組織結構圖是組織架構的直觀反映,，是最常見的表現(xiàn)雇員,、職稱和群體關系的一種圖表，它形象地反映了組織內各機構,、崗位上下左右相互之間的關系,。組織架構圖是從上至下,、可自動增加垂直方向層次的組織單元、圖標列表形式展現(xiàn)的架構圖，以圖形形式直觀的表現(xiàn)了組織單元之間的相互關聯(lián),，并可通過組織架構圖直接查看組織單元的詳細信息,，還可以查看與組織架構關聯(lián)的職位、人員信息,。 1,、可以顯示其職能的劃分。2,、可以知道其權責是否適當,。3、可以看出該人員的工作負荷是否過重,。4,、可以看出是否有無關人員承擔幾種較松散,無關系的工作。5,、可以看出是否有讓有才干的人沒有發(fā)揮出來的情形,。6、可以看出有沒有讓不勝任此項工作的人擔任的重要職位,。 組織架構圖并不是一個固定的格式,，關鍵是要考慮是否符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，組織架構的功能是為了實現(xiàn)戰(zhàn)略效果而將相關工作進行劃分,，因此要根據(jù)企業(yè)具體情況制定具體的個性組織架構圖,。企業(yè)要根據(jù)具體情況（如部門的劃分、部門人員職能的劃分）制定具體的,、整體的,、個性的組織架構圖，各個部門也要制定部門的,、具體的,、細分的組織架構圖。例如,，營銷中心,。如果一家企業(yè)的營銷中心包括：市場部、企劃部,、銷售部,、單證部，那么本企業(yè)的營銷中心的組織架構圖可以制定為： 單個的,、具體的、細分的小部門組織架構圖做好后,，結合在一起就成組成了整個部門的組織架構圖,，然后再把每個部門的（比如生產中心的、行政中心的、營銷中心的,、其它部門的）組織架構圖結合起來,，就形成了整個企業(yè)的組織架構圖。 每個行業(yè)的組織架構圖肯定不會一樣,，因為不同的行業(yè)部門劃分,、部門人員職能、以及所需人員不同,。下面就列出幾種行業(yè)的企業(yè)組織架構圖,，供大家借鑒。 當然,，即使是同一行業(yè),，企業(yè)組織架構圖也要根據(jù)自身企業(yè)的具體情況制定。