謝謝邀請，結(jié)合自己的經(jīng)驗,，關(guān)于學(xué)校微信社群運營有如下想法,，與大家分享。

1,、首先是社群管理者的選擇,，建議與學(xué)校各社團的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，從中選擇適合人員,，因為一般社團的負(fù)責(zé)人都具有一定的影響力和號召力,，這樣會為自己積累第一批用戶，也很容易進行引導(dǎo)和教育,。

2,、營銷的途徑，充分利用學(xué)校的社團,、校園活動,、以及各類校園內(nèi)部網(wǎng)站,，線上線下結(jié)合,，大學(xué)學(xué)生一般除了上課其余很多時間都會參與各類社團，使用較多,，瀏覽量是可以保證的,，與學(xué)校社團取得聯(lián)系，不僅會獲得宣傳,，也會隨時掌握學(xué)生關(guān)注熱點,，這樣有針對的內(nèi)容宣傳也會有不錯的效果。

3,、運營成本要低,，畢竟學(xué)校學(xué)生還沒有經(jīng)濟能力，所以可以盡量組織一些免費的活動，盡量線上參與,，這樣成本低,，時間靈活，比如七天訓(xùn)練營,、英語口語練習(xí),、各類興趣班交流，這類話題在學(xué)生中參與度還是很高的,。

歡迎各位留言,，提出更多的好的方法。

善推者戰(zhàn)略為您解答：學(xué)校如何系統(tǒng)化地經(jīng)營好微信社群呢,？社群運營一般分為幾個階段：拉新—留存—裂變—轉(zhuǎn)化,。也就是要拉什么樣的同學(xué)入群？怎么讓同學(xué)們愿意留在社群里并保持長期活躍,？怎么讓社群越做越大有一定的影響力,？怎么能讓社群實現(xiàn)價值？

社群運營的目標(biāo)是將用戶吸引入與維持在“群”這個特定的圈子中,，同時讓“群”中的成員參與到社群運營者設(shè)計的話題或活動,，讓其成員保持其對“群”的持續(xù)的關(guān)注與群活動的參與，貢獻其對“群”的關(guān)注度,、時間,、精力、金錢等,。

拉新單單為了績效追求群成員的人數(shù)是毫無意義的,，一個好的社群群成員之間應(yīng)該持有共同的價值觀，有共同的想法或者目標(biāo),，共同觀看起來很虛,，但是它能夠像憲法指導(dǎo)和統(tǒng)一社群成員意識，社群成員為完成共同目標(biāo)相互幫助和協(xié)作,。社群中主要成員應(yīng)定為在有追究有上進的同學(xué)之中,，大家樂于分享，相互激勵,。

留存社群成功組建之后,，就要想辦法留住同學(xué)們的關(guān)注，不讓社群單單成為校園內(nèi)通知發(fā)放的地點,，要讓同學(xué)們活躍起來,，讓社群的組建更有意義。

社群前期要想運營好,，社群管理人員占了很重要的位置,。

1、盡量照顧到每個群成員的感受

2、帶動大家情緒

3,、處理群成員之間的矛盾

4,、組織鼓勵成員或自己輸出有價值的內(nèi)容（包括但不限于各類證書報考信息，復(fù)習(xí)資料,，兼職信息,，校園新聞，學(xué)術(shù)專業(yè)信息等）

5,、制造話題,，借助同學(xué)們比較感興趣的話題，引起群成員的興趣,，參與討論,，提高群內(nèi)活躍度

裂變找到群成員的需求點和興趣點，滿足需求,，激起興趣,，讓成員真心的喜歡上社群中的環(huán)境和氛圍，自然也就愿意向自己的社交鏈推薦社群,。

保持高質(zhì)量的內(nèi)容輸出,，分享真正有意義的內(nèi)容，不要為了說話而說話,，成員在群內(nèi)有所收獲才會愿意為社群宣傳,，社群保持高質(zhì)量的內(nèi)容輸出才會形成“品牌效應(yīng)”，吸引更多的人來關(guān)注社群,。

轉(zhuǎn)化社群成員積極活躍,，可以組織成員參與學(xué)校內(nèi)外各項活動，即可以幫助同學(xué)們豐富校園生活,，實踐鍛煉能力,，又可以參與活動為校爭光。

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希望我的回答對您有幫助