目前培訓機構面臨的2大難題:招生和招聘,。 自從我在頭條分享過去工作經驗以來,,每天都有很多朋友私信問我如何招生,甚至直接讓我?guī)椭鲆粋€招生計劃的,。 其實,,招生應該考慮:產品、老師情況,、主做科目,、主做年級、主做項目,、機構發(fā)展情況,、機構人員架構、所在城市,、所在區(qū)域,、所在位置、有多少錢…… 我認為,,套用一切...
每到節(jié)日,,營銷人、段子手都會以H5,、海報,、軟文等方式在朋友圈、APP,、微博等營銷陣地進行推廣宣傳,。其中,H5以其互動性佳,、趣味性強等優(yōu)勢頗受品牌方的喜愛,。 520快到了,我這邊整理了幾個針對520的營銷H5,,你可以參考參考,,透過案例看本質。頁面設計什么的都是可以靈活變更的,,主要留意一下創(chuàng)意形式啥的哈...
實際就是怎樣建好組織管理體系,一般情況組織建立管理體系,,如:組織結構,,部門設置、部門職責,,崗位設置,、崗位職責,工作流程(應當涵蓋多個分項管理體系(如:質量管理體系,、財務管理體系,、人力資源管理體系、薪酬管理體系,、物資管理體系,、營銷管理體系等)。然后,,根據管理體系編制相應的程序文件和部門管理制度,。 怎樣...