體制是大鍋飯,，什么樣的人都有,，有上進的，也有不上進的,。年輕人去組織部工作很正常,，選擇去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作其實也不奇怪。

一,、組織部工作繁重死板組織部是個很有名的單位,，主要抓著人事這個權力，無論哪一級的組織部都是很強勢,。

每年新提拔的領導中,，不乏從組織部走出來的干部，近水樓臺先得月嘛,！但是在組織部工作是真的累,，不僅身體累，更多的是心累,，只有真正進了這個門你才會發(fā)現(xiàn),，原來每個星期都有人事調整，一個研究人事的部務會能開到半夜,?？傊痪湓?，來了組織部就要做好常態(tài)化加班熬夜的準備，苦的很 ,。

二,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實也很有前途我經(jīng)常說大家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)有誤解，認為去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是被流放了,，被貶了,，事實并非如此。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位多,、機會多,，班子成員更年輕，領導干部流動性更大,，在這里工作更容易被領導看到,，提拔的希望也更大。

可以很負責任的說,，在同等條件下,，上級領導更愿意提拔基層干部，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)是個很有前途的地方,。

三,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待遇更好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待遇越來越好是不爭的事實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼,、專項績效獎金,，這些錢加在一起，每年比縣直單位收入多1萬元以上,。

除了錢更多,，相比于組織部鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實更閑一點，到了忙的時候,，加個班,，熬個夜，就算熬個通宵也沒啥,，第二個可以睡個大懶覺,。事情少的時候可以自由支配時間，只要把工作做完就好,，不管你是白天做還是晚上做,。

最后總結一下，難道年輕人一定要去組織部嗎,？到基層去,，到人民群眾最需要的地方去，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣大有可為。

是金子總會發(fā)光的,，到哪里都會發(fā)光,。