首先,，要懂得詢問相關的問題。問問題了才能證明你是一個好的聆聽著,，說明你是真的在聽，并且對領導的會議感興趣,。

第二,，聆聽時要有感情投入。感情投入指的是你努力用心去體會說話人的感受,，不需要附和或者同情,，但是需要用你的情商和智商更好的去理解。換句話,，就是說,，你不只是帶著耳朵去聽，還要用眼睛,、用心去體會,。

第三,，全身心投入去傾聽。有一些眼神的交流,、做一些記錄,，全身心的投入。

第四,，分享個人經(jīng)歷,。分享個人成功案例可以建立與領導之間良好的印象，而且有也是讓領導注意到你的一個好方法,。

第五,，想象出畫面。不僅要傾聽領導在講什么,，更要把他講的內容在腦海里形成圖像,，理解、并記住領導的講述,，這樣才能留下深刻的印象,。

第六，不要打斷領導,。很多人為了顯示自己博聞廣知,，活著是為了在領導面前顯示自己的能力，就會打斷領導的講話,，其實這是非常不禮貌的行為,。

第七，回答前停頓一下,。這是有力的溝通技巧,，停頓一下，可以讓聽眾對你接下來的回答感興趣,，算是一個小提醒,，對你的回答產(chǎn)生期待，同時自己也可以在這個間隙調整一下自己的狀態(tài),。

第八,，心無旁騖。一低昂要全神貫注的去傾聽或者去回答,。

總結：簡單來講,，做一個好的傾聽者，不僅是把領導的講話聽完就可以了,，更是要學會理解,，融會貫通，并形成自己的思路，繼而與領導對答如流,。