聘材是飲鴆止渴的方法,,立馬見效,,但是投入大,保單品質很能保證,。無責底薪增員速度快,,但是流失率也很大,,利益很多都被管理層套轉了,而且很難維持平臺,。如果自己培養(yǎng)就要首先留住人,,找適合的產品幫助新人展業(yè),通過各種方案或者利益激勵業(yè)務員,。方法很多,,但是還要根據公司整體安排部署吧,主要是看基本法投入方向,。 如...
1,、市場營銷,是一門綜合性學科,,不僅只是營銷那么簡單。包含了心理學,、營銷學,、管理學等等。2,、我們現在的各行各業(yè)都是已銷售產品,、服務為主要收入來源,由此可見,,營銷在實際應用中的重要性,。3、年輕人,,多接觸市場,,多接觸各種人員,對拓寬自己的知識面和眼界是有很好的作用,,要想長期發(fā)展,,營銷是很重要的。現有的大...