組織結(jié)構(gòu)圖是一個企業(yè)、公司、集團(tuán)公司的總構(gòu)架圖,；部門結(jié)構(gòu)圖是企業(yè)中的一個部門的構(gòu)架圖,，而且相對細(xì)化,；而組織架構(gòu)(OrganizationalStructure)是指,，一個組織整體的結(jié)構(gòu),。是在企業(yè)管理要求,、管控定位,、管理模式及業(yè)務(wù)特征等多因素影響下,，在企業(yè)內(nèi)部組織資源、搭建流程,、開展業(yè)務(wù),、落實管理的基本要素。一般有三種是“金字塔,、智慧型與扁平型”他是一個公司體系運作的核心,。而部門結(jié)構(gòu)只是一個部門的崗位設(shè)定與細(xì)化的工作。

治理結(jié)構(gòu)是屬于公司體制層面,，是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分權(quán)協(xié)調(diào)模式,，包括股東會結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)和監(jiān)事會結(jié)構(gòu),，側(cè)重于公司的重大決策,；組織機(jī)構(gòu)是屬于公司機(jī)制層面，是經(jīng)營和管理的具體模式,，屬于公司的運作方式,，側(cè)重于業(yè)務(wù)的開展和各部門職責(zé)的分配。