首先,，應(yīng)充分了解所銷產(chǎn)品．在銷售是應(yīng)找準(zhǔn)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行解說,；其次,，應(yīng)學(xué)會(huì)調(diào)整心情,，在銷售時(shí)必須要有精神，要保持笑容,；還有,，要對(duì)自己有信心，待人誠懇,，讓顧客能夠相信你．＜不知道我說的夠不夠全面呢＞

如何提升自己的組織能力,？

1. 首先照顧的是自己需要組織的人群，其次就是上司,。那么就應(yīng)該合理分配空間來提高大家的工作效率,。
2. 我們需要的不是自己空頭說說，而是需要合理的執(zhí)行事情的計(jì)劃,。面臨各種事情,，我們就需要在執(zhí)行前清楚每一個(gè)人該怎么做。
3. 面對(duì)計(jì)劃,，其實(shí)大家都是一樣,，不可能有誰剛開始就能達(dá)到完美,。但是我們應(yīng)該明白自己處理事情的不同缺點(diǎn)。只有這樣才能更好的改進(jìn),。
4. 學(xué)會(huì)下放自己的權(quán)利到下屬,，只有這樣才能符合人心。大家才能更好的服從于你的指令,。
5. 不斷吸收來自外界對(duì)你有力的知識(shí),，這樣才能更好的提升自己,。從而提高你的能力,。


6. 組織能力是指開展組織工作的能力。是指公司在與競爭對(duì)手投入相同的情況下,，具有以更高的生產(chǎn)效率或更高質(zhì)量,，將其各種要素投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)的能力。對(duì)于企業(yè)來說,，組織能力包括企業(yè)所擁有的一組反映效率和效果的能力,，這些能力可以體現(xiàn)在公司從產(chǎn)品開發(fā)到營銷再到生產(chǎn)的任何活動(dòng)中。精心培養(yǎng)的組織能力可以成為競爭優(yōu)勢的一個(gè)來源,。
7. 對(duì)于一個(gè)集體而言,，建立一種能使員工為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)而在一起最佳工作并履行職責(zé)的正式體制，即組織結(jié)構(gòu),，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保證,。因此，如何建立組織體系,，并規(guī)定體系中每個(gè)人的活動(dòng)和相應(yīng)的責(zé)任以及各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)聯(lián)規(guī)則將直接影響集體的行動(dòng)效率和效果,。建立科學(xué)、高效,、合理分工,、職責(zé)明確、制度健全的組織體系,，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),。
8. 對(duì)于一個(gè)人來說，組織能力是指為了有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，靈活地運(yùn)用各種方法,，把各種力量合理地組織和有效地協(xié)調(diào)起來的能力。包括協(xié)調(diào)關(guān)系的能力和善于用人的能力等等,。組織能力是一個(gè)人的知識(shí),、素質(zhì)等基礎(chǔ)條件的外在綜合的表現(xiàn)。