一旦開始搞你,，絕沒有握手言和的可能,，尤其是一群人一起搞。如果領(lǐng)導(dǎo)握手言和了,，這群人的人心就散了,，隊(duì)伍就不好帶了。

對(duì)策一：默默長(zhǎng)本領(lǐng),，打鐵還需自身硬,，將來(lái)是走是留都踏實(shí)。

對(duì)策二：領(lǐng)導(dǎo)利益鏈一定有違規(guī)違紀(jì)的問題,，找到就掌握了主動(dòng),。中國(guó)傳統(tǒng)文化中有說(shuō)明，不是不能犯錯(cuò),，犯錯(cuò)要有物質(zhì)補(bǔ)償,。

切記：不要求和，一旦求和,，你在一群人中就沒臉見人了,，他們會(huì)形成欺負(fù)你的聯(lián)盟換取領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，長(zhǎng)期以往會(huì)有心理疾病的,。

最后送你一句話：打得一拳開,，免得百拳來(lái)?！伴_”字不容易，但是堅(jiān)持真的有用,。

事業(yè)編借調(diào)到組織部門,，有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正嗎,？

有機(jī)會(huì)。

1,、組織部?jī)?nèi)部就有事業(yè)股室（一部手機(jī)辦事通辦公室），股室工作人員全部是事業(yè)編制的管理人員,，如果組織部缺崗空編，自己的表現(xiàn)優(yōu)異,，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和賞識(shí),，調(diào)到組織部工作也是指日可待,。

2,、2018年機(jī)構(gòu)改革以后,，好多行政單位都增設(shè)了事業(yè)股室，例如政策研究室增加的深化改革委員會(huì)辦公室就是事業(yè)股室,、政法委增加的法學(xué)會(huì)是事業(yè)股室，只要條件具備,，可以調(diào)動(dòng)到這些部門。

3,、最好結(jié)局：組織部就是名副其實(shí)的培養(yǎng)干部的搖籃，是干部選拔任用的實(shí)權(quán)部門,，享有充分的話語(yǔ)權(quán)和決策權(quán)，只要自己真有兩刷子,，工作業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，可以通過(guò)提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位,，例如投資促進(jìn)局、融媒體中心,、搬遷安置辦公室、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心,、國(guó)有林場(chǎng)、檔案館等事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，身份由事業(yè)人員轉(zhuǎn)變成八級(jí)職員,，八級(jí)職員相當(dāng)于公務(wù)員的副科級(jí)別,，享受每月750元的車改補(bǔ)貼。