一個公司基本管理部門：

總經(jīng)理辦公室：負(fù)責(zé)全公司協(xié)調(diào)，包括制度,、接待,、會議等,，屬于公司中心決策部門；

行政部：負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況；

人力資源部：公司人事,、培訓(xùn),、勞資、考勤,、保險,、職稱等；

財務(wù)部：費(fèi)用收支,、預(yù)決算,、工商稅務(wù)等；

生產(chǎn)技術(shù)部：公司生產(chǎn)技術(shù)管理,、技術(shù)革新,、設(shè)備維護(hù)檢修費(fèi)用、質(zhì)量監(jiān)察監(jiān)督,；

計劃營銷部：市場營銷,、經(jīng)營、客戶服務(wù)等,；

安全監(jiān)察部：安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督,；

營運(yùn)部：對公司的各個門店日常經(jīng)營行為及業(yè)務(wù)、財務(wù)等運(yùn)營流程和相互銜接執(zhí)行具體的指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。

擴(kuò)展資料：

部門，是一個組織的機(jī)構(gòu),。通常一個公司單位會分成很多部門,。統(tǒng)一體下設(shè)的若干分支機(jī)構(gòu)或組織。

部門劃分即活動分組.是指按照一定的方式將相關(guān)的工作活動予以劃分和組合,，形成易于管理的組織單位,，如部、處,、科,、室、組等,，這些通稱做部門,。

如何制定銷售部門規(guī)劃組織

銷售工作計劃是每一個銷售員工作的依據(jù)，大公司的銷售員寫銷售計劃書是必做的工作,。當(dāng)然有很多小公司對銷售員不計劃,，不培訓(xùn),，不指導(dǎo)，只追求銷售量,?？上攵蠖鄶?shù)銷售員都難以完成銷售任務(wù),，公司所制定的銷售任務(wù)也變成了空中樓閣,，根本只是個擺設(shè)或者一紙空文。那么,，作為一個銷售員該怎樣對待銷售工作呢?我認(rèn)為要成為一個優(yōu)秀的銷售員,，無論你是在什么樣的公司，無論你面對什么樣的老板,，精心的制定銷售工作計劃是你做好銷售任務(wù)的根本,。那么你如何制定銷售工作計劃呢? 剛做銷售員或者剛到一個新的公司，你所要做的工作是先了解產(chǎn)品,，再了解銷售渠道,，再了解市場。先不忙著寫銷售計劃,，等你覺得對市場情況,，產(chǎn)品情況都有一定的了解后，就要寫出第一份銷售計劃,。這份工作計劃應(yīng)該是你銷售思路的體現(xiàn),，并不需要寫出具體的任務(wù)，只需要寫出你自己銷售途徑,，怎樣培養(yǎng)客戶以及你對產(chǎn)品銷售的認(rèn)識,。總之,，是一份銷售渠道和銷售方法的概要,。當(dāng)你已經(jīng)更進(jìn)一步得了解市場后，再對自己的計劃做以調(diào)整和補(bǔ)充,。
一般寫銷售工作計劃包括以下幾個方面： 1.市場分析,。也就是根據(jù)了解到的市場情況，對產(chǎn)品的賣點(diǎn),，消費(fèi)群體，銷量等進(jìn)行定位,。 2.銷售方式,。就是找出適合自己產(chǎn)品銷售的模式和方法。 3.客戶管理,。就是對一開發(fā)的客戶如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進(jìn)行跟進(jìn),。我覺得這一點(diǎn)是非常重要的,，應(yīng)在計劃中占主要篇幅。 4.銷量任務(wù),。就是定出合理的銷售任務(wù),，銷售的主要目的就是要提高銷售任務(wù)。只有努力的利用各種方法完成既定的任務(wù),，才是計劃作用所在,。完成了，要總結(jié)出好的方法和模式,，完不成,，也要總結(jié)，還存在的問題和困難,。 5.考核時間,。銷售工作計劃可分為年度銷售工作計劃，季度銷售工作計劃,，月銷售工作計劃,。考核的時間也不一樣,。 6.總結(jié),。就是對上一個時間段銷售計劃進(jìn)行評判。以上六個方面是計劃必須具備的,。當(dāng)然,，計劃也不是一成不變的，要根據(jù)市場的情況進(jìn)行調(diào)整,。營銷銷售營銷師銷售培訓(xùn)營銷培訓(xùn)電話營銷更多? 寫銷售工作計劃是讓我們的銷售工作有的放矢,，有指導(dǎo)性和規(guī)范性，也是自己考查銷售工作的一桿標(biāo)尺,，堅持不懈的做下去,，你會發(fā)現(xiàn)你的銷售技能在提高，你的銷售任務(wù)在提高,，更重要的是你的銷售管理能力在提高,。能從銷售員做到銷售經(jīng)理或者是老板位置上的人，95%都是有銷售計劃的人,，更是會制定銷售計劃的人,。