那么,，為什么要強(qiáng)調(diào)認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷呢?因?yàn)槠髽I(yè)可以從你是否認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷來(lái)看你的心態(tài),、對(duì)你想得到的工作的重視程度，以及你對(duì)一場(chǎng)“談判”的準(zhǔn)備是否充分等等,。試想，如果一個(gè)營(yíng)銷人心態(tài)不端正,，對(duì)工作不重視,，對(duì)幾乎天天都要接觸的談判準(zhǔn)備不充分，他能成為一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人嗎?答案顯然是否定的,。所以,，只有認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，你發(fā)出的簡(jiǎn)歷才有可能得到面試機(jī)會(huì),。即使你是朋友推薦直接去企業(yè)面試,，帶上一份認(rèn)真準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷也會(huì)增加你面試成功的幾率。

　　在實(shí)際工作中,，往往是剛畢業(yè)的大學(xué)生的簡(jiǎn)歷做得比較認(rèn)真，倒是很多工作了幾年的營(yíng)銷人,，只會(huì)動(dòng)口,，不會(huì)動(dòng)手。大家不信,，可以到人才市場(chǎng)上去看看,，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都準(zhǔn)備好了比較精致的簡(jiǎn)歷，倒是有很多工作了幾年的營(yíng)銷人去求職,，企業(yè)問(wèn)他簡(jiǎn)歷帶來(lái)沒有,，有相當(dāng)一部分說(shuō)沒有，然后拿起招聘企業(yè)或人才市場(chǎng)里免費(fèi)提供的那一張簡(jiǎn)歷表格去旁邊填寫,。筆者也問(wèn)過(guò)一些做人力資源的朋友,，他們?cè)趺纯创@樣的簡(jiǎn)歷，他們說(shuō),，這種連簡(jiǎn)歷都不準(zhǔn)備的人,，給他一張表讓他現(xiàn)場(chǎng)填寫，就是教育他要先準(zhǔn)備好再來(lái)應(yīng)聘,，而且,，這種簡(jiǎn)歷除非應(yīng)聘者確實(shí)很優(yōu)秀或企業(yè)確實(shí)又沒有招到更合適的人，一般在人力資源部初試中就會(huì)淘汰,。

　　二,、 做好面試前的準(zhǔn)備。

　　面試前的準(zhǔn)備事項(xiàng)有很多,，不同的職位不同的經(jīng)歷不同的人不同的背景不同的方式對(duì)面試前的準(zhǔn)備都有所不同,，筆者就如下一些營(yíng)銷人容易忽視的但又很重要的細(xì)節(jié)問(wèn)題做一些詮釋。

　　1,、注意面試的前一天要好好休息,，特別是前一天晚上要早點(diǎn)睡覺,。避免在第二天面試時(shí)，眼睛紅腫,、哈欠連天,、沒有精神。我們營(yíng)銷人由于職業(yè)需要,、職業(yè)習(xí)慣,、應(yīng)酬較多一般都是“夜貓子”，所以注意休息好就特別關(guān)鍵,。筆者也曾面試過(guò)一些營(yíng)銷人,，面試過(guò)程中，就有些營(yíng)銷人精神萎靡不振,，細(xì)問(wèn)之下,，有的說(shuō)昨晚酒喝多了，昨晚和朋友卡拉OK得太晚了等等,。一般情況,，遇到這種情況面試會(huì)在幾分鐘內(nèi)結(jié)束，結(jié)果當(dāng)然是沒戲,。如果遇到的是特別優(yōu)秀的營(yíng)銷人,，我們也會(huì)另約時(shí)間詳談。實(shí)際上,，這是對(duì)企業(yè)的尊重,，也是對(duì)營(yíng)銷人自己的尊重。

　　2,、準(zhǔn)備好面試的著裝,。一般來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷人面試要穿正式服裝,，如深藍(lán)色西服,、白色襯衣、色彩比較亮麗的領(lǐng)帶,、黑色皮鞋等等,，以顯示營(yíng)銷人自己的檔次、自信,、風(fēng)度和對(duì)面試官的尊重,。當(dāng)然，這個(gè)也不是絕對(duì)的,，我們有很多營(yíng)銷人都喜歡穿休閑服裝,，如夾克衫、牛仔褲等等。但是,，無(wú)論是正裝還是休閑裝,，不一定要名牌，卻一定要干凈整潔,。所以,，建議營(yíng)銷人去面試時(shí)，穿上自己經(jīng)常在比較正式的場(chǎng)合穿的衣服,，如在公司年會(huì),、新品發(fā)布會(huì)上穿的衣服，如果是學(xué)生,，則可以穿上畢業(yè)典禮,、獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)典禮上穿的衣服。如果是正式西裝那更好,，即使是休閑裝,，也要盡量正式一點(diǎn)。這里有兩點(diǎn)小技巧可以告訴大家：

　　一是不要穿從來(lái)沒有穿過(guò)的服裝去面試,，比如,，明天要參加面試，今天去買一套新西裝,，明天穿著去面試,，這樣你會(huì)覺得別扭而影響面試效果,。

　　二是夏天天氣再熱,，也不要穿著短褲、背心,、拖鞋去面試,，其缺點(diǎn)不用我在這里說(shuō)了。

　　3,、準(zhǔn)備好文件“包”,。根據(jù)筆者多年的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)一定要帶“包”,，而且不能是市面上那種很小的只裝得下手機(jī),、鑰匙、銀行卡和少許人民幣的“老板包”或“手包”,，更不能空手去面試,。文件包里要裝一些常用或可能用到的文件，如上文提到的各種證明材料,、證書的原件,、簡(jiǎn)歷，還有筆、紙或筆記本之類等等,。如果是應(yīng)聘高級(jí)營(yíng)銷管理崗位,，建議大家最好帶上自己的筆記本電腦，這也是一種身份,、地位的象征,。大家不要小看文件包的作用，筆者給大家舉個(gè)實(shí)例:小王從事營(yíng)銷一線工作多年,，為了追求更高發(fā)展,，去另一家企業(yè)應(yīng)聘分公司經(jīng)理，招聘企業(yè)的銷售部部長(zhǎng)看上了小王多年的營(yíng)銷員經(jīng)歷和良好的業(yè)績(jī),，但是對(duì)他能否勝任分公司經(jīng)理這個(gè)管理崗位還有顧慮,，就和小王談起營(yíng)銷員和分公司經(jīng)理這兩個(gè)崗位的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)，這時(shí)小王從文件包里拿出筆記本認(rèn)真聆聽和記錄著銷售部部長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)之談,。談完之后,，銷售部部長(zhǎng)基本滿意，想把小王引薦給營(yíng)銷副總裁面試,，這時(shí)銷售部部長(zhǎng)問(wèn)小王包里是否多帶了一份簡(jiǎn)歷,，原來(lái)在面試時(shí)，銷售部部長(zhǎng)在小王的簡(jiǎn)歷上劃了很多符號(hào)并記錄一些內(nèi)容,，部長(zhǎng)不想讓一份不“干凈”的簡(jiǎn)歷遞給營(yíng)銷副總裁,。那天，幸好小王多帶了一份簡(jiǎn)歷,，就把一份新簡(jiǎn)歷遞給部長(zhǎng),，后來(lái)和營(yíng)銷副總裁也談得非常愉快，并且,，銷售部部長(zhǎng)還在營(yíng)銷副總裁面前說(shuō)了小王不少好話,。小王在成為那家企業(yè)的分公司經(jīng)理之后，把分公司經(jīng)營(yíng)得相當(dāng)出色,，深受銷售部部長(zhǎng)喜愛,，一次偶然的機(jī)會(huì)，小王問(wèn)部長(zhǎng)當(dāng)時(shí)為何錄用他,，而不錄用和他同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)的好幾個(gè)有分公司經(jīng)理經(jīng)歷的人,，銷售部部長(zhǎng)說(shuō)：面試時(shí)說(shuō)到營(yíng)銷員和分公司經(jīng)理的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)時(shí)，你拿出筆記本認(rèn)真記錄,，說(shuō)明你是一個(gè)認(rèn)真且善于學(xué)習(xí)的人,，后來(lái)，我在你的簡(jiǎn)歷上做了一些記錄,，而你又能拿出一份備用簡(jiǎn)歷給我去交給副總裁,，說(shuō)明你是一個(gè)準(zhǔn)備充分的人。而做營(yíng)銷和管理，就需要有認(rèn)真的態(tài)度,、善于學(xué)習(xí)的精神,，并且做任何事情都要有充分的準(zhǔn)備才能確保成功，盡管你當(dāng)時(shí)沒有管理經(jīng)驗(yàn),，但我還是看好你這個(gè)“潛力股”,，現(xiàn)在看來(lái)，我們當(dāng)時(shí)的判斷是正確的,，說(shuō)完,，部長(zhǎng)意味深長(zhǎng)地笑了起來(lái)。