凝聚，帶來更高執(zhí)行力
尼采曾經(jīng)說過：“那些摧毀不了你的，必將使你更加強(qiáng)大,?！边@5年的工作，不但實(shí)現(xiàn)了我從一個懵懵懂懂的小白向經(jīng)驗(yàn)豐富的老手的蛻變,，也附贈了我發(fā)際線的逐漸后移,。
今天我想給大家分享一下我最近的啟發(fā)，那也是我今天的主題：凝聚,，帶來更高執(zhí)行力,。
現(xiàn)在的我們正處于一個新時代，一個處處充滿了競爭的時代,。在這樣的時代浪潮中如果我們想要拔得頭籌,，一個忠誠可靠,、充滿激情、精明能干的的團(tuán)隊就顯得尤為重要,。那么團(tuán)隊中最基礎(chǔ)的,，也是最重要的是什么呢？那就是凝聚力,！凝聚力讓我們時時刻刻都意識到我們是一個整體,，誰都是必不可少的一部分，只有這樣一個團(tuán)隊,，才會緊密聯(lián)系,、無懈可擊，也只有這樣的一個團(tuán)隊才會更有競爭力,！
最近世界杯開賽了,，想必在座的各位肯定也會有各自喜歡和支持的球隊。遙想當(dāng)年,，在第16屆世界杯足球賽決賽上,，東道主法國隊與上一屆冠軍巴西隊展開了激烈的爭奪。按球王貝利的說法：“法國隊著名的球星只有齊達(dá)內(nèi)一個,，而巴西隊卻人人都稱得上是球星,。”但是,，比賽結(jié)果卻大大出乎了人們的意料：巴西隊以0：3的懸殊比分慘敗給了法國隊,。為什么？為什么如此人人看好的巴西隊輸給了法國隊,？原來法國隊十分注重整體的攻防配合,，而巴西隊卻只憑借球星的個人實(shí)力作戰(zhàn)。結(jié)果顯而易見,，巴西球星單槍匹馬輪番沖擊,，但在法國隊的整體攻防面前卻毫無優(yōu)勢可言。賽后,，貝利坦然地說：“0：3的比分讓巴西人輸?shù)眯姆诜?。?br>從這個例子中可以看出,，法國隊是一個擁有高度凝聚力的團(tuán)隊,。在這個團(tuán)隊中，每一個人都有屬于自己的那一份認(rèn)同感和歸屬感,，團(tuán)隊成員之間的契合度極高,，他們各自的能力都得到了體現(xiàn)。這就如同在一個部門中，我們每個人都有著自己的任務(wù)和擔(dān)當(dāng),，每個人都需要將自己的優(yōu)勢發(fā)揮到出來,。所以在公司里，我們每個團(tuán)隊中的成員之間都有著明確的崗位職責(zé)描述和說明,，通過這種辦法來建立團(tuán)隊成員之間的職責(zé)區(qū)分,。于此同時，團(tuán)隊成員之間互相協(xié)作,，取長補(bǔ)短,，通過自檢和互檢，將工作盡我們的努力去圓滿化,，將產(chǎn)品利潤盡我們的努力去最大化,。但是如果我們每個人都是各自作戰(zhàn)，亂成一盤散沙,，我們就會被輕易吹散,，也就不會存在一個有著強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊。
當(dāng)我們的團(tuán)隊有了足夠的凝聚力時,，我們相互配合,，向同一個目標(biāo)努力，便能夠擁有更高的執(zhí)行力,。美國學(xué)者艾力森認(rèn)為在實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)的過程中,，方案的功能只占了10%，而其他90%的比重取決于我們的政策是否有效的執(zhí)行,。俗話說“三分看決策，七分靠執(zhí)行”,，執(zhí)行力是直接影響公司上層的決策能否得到確保實(shí)施的保證,。
我給大家講一個故事吧，它也和我們正在講的執(zhí)行力有關(guān),。有一天,，在一家公司里，老板叫一名員工去買復(fù)印紙,。員工就去了,，買了三張復(fù)印紙回來。老板大叫到：“三張復(fù)印紙,？這怎么夠,，我至少要三摞！”員工第二天又去買了三摞復(fù)印紙回來,。老板一看,，又叫到：“你怎么買了B5的啊？我要的是A4的,！”員工又過了幾天,，買了三摞A4的復(fù)印紙回來。老板罵道：“怎么買了一個星期才買好,？”這名員工回答到：“你又沒有說什么時候要啊,。”
就是買復(fù)印紙這樣一件小事,，員工跑了三趟,，老板氣了三次。這位老板可能會搖頭嘆道：“員工的執(zhí)行力也太差了,！”而這位員工可能心里會說：“這是老板能力欠缺,，連一個簡單的任務(wù)都交待不清楚，只會支使下屬白忙活,！”
這個例子比較諷刺,，但是它恰好說明了一些我們可能存在的問題。執(zhí)行力不夠的員工甚至連一件小事都做不好,，他就是我們需要避免成為的對象,。那么為了提高我們的執(zhí)行力，我們又應(yīng)當(dāng)如何做呢,？首先第一點(diǎn),，就是要明白領(lǐng)導(dǎo)的需求。當(dāng)政策下達(dá)一個新的指令時,，我們需要先去揣摩理解他的意思,，然后再去執(zhí)行。在執(zhí)行的過程中,，發(fā)現(xiàn)我們的能力可能,，那就需要不我們自主迅速學(xué)習(xí)跟上，保持良好的狀態(tài),，只有這樣才能成為領(lǐng)導(dǎo)心中有執(zhí)行力,、有能力的好員工，才算實(shí)現(xiàn)了我們個人的成長與進(jìn)步,。
在公司的這幾年,，我從老板和身邊的同事身上都學(xué)習(xí)到了很多東西，可以算得上滿載而歸,?？墒侨绻@樣就滿足于現(xiàn)狀，那就本末倒置了,，在今后的工作中,，我依舊會堅持“衣帶漸寬終不悔”的態(tài)度，拿出“不破樓蘭終不還”的決心，和各位同事一道,，建設(shè)我們的團(tuán)隊,，提高我們的執(zhí)行能力！“不經(jīng)一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香”,？相信我們一定能“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?！
謝謝大家！