你好,想要判斷孰輕孰重,,最直觀的就是看人,,不管是正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo),,還是中層干部,,“副部級(jí)”央企都比中管高校要牛很多,地位明顯更高,。 首先,,介紹一下正職領(lǐng)導(dǎo)的差異。中管高校的書記,、校長(zhǎng)都是明確的副部級(jí)干部,,由中央、國(guó)務(wù)院任免,。 “副部級(jí)”央企雖然沒(méi)有明確的行政級(jí)別,,但正職領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)也是按...
體制是大鍋飯,,什么樣的人都有,,有上進(jìn)的,也有不上進(jìn)的,。年輕人去組織部工作很正常,,選擇去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作其實(shí)也不奇怪。 一,、組織部工作繁重死板組織部是個(gè)很有名的單位,,主要抓著人事這個(gè)權(quán)力,無(wú)論哪一級(jí)的組織部都是很強(qiáng)勢(shì),。 每年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)中,,不乏從組織部走出來(lái)的干部,近水樓臺(tái)先得月嘛,!但是在組織部工作是真的累,,...
一.按會(huì)議內(nèi)容分: 1,、有影響力的行業(yè)和專業(yè)展銷會(huì); 2,、有社會(huì)影響力的專題研討會(huì),; 3、有社會(huì)影響力的節(jié)會(huì),; 4,、大型人才招聘會(huì); 5,、單位內(nèi)部工作會(huì)議(含培訓(xùn)會(huì)),; 6、聯(lián)誼會(huì),。 二.按會(huì)議的主體分: 1,、主辦的會(huì)議 2,、參加的會(huì)議 ...
實(shí)話實(shí)說(shuō),,你這種情況不太正常,有必要從自身反省了,。 作出這個(gè)判斷,,主要基于兩點(diǎn)考慮: 一,你是碩士研究生,。按照新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定,,直接從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的,一年試用期滿考核合格后,,碩士學(xué)位,,任命為四級(jí)主任科員,定二十四級(jí),。也就是說(shuō),,碩士畢業(yè)干公務(wù)員,只要試用期過(guò)后,,一般都可以定四級(jí)主任科...
自己被提拔了,,以前混的挺好的同事,,非但不支持自己的工作,反而帶頭挑釁,,甚至在領(lǐng)導(dǎo)面前打自己的小報(bào)告,,這已經(jīng)是司馬昭之心路人皆知了!一句話,,他們不服你,,而且是聯(lián)起手來(lái)抵制你。說(shuō)實(shí)話,,你現(xiàn)在很被動(dòng),!必須馬上扭轉(zhuǎn)這種不利局面。 怎么辦呢,?別擔(dān)心,,什么羊都能趕到圈里去,你需要?jiǎng)狱c(diǎn)心思,,上點(diǎn)手段,。管理本來(lái)就是...
很多人都認(rèn)為,,組織部門是培養(yǎng)干部的搖籃,,到了組織部門工作后,就有可能提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部,,導(dǎo)致很多人都希望到組織部門工作,,其實(shí)有這種想法也沒(méi)有什么錯(cuò) 。如果街道的事業(yè)編借調(diào)到組織部,,并不是好事,,這是為什么呢? 1,、由于編制性質(zhì)受限,,不能辦理調(diào)手續(xù)。 組織部既有行政編制,,也有參公編制,,卻沒(méi)有財(cái)政...
本人曾在某國(guó)有銀行客戶經(jīng)理崗位工作了6年,,剛離職,現(xiàn)在體制內(nèi)工作,,對(duì)此問(wèn)題比較有發(fā)言權(quán)。 我所在的一級(jí)支行,,共50人左右,,僅2020年當(dāng)年,就有6人離職,,且都是年輕骨干,,離職率達(dá)12%。說(shuō)起離職原因,,大概有以下幾個(gè)方面: 首先,,收入與付出不成正比。眾所周知,,銀行的工作壓力和工作強(qiáng)度一直比較大,。我在銀...