很多人都認(rèn)為，組織部門(mén)是培養(yǎng)干部的搖籃,，到了組織部門(mén)工作后,，就有可能提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部,，導(dǎo)致很多人都希望到組織部門(mén)工作，其實(shí)有這種想法也沒(méi)有什么錯(cuò) ,。如果街道的事業(yè)編借調(diào)到組織部,，并不是好事，這是為什么呢,？ 1,、由于編制性質(zhì)受限，不能辦理調(diào)手續(xù)。

組織部既有行政編制,，也有參公編制,，卻沒(méi)有財(cái)政全額撥款的事業(yè)編制，街道事業(yè)編屬于財(cái)政全額撥款的事業(yè)編制,，由于事業(yè)編制調(diào)到行政或參公單位屬于逆向調(diào)動(dòng),，是禁止行為。因此街道事業(yè)編制是不可能調(diào)到組織部門(mén)的,，只能一直借調(diào),，不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如果借調(diào)時(shí)間長(zhǎng)了,，組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)或其他方面的原因,，有可能會(huì)被退回單位，到時(shí)候自己臉也沒(méi)有面也沒(méi)有,，會(huì)很尷尬,，因此借調(diào)到組織部并是好事。

2,、由于人事關(guān)系受限,，不能般提拔任用。

借調(diào)人員一般都是干單位最苦,、最累,、又沒(méi)有含金量的工作，遇到好事借調(diào)人員一般都得不到享受,。然而借調(diào)人員的人事關(guān)系又不在組織部門(mén),，因此單位在培養(yǎng)或提拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，一般都不會(huì)考慮借調(diào)人員,。然而由于你未在街道工作,，街道在推薦干部時(shí)也不會(huì)考慮你，顯然你就成了三不管人員,，要想得到提拔任用根本不可能,。

3、由于工作關(guān)系受限,，職稱得不到晉升,。

事業(yè)單位人員分為專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，如果你是專業(yè)技術(shù)人員,，由于被借調(diào)到組織部門(mén),，你就不可能在街道承擔(dān)具體的工作，如果遇到職稱晉升,，單位首先考慮的是在單位工作的人員,，由于受崗位設(shè)置的限制,，顯然在職稱晉升方面單位是不會(huì)考慮你的。

總之,，街道事業(yè)編制借調(diào)到組織部并非是件好事,，會(huì)影響你的提拔任用，職稱晉升等方面的問(wèn)題,。