作為5年的前華為員工來說一下華為研發(fā)崗位的招聘要求：

1.起碼本科,，最好研究生,，現(xiàn)在要求越來越高了，我見過進(jìn)華為的研發(fā)人員最低學(xué)歷是三本,，他是校十佳大學(xué)生,。文秘的要求是專科,，不過屬于外包體系

2.相關(guān)專業(yè),，社招為相關(guān)崗位

3.英語起碼4級(jí)，海外要求起碼6級(jí)

4,、進(jìn)去面試,，項(xiàng)目經(jīng)歷一定要好好準(zhǔn)備，這個(gè)華為非?？粗?，不管校招，社招,。

5.編程基礎(chǔ)的面試可以去?？途W(wǎng)上做題，很多部門就是用的就是?？途W(wǎng)面試,。

6.認(rèn)可華為文化的，會(huì)扯皮的,，喜歡加班的,，喜歡狼性的，喜歡爭(zhēng)論的（看起來不重要,，實(shí)際上非常重要,，不認(rèn)可的，要么干得很不爽,，要么干得很累）

7.具體的崗位要去可以去boss直聘上看看,，我截圖給大家。

我有其他需要了解的可以關(guān)注我,，或者私信我

有人質(zhì)疑我華為員工的身份,，我發(fā)幾張張書，自己看,，沒事別bb

大家如果想看華為與外企的區(qū)別：可以去看我頭條置頂?shù)奈恼?，里面寫的非常詳?xì)

華為營銷方式是什么？

華為手機(jī)的銷售直銷渠道不應(yīng)該過多依賴于與電信運(yùn)營商的合作,，應(yīng)該擴(kuò)展銷售渠道廣度,?？梢宰越ㄤN售網(wǎng)絡(luò)，與家電連鎖商場(chǎng)如國美,、蘇寧等加深合作,，與手機(jī)連鎖銷售點(diǎn)如中復(fù)、迪信通等合作,，增強(qiáng)與小型手機(jī)店的接觸,，深入全面地了解消費(fèi)者需求，掌握市場(chǎng)現(xiàn)狀,，靈活地制定銷售策略,，減少運(yùn)營商的束縛。根據(jù)消費(fèi)者需求,，生產(chǎn)更能迎合市場(chǎng),，更加吸引消費(fèi)者的產(chǎn)品。加強(qiáng)線上與線下的配合,，通過線下的實(shí)體店客戶體驗(yàn)和線上銷售結(jié)合,，極大地降低了流通成本。多渠道結(jié)合,，擺脫運(yùn)營商的單一渠道模式,，擴(kuò)大渠道寬度，更加靈活地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,，增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。