一旦開始搞你,，絕沒有握手言和的可能,，尤其是一群人一起搞。如果領(lǐng)導握手言和了,，這群人的人心就散了,，隊伍就不好帶了。

對策一：默默長本領(lǐng),，打鐵還需自身硬,，將來是走是留都踏實。

對策二：領(lǐng)導利益鏈一定有違規(guī)違紀的問題,，找到就掌握了主動,。中國傳統(tǒng)文化中有說明，不是不能犯錯,，犯錯要有物質(zhì)補償,。

切記：不要求和，一旦求和,，你在一群人中就沒臉見人了,，他們會形成欺負你的聯(lián)盟換取領(lǐng)導的賞識，長期以往會有心理疾病的,。

最后送你一句話：打得一拳開,，免得百拳來?！伴_”字不容易,，但是堅持真的有用。

事業(yè)編借調(diào)到組織部門,，有機會轉(zhuǎn)正嗎,？

有機會。

1,、組織部內(nèi)部就有事業(yè)股室（一部手機辦事通辦公室）,，股室工作人員全部是事業(yè)編制的管理人員，如果組織部缺崗空編,，自己的表現(xiàn)優(yōu)異,，得到領(lǐng)導認可和賞識，調(diào)到組織部工作也是指日可待。

2,、2018年機構(gòu)改革以后,，好多行政單位都增設(shè)了事業(yè)股室，例如政策研究室增加的深化改革委員會辦公室就是事業(yè)股室,、政法委增加的法學會是事業(yè)股室,，只要條件具備，可以調(diào)動到這些部門,。

3,、最好結(jié)局：組織部就是名副其實的培養(yǎng)干部的搖籃，是干部選拔任用的實權(quán)部門,，享有充分的話語權(quán)和決策權(quán),，只要自己真有兩刷子，工作業(yè)務能力過硬,，可以通過提拔任用到領(lǐng)導崗位,，例如投資促進局、融媒體中心,、搬遷安置辦公室,、機關(guān)事務服務中心、國有林場,、檔案館等事業(yè)單位擔任領(lǐng)導職務,，身份由事業(yè)人員轉(zhuǎn)變成八級職員，八級職員相當于公務員的副科級別,，享受每月750元的車改補貼,。