題號:14 題型:是非題 本題分數(shù):5
內(nèi)容:
管理對象的實質(zhì)是以人與人的關(guān)系為中心的,。
選項:

2、 對

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題號:15 題型:是非題 本題分數(shù):5
內(nèi)容:
非正式組織中通行的是通過感覺,、情感,、個性特征等因素的無形的潛移默化的影響,，個人品格往往是導向因素。
選項:

2,、 對

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題號:16 題型:是非題 本題分數(shù):5
內(nèi)容:
復雜和動態(tài)的環(huán)境,，其不確定性程度最高，對組織管理者的挑戰(zhàn)最大,。
選項:

2,、 對

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題號:17 題型:是非題 本題分數(shù):5
內(nèi)容:
相對來說，垂直式組織結(jié)構(gòu)屬于分權(quán)型組織,。
選項:
1,、 錯

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題號:18 題型:是非題 本題分數(shù):5
內(nèi)容:
職權(quán)是一種職位權(quán)力，而不是某特定個人的權(quán)力,。
選項:

2,、 對

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題號:19 題型:是非題 本題分數(shù):5
內(nèi)容:
管理者就是領(lǐng)導者。
選項:
1、 錯

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題號:20 題型:是非題 本題分數(shù):5
內(nèi)容:
激勵不是一個即時性行為,，而是一個持續(xù)的反復的過程,。
選項:

2、 對

電話銷售 試題

請問你的電話銷售的是什么廠品面對的是什么客戶群啊,。這個知道后試題更接近工作更實用,。 現(xiàn)在不知道就講幾個大楷的。1,，你在做某種耗材,。銷售對象工廠采購. 問；1你有幾種方式找資料,？2找到資料你有那幾種方式找到采購姓名電話,？3有了資料怎么管理你手頭的資料4找到采購你準備先做那些準備工作在去約他。4約到后你還要做些什么之后在去和他談,？ 5另外做電話銷售的拒絕率是比較高的,，你個人怎么避免自己越做越?jīng)]激情越來越不想做？6你帶一個銷售團隊怎么去避免團隊這種現(xiàn)象的發(fā)生,。 7公司來了新人不敢打電話或和公司老客戶聯(lián)系緊張以至于不會講話你有幾種方法幫他,？ 8總結(jié)你覺得做好你手頭業(yè)務(wù)最重要的幾點？ 8你覺得公司哪些地方做的不好,？在哪些地方怎么改進可以提升銷售業(yè)績?