一,、服務(wù)對象不一樣

1.HR服務(wù)對象是本公司的員工；

2.職業(yè)規(guī)劃師服務(wù)對象是有職業(yè)規(guī)劃需求的客戶,。

二,、職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容不一樣

1.HR要在公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和晉升線路基礎(chǔ)上,，對公司員工做發(fā)展指導(dǎo)，不會脫離公司業(yè)務(wù)做員工做全面規(guī)劃和指導(dǎo),；

2.職業(yè)規(guī)劃師沒有預(yù)設(shè)的限制框架,，根據(jù)客戶的現(xiàn)實(shí)情況、測評結(jié)果做全方面的規(guī)劃和指導(dǎo),。

三,、自身的發(fā)展路徑不一樣

1.HR本身具有管理職能和技術(shù)職能：按照專員、主管,、經(jīng)理,、總監(jiān)、副總這樣的發(fā)展路徑發(fā)展,，中間會經(jīng)歷不同的企業(yè),，也可以到人力資源服務(wù)公司做專業(yè)技術(shù)工作；

2.職業(yè)規(guī)劃師技術(shù)職能突出,，管理職能較弱,。

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