6個步驟：選擇授權(quán)模式→選擇架構(gòu)類型→選擇組織導(dǎo)向→選擇產(chǎn)業(yè)類型→選擇持股類型→部門架構(gòu)設(shè)計,。

具體內(nèi)容：

1,、選擇授權(quán)模式

①3種授權(quán)模式：1.集權(quán)式：管理權(quán)、決策權(quán)集中在決策層,，老板親自參與實際經(jīng)營,；2.授權(quán)式：根據(jù)崗位職責(zé)分配相應(yīng)權(quán)限,，權(quán)限與職責(zé)相對應(yīng)；3.規(guī)范式：按制度,、規(guī)范進(jìn)行管理,，最大限度降低人的影響；

②如何選：1.企業(yè)不同發(fā)展階段,，不同授權(quán)模式,；2.發(fā)展、成長階段,，可選擇集權(quán)式,、授權(quán)式管理；3.成熟階段,，可選擇規(guī)范式管理,；4.集中化的營銷和服務(wù)，往往選擇集權(quán)式管理,；5.個性化的營銷和服務(wù),，多采用授權(quán)式管理；

2,、選擇組織架構(gòu)類型

①5大類：1.有限公司制：公司以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人,，股東以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；2.分公司制：受總公司管轄,，但不具有法人資格的分支機構(gòu),；3.子公司制：一定數(shù)額的股份被母公司控制的獨立法人機構(gòu)；4.事業(yè)部制：以產(chǎn)品,、地區(qū)或客戶為依據(jù),，將相關(guān)的多個部門結(jié)合成一個相對獨立單位的組織結(jié)構(gòu)形式；5.連鎖制：經(jīng)營同類商品或服務(wù)的若干個企業(yè),，組成的聯(lián)合體,，在整體規(guī)劃下專業(yè)化分工，集中化管理,；

②如何選：1.一般情況下,，采用有限責(zé)任公司制；2.跨行業(yè),、跨產(chǎn)業(yè)經(jīng)營時,，可使用子公司制,；3.擴張同時需要高度標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化管理時,，使用連鎖制,；4.同一公司不同項目運營時，采用事業(yè)部制,；5.計劃擴張但又不需要獨立法人機構(gòu)時,，采用分公司制；

3,、選擇組織導(dǎo)向

①3大類：1.營銷導(dǎo)向：以銷定產(chǎn),，營銷在企業(yè)內(nèi)部占主導(dǎo)作用；2.技術(shù)導(dǎo)向：以核心技術(shù)為依托,，先開發(fā)產(chǎn)品,，再考慮顧客需求；3.生產(chǎn)導(dǎo)向：先有生產(chǎn),，再有銷售,，生產(chǎn)什么銷售什么；

②如何用：1.通過對組織導(dǎo)向的分析,，決定哪些職能部門是主要業(yè)務(wù)部門,，哪些是輔助業(yè)務(wù)部門；2.越是主導(dǎo)部門,，編制越大,、崗位越多；

4,、選擇企業(yè)產(chǎn)業(yè)類型

①3大類：1.單一行業(yè)型：所有的業(yè)務(wù)均集中在同一行業(yè),；2.多產(chǎn)業(yè)型：企業(yè)的業(yè)務(wù)分布在兩個或兩個以上的行業(yè)；3.生產(chǎn)鏈型：在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上,，向上延伸到基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié),，向下延伸到市場拓展環(huán)節(jié)；

②如何用：1.多產(chǎn)業(yè)型,、生產(chǎn)鏈型企業(yè),，多采用事業(yè)部制、分公司制,、子公司制,；2.單一產(chǎn)業(yè)型,，多根據(jù)產(chǎn)品種類和區(qū)域選擇對應(yīng)組織架構(gòu),；

5、選擇股份持有類型

①4大類：1.個人獨資型：一個自然人投資,；2.合作型：兩個或兩個以上股東,；3.股份獎勵型：對部分貢獻(xiàn)大的員工給予部分股份獎勵；4.市值流通型：上市公司的股份市場流通；

②如何用：確定股東的組合形式,；

6,、部門組織架構(gòu)設(shè)計

①財務(wù)部：必須設(shè)立財務(wù)部，負(fù)責(zé)企業(yè)的各項財稅和管理工作,；

②營銷類部門：與銷售相關(guān)的各個部門,，含，營銷部,、市場策劃部,、廣告部、公關(guān)部,、直銷部,、渠道部、零售部,、進(jìn)出品部,、商務(wù)部、單證部等,，亦可整合為營銷中心,；

③生產(chǎn)類部門：與生產(chǎn)及技術(shù)相關(guān)的各個部門，含,，生產(chǎn)車間,、質(zhì)檢部、設(shè)計部,、維修部等,，亦可整合為生產(chǎn)部或生產(chǎn)中心；

④行政中心：行政,、后勤,、人力資源等支持保障性職能部門，亦可分開行政部,、人力資源部,。