謝謝邀請，結(jié)合自己的經(jīng)驗，關(guān)于學(xué)校微信社群運營有如下想法，與大家分享,。

1、首先是社群管理者的選擇,，建議與學(xué)校各社團的負責人聯(lián)系,，從中選擇適合人員，因為一般社團的負責人都具有一定的影響力和號召力,，這樣會為自己積累第一批用戶,，也很容易進行引導(dǎo)和教育。

2,、營銷的途徑,，充分利用學(xué)校的社團、校園活動,、以及各類校園內(nèi)部網(wǎng)站,，線上線下結(jié)合，大學(xué)學(xué)生一般除了上課其余很多時間都會參與各類社團,，使用較多,，瀏覽量是可以保證的，與學(xué)校社團取得聯(lián)系,，不僅會獲得宣傳,，也會隨時掌握學(xué)生關(guān)注熱點，這樣有針對的內(nèi)容宣傳也會有不錯的效果,。

3,、運營成本要低，畢竟學(xué)校學(xué)生還沒有經(jīng)濟能力,，所以可以盡量組織一些免費的活動,，盡量線上參與，這樣成本低,，時間靈活,，比如七天訓(xùn)練營、英語口語練習,、各類興趣班交流,，這類話題在學(xué)生中參與度還是很高的。

歡迎各位留言,，提出更多的好的方法,。

善推者戰(zhàn)略為您解答：學(xué)校如何系統(tǒng)化地經(jīng)營好微信社群呢,？社群運營一般分為幾個階段：拉新—留存—裂變—轉(zhuǎn)化。也就是要拉什么樣的同學(xué)入群,？怎么讓同學(xué)們愿意留在社群里并保持長期活躍,？怎么讓社群越做越大有一定的影響力？怎么能讓社群實現(xiàn)價值,？

社群運營的目標是將用戶吸引入與維持在“群”這個特定的圈子中,，同時讓“群”中的成員參與到社群運營者設(shè)計的話題或活動，讓其成員保持其對“群”的持續(xù)的關(guān)注與群活動的參與,，貢獻其對“群”的關(guān)注度,、時間、精力,、金錢等,。

拉新單單為了績效追求群成員的人數(shù)是毫無意義的，一個好的社群群成員之間應(yīng)該持有共同的價值觀,，有共同的想法或者目標,，共同觀看起來很虛，但是它能夠像憲法指導(dǎo)和統(tǒng)一社群成員意識,，社群成員為完成共同目標相互幫助和協(xié)作,。社群中主要成員應(yīng)定為在有追究有上進的同學(xué)之中，大家樂于分享,，相互激勵,。

留存社群成功組建之后，就要想辦法留住同學(xué)們的關(guān)注,，不讓社群單單成為校園內(nèi)通知發(fā)放的地點,，要讓同學(xué)們活躍起來，讓社群的組建更有意義,。

社群前期要想運營好,，社群管理人員占了很重要的位置。

1,、盡量照顧到每個群成員的感受

2,、帶動大家情緒

3、處理群成員之間的矛盾

4,、組織鼓勵成員或自己輸出有價值的內(nèi)容（包括但不限于各類證書報考信息,，復(fù)習資料，兼職信息,，校園新聞,，學(xué)術(shù)專業(yè)信息等）

5、制造話題,，借助同學(xué)們比較感興趣的話題,，引起群成員的興趣,，參與討論，提高群內(nèi)活躍度

裂變找到群成員的需求點和興趣點,，滿足需求,，激起興趣，讓成員真心的喜歡上社群中的環(huán)境和氛圍,，自然也就愿意向自己的社交鏈推薦社群,。

保持高質(zhì)量的內(nèi)容輸出，分享真正有意義的內(nèi)容,，不要為了說話而說話,，成員在群內(nèi)有所收獲才會愿意為社群宣傳，社群保持高質(zhì)量的內(nèi)容輸出才會形成“品牌效應(yīng)”,，吸引更多的人來關(guān)注社群,。

轉(zhuǎn)化社群成員積極活躍,，可以組織成員參與學(xué)校內(nèi)外各項活動,，即可以幫助同學(xué)們豐富校園生活，實踐鍛煉能力,，又可以參與活動為校爭光,。

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