一,、年終獎發(fā)放規(guī)則及標準？

(一)績效考核

根據(jù)個人年度績效評估結果以及公司業(yè)績結果來發(fā)放績效獎金。目前,，大部分公司的績效考核規(guī)則都是公開的，許多都會通過績效合同,，與員工進行事先明確約定,，根據(jù)年終業(yè)績的完成情況進行打分，不同的分值對應不同的績效獎金系數(shù),。

通過績效考核的方式頒發(fā)年終獎金已成為趨勢,，例如某超市的店長，年度考核分為四等,，超額完成銷售任務的以上為特等,；恰好完成的算甲等；未完成的算成乙等,，不同等級對應不同的年終獎額度,。

?(二)紅包

由老板給員工發(fā)放不確定數(shù)目的紅包。這種年終獎計算方法比較私秘,，有的作為輔助年終獎發(fā)放,，有的對關鍵性崗位員工發(fā)放,。也有企業(yè)沒固定年終獎發(fā)放形式，直接由老板來發(fā)放紅包,，這種方式全憑員工在老板心里的位置,、印象等。

(三)年底雙薪

所謂雙薪,，其實就是單位按照規(guī)定程序向個人多發(fā)放一個月工資,，是單位對員工全年獎勵的一種形式。目前,，行政機關及大多數(shù)企業(yè)稱之為“第13個月工資” (即“12+1”),。

二、發(fā)布廣告的流程是什么,？

發(fā)布廣告的流程是：

①溝通項目：

客戶向客戶經(jīng)理詳細介紹其業(yè)務目標,，并一起決定廣告的預期效果。廣告往往只是營銷計劃中的一環(huán),。

②收集信息：

客戶經(jīng)理將為此收集盡可能多的信息,，并向核心部門戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)意和媒體作有關介紹,。

③戰(zhàn)略規(guī)劃：

廣告公司成立一個小組對項目任務進行分析——哪些類型的消費者會使用該產品,？他們?yōu)槭裁词褂茫吭鯓哟偈谷藗冑徺I該產品,？在這個階段,，研究工作是至關重要的，而且可以在消費者,、行業(yè)專家和已出版的參考資料之間展開,。 戰(zhàn)略規(guī)劃的目標是找出一個引人入勝的產品題材(稱為定位)，以及用于廣告創(chuàng)意的獨特信息(概略創(chuàng)意）,。

④媒體規(guī)劃：

一般是與戰(zhàn)略規(guī)劃同時啟動的,。媒體小組首先確定目標消費者的詳細特征——他們的年齡有多大？他們的收入是多少,？他們生活在什么地方,？他們有什么習慣？從而根據(jù)目標群體的媒體消費習慣,，制訂出與之相適應的媒體計劃,。該計劃將提交給客戶并（通過了之后）由媒體購買者所購買。

⑤創(chuàng)意設計：

創(chuàng)意小組先制作出廣告的早期版本,。經(jīng)創(chuàng)意總監(jiān)提出意見后，再交給客戶經(jīng)理和戰(zhàn)略設計師審閱并根據(jù)他們的意見作進一步的細微調整,。

⑥定稿：

創(chuàng)意作品將提交給客戶,，如能通過,，還將在消費者當中進行測試。只有做到吸引消費者的注意并促使他們試用這個產品,，才能算是成功的廣告——在這個階段中可能會時有修改,。

⑦廣告推出：

營業(yè)經(jīng)理負責將廣告發(fā)往推出地點并確保它能按媒體計劃推出。這個過程可能非常復雜,，因為各類廣告必須在推出前的不同時間完成,，戶外、報社,、雜志廣告一般在刊出前一個月到位,，電視與廣播廣告只是在播出前數(shù)天才要求送達。

⑧廣告跟蹤：

對廣告活動進行跟蹤是非常必要的,，它能夠讓客戶與廣告公司判斷他們工作的成效,，也能確認需要變更之處。跟蹤可以通過多種途徑進行,，具體還要取決于客戶的業(yè)務目標,。同時還須評估產品銷售情況及消費者的意見，并對媒體購買情況加以檢查,。

三,、回款發(fā)朋友圈句子？

王還談到,在中國銷售產品的回款風險也是個很大的障礙.

2. 前期我們已經(jīng)出了200臺的貨了,請問你什么時候回款給我們?

3. 終于要到回款,這下總算可以銷差了!

4. 帶領臨床代表完成所轄區(qū)域的銷售回款任務.

5. 達成月度的商業(yè)銷售目標,回款目標和新開客戶市場準入的目標.

四,、市場營銷專員的主要職責5篇

市場營銷專員需要負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,。下面是我為您精心整理的市場營銷專員的主要職責5篇。

篇一

職責：

l 根據(jù)崗位的要求和進度,，完成崗位的任務指標

2 定期拜訪,、開拓、維護客戶,，完成日,、周、月拜訪計劃和總結

3 負責與客戶簽訂合同及廣告后續(xù)服務推進工作,，

4 與策劃及售后崗位人員配合,，為客戶提供更具針對性的營銷推廣方案

5 負責收集客戶的意見和建議，以及競爭媒體的動態(tài),，對公司的銷售策略,、廣告、售后服務等做出相關的建議,。

6 負責完成公司領導交辦的其它相關事務,。

崗位要求：

l 誠實努力，積極向上,，口齒清晰,，表達能力強

2 大專以上學歷,，市場營銷、營銷推廣專業(yè),，有廣告從業(yè)經(jīng)驗,、有客戶資源者優(yōu)先

3 能熟練WORD、PPT基礎辦公軟件的運用

篇二

職責：

1,、參與制定并執(zhí)行公司產品的推廣項目;

2,、負責撰寫與產品相關的傳播文案、微信文章,、銷售工具文案等;

3,、協(xié)調設計人員，完成創(chuàng)意設計,，并延展應用到各種傳播媒介;

4,、優(yōu)化各媒體接觸點，提升客戶體驗;

5,、協(xié)調內部電銷及客服團隊,，推進目標線索的轉化，管控外包呼叫中心,，推動項目執(zhí)行;

6,、對傳播項目的效果進行數(shù)據(jù)監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析,、結果匯總等;

7,、配合營銷經(jīng)理完成相關工作。

任職要求：

1,、本科及以上學歷,，市場營銷、傳媒,、廣告類專業(yè)優(yōu)先;

2,、熟悉數(shù)字營銷、內容營銷的推廣方式,，3年以上工作經(jīng)驗,，有培訓行業(yè)相關推廣經(jīng)驗優(yōu)先;

3、頭腦靈活,，有創(chuàng)意,，具有良好的溝通協(xié)調能力和語言表達能力;

4、熟練掌握office辦公軟件;

5,、良好的學習能力,、執(zhí)行力，責任心、團隊合作能力,。

篇三

職責

1,、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協(xié)助上級管理,、協(xié)調市場,，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行;

3、協(xié)助對公司產品的市場調研活動;

4,、負責公司的廣告定期制作及宣傳工作;

5,、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關公司產品的發(fā)布,、展會等活動,。

任職資格

1、大專以上學歷,，營銷,、管理類專業(yè)為佳;

2、熟悉教育行業(yè),，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

4,、為人誠實,、正直，性格開朗,、責任心強,，擅長與人溝通;

5、有一定的組織協(xié)調能力,，能承擔和突破工作壓力,，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

篇四

職責：

1,、協(xié)助營銷部市場的推廣和宣傳工作;

2,、對各渠道開展的營銷活動進行節(jié)奏的把控，流程的推進;

3,、部門內及與公司各類報表的統(tǒng)計匯總和分析,、流程的擬寫與執(zhí)行;

4、不同區(qū)域內的特性活動樣板輸出;

5,、品牌活動的策劃融合,。

任職要求：

1、本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗;

2,、普通話標準,，有較強的語言表達、團隊協(xié)作,、客戶公關能力;

3,、具有較強的組織、計劃,、控制,、協(xié)調能力及較高的談判能力;

4、具有敏銳的市場洞察力,、應變能力,、創(chuàng)造性思維能力;

5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件,。

篇五

職責：

1,、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,，完成部門銷售指標;

3,、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5,、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,。

任職資格：

1,、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,，應屆生及退伍軍人優(yōu)先;

3、反應敏捷,、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4,、具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務意識;

5、有責任心,，能承受較大的工作壓力;