一、備件銷售員的工作職責,、工作任務,、工作目標分別是什么,？

部門職責 全力負責公司銷售工作，完成公司銷售目標： （1）圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃,； （2）組織貨物發(fā)運,； （3）組織貨款催收； （4）受理退貨,； （5）指導和監(jiān)督各駐外辦事處的工作,； （6）考核各駐外辦事處的業(yè)績,； （7）產成品存量控制,，提高存貨周轉率,； （8）銷售員營銷技能培訓； （9）配合市場部實施促銷方案,； （10）收集銷售信息，并反饋給市場部,； （11）其他相關職責,。

二、備件銷售員的工作職責,、工作任務,、工作目標分別是什么？

部門職責 全力負責公司銷售工作，完成公司銷售目標： （1）圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃,； （2）組織貨物發(fā)運,； （3）組織貨款催收,； （4）受理退貨,； （5）指導和監(jiān)督各駐外辦事處的工作,； （6）考核各駐外辦事處的業(yè)績,； （7）產成品存量控制,，提高存貨周轉率,； （8）銷售員營銷技能培訓,； （9）配合市場部實施促銷方案,； （10）收集銷售信息,，并反饋給市場部,； （11）其他相關職責,。

三,、護士可以改行做其他工作嗎？

大學畢業(yè)后從事醫(yī)藥行業(yè)三年,，我覺得護士辭職后如果是考慮改行的話，可以做的有如下幾種職業(yè)： 一,，外企醫(yī)藥銷售： 外企醫(yī)藥銷售要求學歷高,，一般是本科及其以上的醫(yī)藥護類專業(yè)，護士對于藥品的各方面還是相對很熟悉的,，所以改行做醫(yī)藥代表是沒有任何問題的，底薪待遇在6500-8500不等,，加上補貼一般外企在2000元左右（也有外企高的,，比如阿斯利康補貼在4000塊左右）,，再加上kpi一般外企在1500左右（也有高出這個水平的,，當然也有公司不考核kpi，沒有這部分錢）,，最后再加上銷售獎金,，一般月入15000-23000是沒什么大問題的（大部分外企當月發(fā)放當月工資）。最關鍵的是周末雙休,，法定節(jié)假日休,，還有15天的帶薪年假休。這可能是護士這個職業(yè)永遠做不到的,。除此之外,，還會有各種海外年會，六險一金,，各種人才培訓計劃,，節(jié)日禮物（一般都是比較高端的禮品，如美容儀,，按摩儀等）或者是節(jié)日代金券（一般券不會少于1000）等福利,，如果業(yè)績做的好的話還有公費旅游的機會,。 工作職責：1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產品的推廣銷售,，完成銷售任務,；2、根據需 要拜訪醫(yī)護人員,，向客戶推廣產品,，不斷提高產品市場份額；3,、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶 ,，并對既有的客戶進行維護；4,、充分了解市場狀態(tài),，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議,；5,、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動,；6,、樹立公司的良好形象， 對公司商業(yè)秘密做到保密,。 然后建議不要進入國企或者是私企做醫(yī)藥代表,，國內企業(yè)還處于一種帶金銷售的模式（醫(yī)生用一盒給醫(yī)生提成多少錢的模式）這種帶金銷售是國家命令禁止的，但是各種監(jiān)管機構查的不全面,，大部分的國內企業(yè)依舊沿用這種模式在進行銷售,，使用這種模式銷售的藥品一般也不為醫(yī)生所真正接受，這種醫(yī)藥代表就和醫(yī)生的處于一種不平等關系,，會讓人做的比較難受,，進入國內企業(yè)做藥代的底薪很低一般能拿到3000算是非常高的了，大部分的工資來自于藥品賣出去一盒的提成,，這種公司的體系第一年的收入幾乎只夠自己花,。 二，學術推廣： 和醫(yī)藥銷售息息相關的一個職位,，外企的話底薪在10000左右,，加上補貼，kpi,，季度獎金,，平均月入2萬以上。 1、負責公司產品的專業(yè)化學術推廣,，將相關知識及信息傳遞給醫(yī)生以及患者,；2、負責公司產品的臨床學術推廣,，制定推廣方案,；3、協助完成產品的臨床信息收集反饋工作,；4,、搞好市場研究，樹立公司形象,，擴大品牌知名度,、提高美譽度；5,、對競爭品牌的性能,、價格等收集整理分析；6,、做出銷售預測,，提高市場分析發(fā)展方向和規(guī)劃；7,、學術活動的策劃及組織,；8,、配合人力資源部和市場人員的培訓,、考核、調配,；9,、完成公司領導交辦的臨時任務。 同樣是不建議進入國內企業(yè)做,，不是很規(guī)范,，工資底薪也比較低，幾乎沒有季度獎金的說法,。 三,，醫(yī)藥培訓講師： 護理工作者的形象氣質還是比較好的，再加上很多專業(yè)的醫(yī)藥學知識,，做醫(yī)藥培訓講師也是一個非常不錯的選擇,。崗位需求主要是國內企業(yè)，國外企業(yè)一般會從本公司的學術推廣或者是優(yōu)秀的醫(yī)藥代表調崗,。一般有兩種,，一種是兼職一種是全職。兼職就是給不同的醫(yī)藥公司做培訓，不要求坐班,，薪資的話這種當然是看自身名氣和接活多少來看嘍,；全職是給一家醫(yī)藥公司做培訓，培訓時間要培訓,，不培訓的時間要坐班整理ppt等文檔,，當然雙休，法定節(jié)假日休,，綜合薪資待遇在8000-10000,。 崗位職責：1、對招聘的新員工,，新的銷售人員,，即使進行入門培訓：2、根據公司目標及市場情況,，制定階段性的培訓計劃,；3、收集和熟悉競爭品牌藥品情況,，了解對手主要賣點,，針對賣點做重點培訓等。 以上,，針對護士的工作素養(yǎng)來講的話,，這三個職位可以說是比較有優(yōu)勢的了，當然也有其他的職業(yè)可以推薦,，但是可能需求量沒有那么大,，工作不一定好找。