什么是形象廣告一般來說,，企業(yè)形象廣告就是企業(yè)向公眾展示企業(yè)實力,、社會責任感和使命感的廣告,，通過同消費者和廣告受眾進行深層的交流，增強企業(yè)的知名度和美譽度,，產生對企業(yè)及其產品的信賴感。形象廣告基本上可以分為三大類,，一是展示企業(yè)規(guī)模和實力的廣告,，比如白沙集團的“我心飛翔”的電視廣告；二是公益廣告,；三是活動類廣告,，借助企業(yè)的某項活動什么是形象廣告　　一般來說，企業(yè)形象廣告就是企業(yè)向公眾展示企業(yè)實力,、社會責任感和使命感的廣告,，通過同消費者和廣告受眾進行深層的交流，增強企業(yè)的知名度和美譽度,，產生對企業(yè)及其產品的信賴感,。形象廣告基本上可以分為三大類，一是展示企業(yè)規(guī)模和實力的廣告,，比如白沙集團的“我心飛翔”的電視廣告,；二是公益廣告；三是活動類廣告,，借助企業(yè)的某項活動,，如周年慶典、贊助活動,、會議展覽,、重要促銷等來展示公司的形象?！　∥覀冞€需要特別注意的是,，普通的產品或者品牌廣告之中，往往在展示公司名稱的時候,，附帶一句“廣告語”，這句話是企業(yè)形象的集中體現(xiàn),，作用非常的重要,，比如諾基亞的“科技以人為本”、摩托羅拉的“智慧演繹,，無處不在”,、寶潔公司的“寶潔公司、優(yōu)質產品”,、海爾的“真誠到永遠”等,，最后這句話，就是對企業(yè)文化的展示。諾基亞為什么說“科技以人為本”,？
　　這句話是我們都知道的廣告語,，諾基亞為什么要反復強調這樣一種“科技以人為本”的理念呢？ 　　首先讓我們思考一下諾基亞的成功靠的是什么,。表面上看,，是諾基亞抓住了時代機遇，但實際上,，諾基亞的成功就在于其“以人為本”的企業(yè)文化,，這是諾基亞及其歷屆CEO所共同遵循的一個基本準則。諾基亞的“科技以人為本”包括兩層含義,，首先是這個“人”,，不僅指員工，還指顧客,，諾基亞的科技非常先進,，但是這是為了滿足顧客的需求；其次是這個“本”,，說的是產品的人性化設計,、優(yōu)秀的售后服務等以顧客為中心的企業(yè)行為。 　　這很好的解釋了為什么企業(yè)的形象廣告要有企業(yè)文化,，因為從顧客的角度來說,，他們不僅關注產品的性能和服務，也非?？释肋@家企業(yè)的文化是什么,。一個不把員工當“人”來對待的企業(yè)，又怎么能把顧客當“人”呢,？一個只顧賺錢,，沒有社會責任感的企業(yè)，又怎么能做到誠信經營呢,？ 　　企業(yè)文化還可以提升品牌形象,。品牌的知名度、美譽度和忠誠度都需要深厚的文化底蘊,，中國的白酒企業(yè)為什么總在低層次競爭,？就因為沒有自己獨特的品牌文化，而這種文化本身就來源于企業(yè)文化,，沒有深厚的企業(yè)文化,，怎能有深厚的品牌文化？　
集中提煉核心理念,，并轉化為廣告的語言
　　形象廣告不要面面俱到企業(yè)的實力和規(guī)模,，一定要有主題和點睛之筆,，這就需要很好的提煉企業(yè)文化，并與品牌特征和企業(yè)定位相結合,，可以從下面幾個方面入手,。 　　一、核心價值觀,。 　　核心價值觀是企業(yè)秉承的核心觀念和做事原則,，比如“以人為本”“顧客之上”“追求卓越”等。任何優(yōu)秀的企業(yè)文化都不可能不重視顧客,，關鍵是如何把這樣的理念傳達給顧客,，讓顧客感受到。 　　諾基亞的文化核心是“以人為本”,，海爾是“真誠”,，菲利普是“追求更好”，但是他們并沒有直接這么表述,，而是用一種“廣告的語言”,，更能夠引起顧客的共鳴，如諾基亞的“科技以人為本”,，海爾的“真誠到永遠”,，菲利普的“讓我們做得更好”。 　　聯(lián)想標識中“科技創(chuàng)造自由”這句話,，也反映了聯(lián)想的企業(yè)文化,，那就是以科技為基礎，注重創(chuàng)造性,，并且能為顧客創(chuàng)造更大的價值——“自由”,，這句話深刻的體現(xiàn)了聯(lián)想的企業(yè)價值觀，并且用一種生動富有內涵的話加以表述,，讓人回味,。 　　二、使命或宗旨,。 　　在企業(yè)的形象廣告中,，為了展示企業(yè)實力和責任感，也可以用企業(yè)使命來傳達企業(yè)的文化,。 　　比如著名的惠普公司,，他們的文化非常優(yōu)秀，被稱之為“惠普之道”,。惠普文化里非常重要的部分就是崇尚科技,，希望通過不斷創(chuàng)新的科技來滿足顧客的需求,。因此,，惠普標識中有個詞叫做“invent”，就是“創(chuàng)造”的意思,；另外,，在其形象廣告中，“惠普科技,、成就夢想”這句話也放在非常醒目的位置,，不但是為了打造品牌形象，更重要的是弘揚了企業(yè)的文化,。 　　匯豐銀行的形象廣告中“環(huán)球金融,，地方智慧”的主題，也是對其企業(yè)文化的闡釋,，表明了自己全球視野和本土化的經營宗旨,。SUN公司的標識下面有一句話“We make the net work.（我們做的是網絡）”，明確了企業(yè)的宗旨,，用來區(qū)別于微軟公司,，讓人感覺到企業(yè)清晰的定位和過人的自信。 　　三,、愿景和目標,。 　　企業(yè)愿景和目標是企業(yè)對未來的展望，可以用來展示公司的遠大理想和氣魄,，比如格蘭仕的愿景是“成為全球名牌家電生產制造中心”,，格蘭仕在其標識上清楚的表明自己是“全球制造、專業(yè)品質”,，這句話是其企業(yè)文化的核心代表,，反映了企業(yè)的遠大理想。 企業(yè)的經營理念是個比較寬泛的概念,，包括企業(yè)的質量關,、人才觀、營銷觀,、成本觀等,，是企業(yè)經營管理的指導原則。企業(yè)選取哪些部分對顧客進行傳達,，取決于公司的企業(yè)和品牌定位,，不能一概而論。 最近一直在電視中進行播放的紅塔集團形象廣告——“山高人為峰”,，畫面波瀾壯闊,，寓意頗深，可以說是紅塔品牌和企業(yè)文化的集中體現(xiàn),，既反映出紅塔集團氣吞山河四,、經營理念,。　　企業(yè)的經營理念是個比較寬泛的概念,，包括企業(yè)的質量關,、人才觀、營銷觀,、成本觀等,，是企業(yè)經營管理的指導原則。企業(yè)選取哪些部分對顧客進行傳達,，取決于公司的企業(yè)和品牌定位,，不能一概而論。 　　最近一直在電視中進行播放的紅塔集團形象廣告——“山高人為峰”,，畫面波瀾壯闊,，寓意頗深，可以說是紅塔品牌和企業(yè)文化的集中體現(xiàn),，既反映出紅塔集團氣吞山河的氣魄,，又反映出企業(yè)“以人為本”，人先于物的經營理念,，同時,，還體現(xiàn)出企業(yè)敢于直面困難、不斷拼搏進取的精神,，是一則比較成功的形象廣告與企業(yè)文化相融合的例子,。 如何讓企業(yè)文化融入形象廣告？
　　企業(yè)文化在形象廣告中的作用,，不是可有可無,，而是應該畫龍點睛；不是可多可少,，而是應該簡練深刻,；不是可深可淺，而是應該具有文化底蘊,。形象廣告成功的關鍵就在于能否做到“畫龍須點睛,，潤物細無聲”。 　　一,、企業(yè)文化在形象廣告中要起到“畫龍點睛”的效果,。 　　首先，企業(yè)文化要有點睛的作用,。李寧公司的形象廣告做得很有特色,，那句廣告語“一切皆有可能”就是點睛之筆，讓人耳目一新,，這句話是其品牌特征,、企業(yè)文化與企業(yè)形象的有機融合,。李寧公司的文化是致力于“通過專業(yè)化的高品質產品，傳遞積極,、健康的生活理念”，提倡“體育運動精神和進取精神”,，崇尚“挑戰(zhàn)自我,，超越自我”，因此,，李寧公司的“一切皆有可能”很好的展示了公司的文化,。但是很多企業(yè)的形象廣告，就欠缺這樣的點睛之筆,，比如大家都很熟悉的白沙集團的形象廣告,，那句廣告語“鶴舞銀沙，我心飛翔”讓人覺得象散文詩,，沒有從文化的角度進行闡釋,，缺乏深度，而且在雜志上投放的平面廣告上,，連一個字都沒有,，這又怎么能讓大眾了解白沙品牌和白沙文化呢？ 　　另外,，很多企業(yè)在做形象廣告時,，找不到主題，其實可以在企業(yè)文化中挖掘,。比如我們剛才說到的價值觀,、愿景、經營理念等,，關鍵是要綜合這些思想,，形成獨特的表述，比如李寧公司的“一切皆有可能”,，菲利普“讓我們做的更好”,，豐田公司“有山必有路，有路必有豐田車”,。 　　二,、企業(yè)文化在形象廣告中要有“潤物細無聲”的境界。 　　形象廣告中的企業(yè)文化,，要講求平衡,，既要展示出企業(yè)的文化和實力，又要發(fā)人深省,，語言真摯感人,，達到“潤物細無聲”的境界,。 　　首先要志存高遠。形象廣告是公司向外界的一種展示和宣揚,，一定要有氣魄和胸懷,，比如李寧公司“一切皆有可能”，奧迪汽車“突破科技,、啟迪未來”,，聯(lián)想集團“科技創(chuàng)造自由”。 　　其次要充滿情感,。情感是企業(yè)與客戶溝通的最佳手段,，只有讓顧客感覺親近，才能形成對企業(yè)的認同,。比如海爾集團“真誠到永遠”,，明基電腦“享受快樂科技”，別克汽車“比你更關心你”,，中國電信“用戶至上,，用心服務”。 　　最后要充滿創(chuàng)意,。這里的創(chuàng)意并不是說可以天馬行空的任意表述,，而是要依據(jù)企業(yè)文化和品牌特征。比如米其林輪胎“新一輪體驗”,，李寧公司“一切皆有可能”等,。 　　企業(yè)最高層次的管理是文化管理，最高層次的營銷是文化營銷,，如何將企業(yè)文化凝結在企業(yè)品牌和企業(yè)形象的塑造中,，需要企業(yè)管理者們深刻理解企業(yè)文化的本質和內涵，將文化,、品牌和企業(yè)形象三者有機結合起來,，這樣才能通過文化的傳播提升企業(yè)的價值。