一,、備件銷售員的工作職責(zé),、工作任務(wù)、工作目標(biāo)分別是什么,？

部門職責(zé) 全力負(fù)責(zé)公司銷售工作,，完成公司銷售目標(biāo)： （1）圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃； （2）組織貨物發(fā)運(yùn)； （3）組織貨款催收,； （4）受理退貨,； （5）指導(dǎo)和監(jiān)督各駐外辦事處的工作； （6）考核各駐外辦事處的業(yè)績(jī),； （7）產(chǎn)成品存量控制,，提高存貨周轉(zhuǎn)率； （8）銷售員營(yíng)銷技能培訓(xùn),； （9）配合市場(chǎng)部實(shí)施促銷方案,； （10）收集銷售信息，并反饋給市場(chǎng)部,； （11）其他相關(guān)職責(zé),。

二、備件銷售員的工作職責(zé),、工作任務(wù),、工作目標(biāo)分別是什么？

部門職責(zé) 全力負(fù)責(zé)公司銷售工作,，完成公司銷售目標(biāo)： （1）圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃,； （2）組織貨物發(fā)運(yùn)； （3）組織貨款催收,； （4）受理退貨,； （5）指導(dǎo)和監(jiān)督各駐外辦事處的工作； （6）考核各駐外辦事處的業(yè)績(jī),； （7）產(chǎn)成品存量控制,，提高存貨周轉(zhuǎn)率； （8）銷售員營(yíng)銷技能培訓(xùn),； （9）配合市場(chǎng)部實(shí)施促銷方案,； （10）收集銷售信息，并反饋給市場(chǎng)部,； （11）其他相關(guān)職責(zé),。

三、護(hù)士可以改行做其他工作嗎,？

大學(xué)畢業(yè)后從事醫(yī)藥行業(yè)三年,，我覺得護(hù)士辭職后如果是考慮改行的話，可以做的有如下幾種職業(yè)： 一,，外企醫(yī)藥銷售： 外企醫(yī)藥銷售要求學(xué)歷高,，一般是本科及其以上的醫(yī)藥護(hù)類專業(yè)，護(hù)士對(duì)于藥品的各方面還是相對(duì)很熟悉的,，所以改行做醫(yī)藥代表是沒有任何問題的,，底薪待遇在6500-8500不等，加上補(bǔ)貼一般外企在2000元左右（也有外企高的，比如阿斯利康補(bǔ)貼在4000塊左右）,，再加上kpi一般外企在1500左右（也有高出這個(gè)水平的,，當(dāng)然也有公司不考核kpi，沒有這部分錢）,，最后再加上銷售獎(jiǎng)金,，一般月入15000-23000是沒什么大問題的（大部分外企當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月工資）。最關(guān)鍵的是周末雙休,，法定節(jié)假日休,，還有15天的帶薪年假休。這可能是護(hù)士這個(gè)職業(yè)永遠(yuǎn)做不到的,。除此之外,，還會(huì)有各種海外年會(huì)，六險(xiǎn)一金,，各種人才培訓(xùn)計(jì)劃,，節(jié)日禮物（一般都是比較高端的禮品，如美容儀,，按摩儀等）或者是節(jié)日代金券（一般券不會(huì)少于1000）等福利,，如果業(yè)績(jī)做的好的話還有公費(fèi)旅游的機(jī)會(huì)。 工作職責(zé)：1,、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,，完成銷售任務(wù)；2,、根據(jù)需 要拜訪醫(yī)護(hù)人員,，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額,；3,、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶 ，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),；4,、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),、提出合理化建議,；5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng),；6、樹立公司的良好形象,， 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密,。 然后建議不要進(jìn)入國(guó)企或者是私企做醫(yī)藥代表,，國(guó)內(nèi)企業(yè)還處于一種帶金銷售的模式（醫(yī)生用一盒給醫(yī)生提成多少錢的模式）這種帶金銷售是國(guó)家命令禁止的，但是各種監(jiān)管機(jī)構(gòu)查的不全面,，大部分的國(guó)內(nèi)企業(yè)依舊沿用這種模式在進(jìn)行銷售，使用這種模式銷售的藥品一般也不為醫(yī)生所真正接受,，這種醫(yī)藥代表就和醫(yī)生的處于一種不平等關(guān)系,，會(huì)讓人做的比較難受，進(jìn)入國(guó)內(nèi)企業(yè)做藥代的底薪很低一般能拿到3000算是非常高的了,，大部分的工資來(lái)自于藥品賣出去一盒的提成,，這種公司的體系第一年的收入幾乎只夠自己花。 二,，學(xué)術(shù)推廣： 和醫(yī)藥銷售息息相關(guān)的一個(gè)職位,，外企的話底薪在10000左右，加上補(bǔ)貼,，kpi,，季度獎(jiǎng)金，平均月入2萬(wàn)以上,。 1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣，將相關(guān)知識(shí)及信息傳遞給醫(yī)生以及患者,；2,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的臨床學(xué)術(shù)推廣，制定推廣方案,；3,、協(xié)助完成產(chǎn)品的臨床信息收集反饋工作；4,、搞好市場(chǎng)研究,，樹立公司形象，擴(kuò)大品牌知名度,、提高美譽(yù)度,；5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌的性能,、價(jià)格等收集整理分析,；6、做出銷售預(yù)測(cè),，提高市場(chǎng)分析發(fā)展方向和規(guī)劃,；7、學(xué)術(shù)活動(dòng)的策劃及組織,；8,、配合人力資源部和市場(chǎng)人員的培訓(xùn),、考核、調(diào)配,；9,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 同樣是不建議進(jìn)入國(guó)內(nèi)企業(yè)做,，不是很規(guī)范,，工資底薪也比較低，幾乎沒有季度獎(jiǎng)金的說(shuō)法,。 三,，醫(yī)藥培訓(xùn)講師： 護(hù)理工作者的形象氣質(zhì)還是比較好的，再加上很多專業(yè)的醫(yī)藥學(xué)知識(shí),，做醫(yī)藥培訓(xùn)講師也是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇,。崗位需求主要是國(guó)內(nèi)企業(yè)，國(guó)外企業(yè)一般會(huì)從本公司的學(xué)術(shù)推廣或者是優(yōu)秀的醫(yī)藥代表調(diào)崗,。一般有兩種,，一種是兼職一種是全職。兼職就是給不同的醫(yī)藥公司做培訓(xùn),，不要求坐班,，薪資的話這種當(dāng)然是看自身名氣和接活多少來(lái)看嘍；全職是給一家醫(yī)藥公司做培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間要培訓(xùn),，不培訓(xùn)的時(shí)間要坐班整理ppt等文檔，當(dāng)然雙休,，法定節(jié)假日休,，綜合薪資待遇在8000-10000。 崗位職責(zé)：1,、對(duì)招聘的新員工,，新的銷售人員，即使進(jìn)行入門培訓(xùn)：2,、根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃；3,、收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌藥品情況,，了解對(duì)手主要賣點(diǎn)，針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn)等,。 以上,，針對(duì)護(hù)士的工作素養(yǎng)來(lái)講的話，這三個(gè)職位可以說(shuō)是比較有優(yōu)勢(shì)的了,，當(dāng)然也有其他的職業(yè)可以推薦,，但是可能需求量沒有那么大,，工作不一定好找。