那么,，為什么要強(qiáng)調(diào)認(rèn)真對待簡歷呢?因為企業(yè)可以從你是否認(rèn)真對待簡歷來看你的心態(tài),、對你想得到的工作的重視程度,，以及你對一場“談判”的準(zhǔn)備是否充分等等,。試想,，如果一個營銷人心態(tài)不端正,，對工作不重視,，對幾乎天天都要接觸的談判準(zhǔn)備不充分,，他能成為一個優(yōu)秀的營銷人嗎?答案顯然是否定的,。所以,，只有認(rèn)真對待簡歷，你發(fā)出的簡歷才有可能得到面試機(jī)會,。即使你是朋友推薦直接去企業(yè)面試,，帶上一份認(rèn)真準(zhǔn)備的簡歷也會增加你面試成功的幾率。

　　在實際工作中,，往往是剛畢業(yè)的大學(xué)生的簡歷做得比較認(rèn)真,，倒是很多工作了幾年的營銷人，只會動口,，不會動手,。大家不信，可以到人才市場上去看看,，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都準(zhǔn)備好了比較精致的簡歷,，倒是有很多工作了幾年的營銷人去求職，企業(yè)問他簡歷帶來沒有,，有相當(dāng)一部分說沒有,，然后拿起招聘企業(yè)或人才市場里免費(fèi)提供的那一張簡歷表格去旁邊填寫。筆者也問過一些做人力資源的朋友,，他們怎么看待這樣的簡歷,，他們說，這種連簡歷都不準(zhǔn)備的人,，給他一張表讓他現(xiàn)場填寫,，就是教育他要先準(zhǔn)備好再來應(yīng)聘，而且,，這種簡歷除非應(yīng)聘者確實很優(yōu)秀或企業(yè)確實又沒有招到更合適的人,，一般在人力資源部初試中就會淘汰。

　　二,、 做好面試前的準(zhǔn)備,。

　　面試前的準(zhǔn)備事項有很多，不同的職位不同的經(jīng)歷不同的人不同的背景不同的方式對面試前的準(zhǔn)備都有所不同,，筆者就如下一些營銷人容易忽視的但又很重要的細(xì)節(jié)問題做一些詮釋,。

　　1、注意面試的前一天要好好休息,，特別是前一天晚上要早點(diǎn)睡覺,。避免在第二天面試時，眼睛紅腫,、哈欠連天,、沒有精神。我們營銷人由于職業(yè)需要、職業(yè)習(xí)慣,、應(yīng)酬較多一般都是“夜貓子”,，所以注意休息好就特別關(guān)鍵。筆者也曾面試過一些營銷人,，面試過程中,，就有些營銷人精神萎靡不振，細(xì)問之下,，有的說昨晚酒喝多了,，昨晚和朋友卡拉OK得太晚了等等。一般情況,，遇到這種情況面試會在幾分鐘內(nèi)結(jié)束,，結(jié)果當(dāng)然是沒戲。如果遇到的是特別優(yōu)秀的營銷人,，我們也會另約時間詳談,。實際上，這是對企業(yè)的尊重,，也是對營銷人自己的尊重,。

　　2、準(zhǔn)備好面試的著裝,。一般來說,，營銷人面試要穿正式服裝，如深藍(lán)色西服,、白色襯衣,、色彩比較亮麗的領(lǐng)帶、黑色皮鞋等等,，以顯示營銷人自己的檔次,、自信、風(fēng)度和對面試官的尊重,。當(dāng)然,，這個也不是絕對的，我們有很多營銷人都喜歡穿休閑服裝,，如夾克衫,、牛仔褲等等。但是,，無論是正裝還是休閑裝,，不一定要名牌，卻一定要干凈整潔,。所以,，建議營銷人去面試時,，穿上自己經(jīng)常在比較正式的場合穿的衣服,，如在公司年會,、新品發(fā)布會上穿的衣服，如果是學(xué)生,，則可以穿上畢業(yè)典禮,、獎學(xué)金頒獎典禮上穿的衣服。如果是正式西裝那更好,，即使是休閑裝,，也要盡量正式一點(diǎn)。這里有兩點(diǎn)小技巧可以告訴大家：

　　一是不要穿從來沒有穿過的服裝去面試,，比如,，明天要參加面試，今天去買一套新西裝,，明天穿著去面試,，這樣你會覺得別扭而影響面試效果。

　　二是夏天天氣再熱,，也不要穿著短褲,、背心、拖鞋去面試,，其缺點(diǎn)不用我在這里說了,。

　　3、準(zhǔn)備好文件“包”,。根據(jù)筆者多年的營銷經(jīng)驗,，面試時一定要帶“包”，而且不能是市面上那種很小的只裝得下手機(jī),、鑰匙,、銀行卡和少許人民幣的“老板包”或“手包”，更不能空手去面試,。文件包里要裝一些常用或可能用到的文件,，如上文提到的各種證明材料、證書的原件,、簡歷,，還有筆、紙或筆記本之類等等,。如果是應(yīng)聘高級營銷管理崗位,，建議大家最好帶上自己的筆記本電腦，這也是一種身份,、地位的象征,。大家不要小看文件包的作用,，筆者給大家舉個實例:小王從事營銷一線工作多年，為了追求更高發(fā)展,，去另一家企業(yè)應(yīng)聘分公司經(jīng)理,，招聘企業(yè)的銷售部部長看上了小王多年的營銷員經(jīng)歷和良好的業(yè)績，但是對他能否勝任分公司經(jīng)理這個管理崗位還有顧慮,，就和小王談起營銷員和分公司經(jīng)理這兩個崗位的共同點(diǎn)和不同點(diǎn),，這時小王從文件包里拿出筆記本認(rèn)真聆聽和記錄著銷售部部長的經(jīng)驗之談。談完之后,，銷售部部長基本滿意,，想把小王引薦給營銷副總裁面試，這時銷售部部長問小王包里是否多帶了一份簡歷,，原來在面試時,，銷售部部長在小王的簡歷上劃了很多符號并記錄一些內(nèi)容，部長不想讓一份不“干凈”的簡歷遞給營銷副總裁,。那天,，幸好小王多帶了一份簡歷，就把一份新簡歷遞給部長,，后來和營銷副總裁也談得非常愉快,，并且，銷售部部長還在營銷副總裁面前說了小王不少好話,。小王在成為那家企業(yè)的分公司經(jīng)理之后,，把分公司經(jīng)營得相當(dāng)出色，深受銷售部部長喜愛,，一次偶然的機(jī)會,，小王問部長當(dāng)時為何錄用他，而不錄用和他同時競爭的好幾個有分公司經(jīng)理經(jīng)歷的人,，銷售部部長說：面試時說到營銷員和分公司經(jīng)理的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)時,，你拿出筆記本認(rèn)真記錄，說明你是一個認(rèn)真且善于學(xué)習(xí)的人,，后來,，我在你的簡歷上做了一些記錄，而你又能拿出一份備用簡歷給我去交給副總裁,，說明你是一個準(zhǔn)備充分的人,。而做營銷和管理，就需要有認(rèn)真的態(tài)度,、善于學(xué)習(xí)的精神,，并且做任何事情都要有充分的準(zhǔn)備才能確保成功，盡管你當(dāng)時沒有管理經(jīng)驗,，但我還是看好你這個“潛力股”,，現(xiàn)在看來,，我們當(dāng)時的判斷是正確的，說完,，部長意味深長地笑了起來,。