組織結(jié)構(gòu)圖是組織架構(gòu)的直觀反映，是最常見的表現(xiàn)雇員,、職稱和群體關(guān)系的一種圖表,，它形象地反映了組織內(nèi)各機(jī)構(gòu),、崗位上下左右相互之間的關(guān)系。組織架構(gòu)圖是從上至下,、可自動(dòng)增加垂直方向?qū)哟蔚慕M織單元,、圖標(biāo)列表形式展現(xiàn)的架構(gòu)圖，以圖形形式直觀的表現(xiàn)了組織單元之間的相互關(guān)聯(lián),，并可通過(guò)組織架構(gòu)圖直接查看組織單元的詳細(xì)信息,，還可以查看與組織架構(gòu)關(guān)聯(lián)的職位、人員信息,。 1,、可以顯示其職能的劃分。2,、可以知道其權(quán)責(zé)是否適當(dāng),。3、可以看出該人員的工作負(fù)荷是否過(guò)重,。4,、可以看出是否有無(wú)關(guān)人員承擔(dān)幾種較松散,無(wú)關(guān)系的工作。5,、可以看出是否有讓有才干的人沒有發(fā)揮出來(lái)的情形,。6、可以看出有沒有讓不勝任此項(xiàng)工作的人擔(dān)任的重要職位,。 組織架構(gòu)圖并不是一個(gè)固定的格式,，關(guān)鍵是要考慮是否符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，組織架構(gòu)的功能是為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略效果而將相關(guān)工作進(jìn)行劃分,，因此要根據(jù)企業(yè)具體情況制定具體的個(gè)性組織架構(gòu)圖,。企業(yè)要根據(jù)具體情況（如部門的劃分、部門人員職能的劃分）制定具體的,、整體的,、個(gè)性的組織架構(gòu)圖，各個(gè)部門也要制定部門的,、具體的,、細(xì)分的組織架構(gòu)圖。例如，營(yíng)銷中心,。如果一家企業(yè)的營(yíng)銷中心包括：市場(chǎng)部,、企劃部、銷售部,、單證部,，那么本企業(yè)的營(yíng)銷中心的組織架構(gòu)圖可以制定為： 單個(gè)的、具體的,、細(xì)分的小部門組織架構(gòu)圖做好后,，結(jié)合在一起就成組成了整個(gè)部門的組織架構(gòu)圖，然后再把每個(gè)部門的（比如生產(chǎn)中心的,、行政中心的,、營(yíng)銷中心的、其它部門的）組織架構(gòu)圖結(jié)合起來(lái),，就形成了整個(gè)企業(yè)的組織架構(gòu)圖,。 每個(gè)行業(yè)的組織架構(gòu)圖肯定不會(huì)一樣，因?yàn)椴煌男袠I(yè)部門劃分,、部門人員職能,、以及所需人員不同。下面就列出幾種行業(yè)的企業(yè)組織架構(gòu)圖,，供大家借鑒,。 當(dāng)然，即使是同一行業(yè),，企業(yè)組織架構(gòu)圖也要根據(jù)自身企業(yè)的具體情況制定,。