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酒店銷售部經(jīng)營(yíng)例會(huì)如何組織,?

2022-09-28 00:10:43組織營(yíng)銷1

酒店召開月(周)例會(huì)時(shí),,各部門主要匯報(bào)內(nèi)容:

1、財(cái)務(wù)部工作月報(bào),;*通報(bào)上月酒店的整體經(jīng)營(yíng)和各部門收支,、執(zhí)行預(yù)算等情況,,并進(jìn)行詳細(xì)財(cái)務(wù)分析,;*各項(xiàng)合同簽訂,、執(zhí)行情況通報(bào);*應(yīng)收賬款處理情況,;*對(duì)今后經(jīng)營(yíng)提出財(cái)務(wù)相關(guān)建議,;*下月主要財(cái)務(wù)工作計(jì)劃;

2,、營(yíng)銷部工作月報(bào):*主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及本店的住房率;*平均房?jī)r(jià),,市場(chǎng)占有率等,;*顧客構(gòu)成情況分析,包括接待總?cè)藬?shù),、比例,,特別是團(tuán)隊(duì)人數(shù)開房比率、散客人數(shù)比率,、協(xié)議單位(前六名)開房情況,,性別比率等;*客戶關(guān)系管理和市場(chǎng)開拓情況,,如簽訂合約單位(總數(shù),、新簽、續(xù)簽)、前10名重要客戶排名榜,、走訪客戶情況,,銷售計(jì)劃與方案等、主要客戶在店活動(dòng)和消費(fèi)情況,;*會(huì)議銷售與接待保障情況,,會(huì)議主辦單位、規(guī)模,、類別(培訓(xùn),、會(huì)議、展覽,、聚會(huì)等),、接待人數(shù)、收費(fèi),、會(huì)議住房,、會(huì)議就餐;*VIP接待與保障情況,;*客戶消費(fèi)投訴及部門相關(guān)建議,;*下月客戶主要消費(fèi)活動(dòng)預(yù)報(bào);*下月主要營(yíng)銷工作預(yù)報(bào),;

3,、客房部工作情況匯報(bào)*月度對(duì)客服務(wù)于營(yíng)業(yè)收入情況:如長(zhǎng)住房服務(wù)情況、商務(wù)會(huì)議服務(wù)情況,、VIP接待情況,、團(tuán)隊(duì)客人服務(wù)情況,以及各類客人的收入總額比例等,;*員工培訓(xùn)情況及員工的相關(guān)建議和意見,;*對(duì)客服務(wù)優(yōu)秀案例,包括營(yíng)銷案例,;*前臺(tái)客房散客營(yíng)銷情況,,總?cè)藬?shù)、房間數(shù),、總金額,、最高/最低金額、銷售提成數(shù)額,;*客人投訴或表揚(yáng)的件數(shù),、典型案例,服務(wù)質(zhì)量問題改進(jìn)情況,;*處理顧客消費(fèi)事項(xiàng),;*洗衣房營(yíng)業(yè)額情況,,內(nèi)洗、外洗,、客洗件數(shù)與金額,;*員工遺失及其他事項(xiàng);*下月主要工作計(jì)劃,;

4,、餐飲部工作情況月報(bào)*營(yíng)業(yè)收入及完成計(jì)劃情況報(bào)告;*餐飲部門主要培訓(xùn),,經(jīng)營(yíng)熱點(diǎn),,經(jīng)營(yíng)策劃等;*員工餐廳收入完成情況,;*顧客投訴或表揚(yáng)的件數(shù),、典型案例,服務(wù)質(zhì)量問題改進(jìn)情況,;*員工培訓(xùn)情況及員工的相關(guān)建議和意見,;*下月主要工作計(jì)劃;

5,、工程安全部門工作情況月報(bào)*酒店能耗及同期情況對(duì)比,;*維修維護(hù)設(shè)備設(shè)施及完成比率;*對(duì)設(shè)備設(shè)施的修整建議,;*本市治安(酒店防盜,、防搶部分)情況通報(bào);*本店上月安全(治安)情況及處理事項(xiàng),;*消防設(shè)備設(shè)施及巡查報(bào)告,;*全店消防預(yù)防及會(huì)議情況;*員工培訓(xùn)情況及員工的相關(guān)建議和意見,;

6,、綜合辦公室工作情況月報(bào)*人員變動(dòng)情況、人力成本變動(dòng)情況,;*內(nèi)部員工違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)及改進(jìn)措施,;*培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量檢查,、物質(zhì)采購(gòu)、車輛管理等工作情況,;*上級(jí),、外部相關(guān)單位的有關(guān)要求、通知和落實(shí)督辦情況,;*其他事項(xiàng),;

銷售啟動(dòng)會(huì)流程及內(nèi)容?

銷售啟動(dòng)會(huì)主要是為了銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo)的達(dá)成所開的重要會(huì)議及內(nèi)容,主要是為了鼓舞員工的士氣,,以及在完成目標(biāo)后,,對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)

關(guān)于銷售工作交流主題有哪些?

1,、善于表達(dá),,溝通能力、人際交往能力強(qiáng)

具有良好的溝通能力,,這幾乎是所有企業(yè)招聘銷售人員時(shí)都要提的要求,,因?yàn)椋恍碛幸涣黝^腦但缺乏溝通技能的人的業(yè)績(jī)可能不如一個(gè)頭腦一般但很善于與人溝通的人,。

溝通是一門藝術(shù),,也是一名優(yōu)秀銷售人員不可或缺的能力。

2,、抗挫折能力強(qiáng),,不怕被拒絕

一帆風(fēng)順的訂單很少有。對(duì)于銷售人員來說,,挫折失敗簡(jiǎn)直是家常便飯,。優(yōu)秀的銷售人員遭受挫折后,能夠很快地調(diào)整過來,,繼續(xù)努力,。而性格脆弱的銷售人員一旦遭受挫折,就容易心灰意冷,,低落的情緒會(huì)持續(xù)很久,,有的甚至從此一蹶不振。

3,、自信謙虛,,不卑不亢

銷售代表面對(duì)客戶要不卑不亢,堅(jiān)信自己的產(chǎn)品和服務(wù)具有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn),,能給客戶帶來收益和價(jià)值,,客戶用錢購(gòu)買產(chǎn)品是等價(jià)交換。有些銷售代表在潛意識(shí)里覺得比客戶低一等,,客戶購(gòu)買他的產(chǎn)品是看得起他,。這樣的態(tài)度反而會(huì)引起客戶的懷疑。

4,、熟悉行業(yè),,通曉動(dòng)態(tài)

5、善于學(xué)習(xí),,善于總結(jié)

在一個(gè)瞬息萬變,、一日千里的商業(yè)社會(huì)中,,客戶的需求在不斷提高變化,如果銷售人員只憑以往的經(jīng)驗(yàn),,而沒有及時(shí)補(bǔ)充新的知識(shí),、了解最新行業(yè),他們?cè)诿鎸?duì)其他準(zhǔn)備充分的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)就容易處于劣勢(shì),,同時(shí)也難以對(duì)客戶的最新需求提出最有效的解決方案,。

6、明察秋毫,,隨機(jī)應(yīng)變

銷售員需要敏銳的洞察力,。不僅需要聽話聽音,還要通過觀察客戶的肢體語言,,洞察客戶細(xì)微的心理變化,,體會(huì)客戶套話后面的本質(zhì)需要,分辨真實(shí)企圖,,抓住簽單成交的最佳時(shí)機(jī),。而且,因?yàn)殇N售人員活躍在市場(chǎng)的一線,,應(yīng)該有著敏銳的市場(chǎng)感覺,,對(duì)各種市場(chǎng)信息先知先覺,及時(shí)收集分析市場(chǎng)的信息,,并進(jìn)行縝密的分析,,及時(shí)上報(bào)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),以利于公司營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)決策,,趨利避害,。

同時(shí),銷售員在銷售過程中會(huì)遇到千奇百怪的人和事,,應(yīng)該具有敏捷的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng),,具備快速的反應(yīng)和答疑能力;如拘泥于一般的原則不會(huì)變通,,往往導(dǎo)致銷售失敗,。

7、爭(zhēng)強(qiáng)好勝,,渴望成功

渴望成功對(duì)銷售人員來說,,很大程度上就是對(duì)高薪有著強(qiáng)烈的渴望,知足常樂的人是不適合做銷售員的,。銷售是一個(gè)壓力很大的職業(yè),,銷售員將不斷地遭受拒絕與失敗,如果沒有強(qiáng)烈的成功欲望,,就無法激發(fā)起突破重重障礙的雄心,。

成功的銷售人員還要具有爭(zhēng)強(qiáng)好勝的個(gè)性,面對(duì)挫折永不言敗,,想盡各種辦法把業(yè)務(wù)做好,。這種人也喜歡與自己的同事在業(yè)績(jī)、待遇,、榮譽(yù)等方面進(jìn)行比較,,在各方面總想超過別人。爭(zhēng)強(qiáng)好勝,,對(duì)于銷售人員來說,,是一種積極的心理狀態(tài)。

8,、基本的應(yīng)酬能力

對(duì)于銷售人員來說,,應(yīng)酬就是工作之一、職業(yè)需要,,目的十分明確獲得客戶資源,、獲取商業(yè)信息資源。按中國(guó)的幾千年文化底蘊(yùn)和社會(huì)形態(tài)來看,,注重人情和禮尚往來等傳統(tǒng)注定銷售人員不能完全拋棄這一俗之又俗的溝通方式,。不管你的營(yíng)銷管理如何規(guī)范,你的管理人士素質(zhì)如何的高,,往往都逃脫不了吃飯喝酒等俗套的東西,,甚至很多談判桌上僵持很久的東西在酒桌的熱烈氣氛中就解決了,這對(duì)營(yíng)銷人來說也不應(yīng)該是壞事,。所以營(yíng)銷人員適當(dāng)參與一些應(yīng)酬是必須的,,也是各級(jí)營(yíng)銷人員必備的素質(zhì)之一。

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