人事管理專員和行政管理專員的區(qū)別是什么,？

共同點：都屬于文員的范疇,，公司經(jīng)常以文員的名義招收人事管理專員或行政管理專員。在小公司人事行政專員工作經(jīng)常是交叉的,。區(qū)別：人事管理專員負責人事工作,，而行政管理專員負責行政工作。人事管理專員工作內容：

1.根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標,，制定人力資源規(guī)劃,，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選,，提高招聘質量,，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要,；

2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定,，監(jiān)督培訓效果評估,，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,，提升公司的人力資源質量,；

3.根據(jù)公司的業(yè)務導向，制定績效考核管理制度,，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行,，統(tǒng)計考評結果，管理考評文件,，做好考評后的績效改進,、溝通及不合格員工的辭退；

4.根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定,，協(xié)助業(yè)務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案,；

5.跟蹤業(yè)界薪酬水平，結合國家福利政策,，制定激勵性的薪酬福利制度及方案,，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放,，各項社會保險的申報與繳納,；

6.依據(jù)公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作,；

7.受理員工投訴,，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,，確保建立和諧的勞動關系,，維護公司良好的雇主形象；

8.各部門人員的日?？记?，及店面銷售人員的排班、休息日協(xié)調,。行政管理專員工作內容：1,、各類公告的發(fā)布2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行3、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃4,、全面組織及督導店員的銷售工作5,、辦公用品的預算及購買技能技巧:6、客戶來訪時的合理安排7,、會議室的合理使用

辦事處是什么意思~?他們的工作是什么,？

1、代表公司負責市場的開拓,、與客戶的聯(lián)系,、洽談和銷售業(yè)務及維護客情關系。

2,、負責組織,、策劃、執(zhí)行公司在當?shù)厥袌龅漠a(chǎn)品宣傳,、品牌宣傳,、企業(yè)形象宣傳，參與行業(yè)相關的展會,、宣傳等活動,，提升品牌和企業(yè)在當?shù)氐闹取?

3、負責客戶資源開發(fā)和管理,、與國內外合作伙伴的聯(lián)系,、協(xié)調以及行程安排。

4,、負責處理當?shù)厥袌隹蛻舻氖酆?、技術、投訴,、等相關服務工作,。

5、負責本區(qū)域市場信息的收集,、整理,、分析和傳遞工作。

6,、負責辦事處工作人員的招聘、培訓,、考核,、晉升等工作，促進區(qū)域團隊建設,。

7,、負責對當?shù)芈毮懿块T的聯(lián)系、協(xié)調，處理好公司在當?shù)氐墓碴P系,。

8,、服從公司的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，加強與總部的聯(lián)系,，重大事件及時上報總部。

9,、塑造對外形象,，提升客戶對企業(yè)及品牌實力的信心。

10,、接受公司臨時指派的任務,。