一旦開始搞你，絕沒有握手言和的可能,，尤其是一群人一起搞,。如果領導握手言和了，這群人的人心就散了,，隊伍就不好帶了,。

對策一：默默長本領，打鐵還需自身硬,，將來是走是留都踏實,。

對策二：領導利益鏈一定有違規(guī)違紀的問題,，找到就掌握了主動。中國傳統(tǒng)文化中有說明,，不是不能犯錯,，犯錯要有物質(zhì)補償。

切記：不要求和,，一旦求和,，你在一群人中就沒臉見人了，他們會形成欺負你的聯(lián)盟換取領導的賞識,，長期以往會有心理疾病的,。

最后送你一句話：打得一拳開，免得百拳來,?！伴_”字不容易，但是堅持真的有用,。

事業(yè)編借調(diào)到組織部門,，有機會轉(zhuǎn)正嗎？

有機會,。

1,、組織部內(nèi)部就有事業(yè)股室（一部手機辦事通辦公室），股室工作人員全部是事業(yè)編制的管理人員,，如果組織部缺崗空編,，自己的表現(xiàn)優(yōu)異，得到領導認可和賞識,，調(diào)到組織部工作也是指日可待,。

2、2018年機構(gòu)改革以后,，好多行政單位都增設了事業(yè)股室,，例如政策研究室增加的深化改革委員會辦公室就是事業(yè)股室、政法委增加的法學會是事業(yè)股室,，只要條件具備,，可以調(diào)動到這些部門。

3,、最好結(jié)局：組織部就是名副其實的培養(yǎng)干部的搖籃,，是干部選拔任用的實權部門，享有充分的話語權和決策權,，只要自己真有兩刷子,，工作業(yè)務能力過硬，可以通過提拔任用到領導崗位,，例如投資促進局,、融媒體中心,、搬遷安置辦公室、機關事務服務中心,、國有林場,、檔案館等事業(yè)單位擔任領導職務，身份由事業(yè)人員轉(zhuǎn)變成八級職員,，八級職員相當于公務員的副科級別,，享受每月750元的車改補貼,。