一、銀行員工怎么拉存款,？

首先要學會利用自己的居住小區(qū)，在小區(qū)內多多參加活動,，跟周圍的鄰居熟悉起來，叫親戚朋友幫幫忙,，這樣大家會到你的銀行進行存款,。

我們要學會和自己所在的銀行，周邊的單位進行聯(lián)系,，經(jīng)常去和這些單位的領導進行協(xié)商和溝通,，跑跑業(yè)務，建立良好的關系,，這樣也可以拉很多的存款。

積極組織銀行的員工,，有目的的進行銀行存款的推廣工作,，發(fā)發(fā)小廣告，合理的利用員工的人際關系,，這樣也可以擴大拉存款的范圍,。

可以利用微信，跟自己的微信朋友們進行聯(lián)系和溝通,，讓大家在你的工作銀行進行存款,。好兄弟好朋友一定會幫你的。

親戚朋友必不可少,，讓大家齊心協(xié)力幫助你,，一個人的力量是有限的，親戚朋友的幫助才是最大的一個方面,。畢竟父母也不愿意看到兒女工作不順心,。

二、銀行如何分存款任務,？

銀行分配存款任務,，主要從以下幾個方面分配：

1、基于存款增長率分配任務,。簡單說,，就上個月環(huán)比增長了百分之幾。下個月分配的任務就是在本月存款基礎上乘以環(huán)比增長率,，就是下個月存款任務,。

2、存款任務分配時，不會簡單給你一個存款任務,，而是活期存款任務,、定期存款任務、對公低成本存款任務,。就是有存款總任務指標,，分項指標。

3,、充分考慮經(jīng)濟環(huán)境,，現(xiàn)實因素，及銀行所處位置,，及周邊經(jīng)濟環(huán)境,，來分配存款任務。

存款的話你可以每個月把10%左右的錢存到銀行,，理財?shù)脑捒梢园?0%到40%的收入進行理財,。 我只說我呆過的銀行,具體哪家就不透露了,一般是市總行給各分行下任務,分行再按下轄網(wǎng)點人數(shù)分配任務,這個過程中還會加碼。

三,、銀行員工一年要拉多少存款,？

這個是根據(jù)崗位決定了，各家銀行甚至同一家銀行的每個分支機構都不同,，沒有統(tǒng)一的標準,，按銀監(jiān)會規(guī)定銀行非營銷人員是不允許有存款營銷任務的，但實際情況是很多銀行都還是會安排給員工存款任務的,，少點的就是日均三五十萬,，多的上百萬都有。

四,、剛進入銀行當客戶經(jīng)理,，如何拉存款，有什么技巧,？

感謝頭條邀約回答,。首先，能當上客戶經(jīng)理表明你的能力得到支行的認可,，認為你有這個潛質,，比一般的柜員更有發(fā)展前景。

客戶經(jīng)理主要工作是拉存款,，營銷各種產(chǎn)品和發(fā)放貸款,。一般拉存款相對比較難。剛成為一名客戶經(jīng)理時,，所評定的等級是初級客戶經(jīng)理,，有一段時間的保護期,。開始營銷存款時，要從熟識的客戶和網(wǎng)點辦理業(yè)務的客戶入手,，通過推薦相關的存款產(chǎn)品給客戶,，特別是中老年客戶，這是你營銷的重點人群,，一般在網(wǎng)點干的時間長了,，跟這些人熟悉了，他們是很樂意把錢存到你這里,。不要小瞧這些人,，他們擁有的存款是你想不到的。到最后他們也可以把各自的親朋好友介紹給你,，增加你的客戶群,。

待你度過初級階段，你所面臨的客戶群體大多是對公業(yè)務的企業(yè),，有些企業(yè)有貸款需求,，找上你，你可以和企業(yè)談下條件,，幫你完成存款任務,，大家互幫互助。到周邊商戶宣傳存款產(chǎn)品和貸款產(chǎn)品,，要存貸結合，不要一味的宣傳一種,，只有組合的產(chǎn)品才能更好的迎合客戶的口味,，靠產(chǎn)品增加客戶粘性。

優(yōu)秀的客戶經(jīng)理一個最大特點知道客戶的需求,，能夠幫他及時解決,，客戶反過來就會幫你，完成各項指標任務,。

五,、國有銀行柜員存款任務一般多少？

一般最低500000,，不同地區(qū)不同銀行的策略應該有不同,。拉存款首先，你得有熟人,、親戚和朋友,。其次是要熟悉業(yè)務，了解銀行的服務功能,、業(yè)務流程和產(chǎn)品特點,。還有原創(chuàng)客戶資源,，邀請客戶入金。最后,，在與新客戶溝通時,，開發(fā)新的客戶資源，發(fā)現(xiàn)客戶潛力 打開更多的開口,。 辦理業(yè)務時,，根據(jù)客戶的存款類型和金額推薦合適的產(chǎn)品。最重要的是心理素質要求強,。 不要因為客戶的拒絕而氣餒,。 平時比較注意向老同事學習。在工作中慢慢培養(yǎng)你的客戶,。

銀行員工,，尤其是客戶經(jīng)理，經(jīng)常承擔很多任務,，比如存款余額,、日均存款、貸款余額,、日均貸款,、有效客戶數(shù)、新信用卡賬戶數(shù),、貴金屬紀念鈔或保險銷售,、新增移動終端數(shù)量（如手機銀行或云閃付等）等。一般來說,，銀行員工需要完成這些任務,。完成量不達標，扣基本績效,，調整職級工資,，甚至直接解聘或調離原崗位，甚至解聘,；完成量剛好達標,。這是你的必要工作。沒有獎懲,；如果完成量超標,，您將獲得超標部分的獎勵，一般根據(jù)業(yè)績情況支付（可視為您的傭金）,。長期超過支部分配的任務,，會得到更高的成績，甚至晉升,。

銀行業(yè)金融機構辦理公積金存款業(yè)務時,，不得向公積金存款主體的相關責任人員提供現(xiàn)金,、有價證券和實物； 不得通過安排公積金存款主體相關負責人及其他直接利害關系人的配偶,、子女及其配偶的聘任,、晉升，或者向上述人員發(fā)放獎勵,、報酬的方式轉移福利,。公積金存管機構有關負責人的配偶、子女及其配偶及其他直接利害關系人為銀行業(yè)金融機構工作人員的,，工作人員應當回避,，未按照規(guī)定回避的機構應當回避。 

六,、銀行員工一年要拉多少存款,？

這個是根據(jù)崗位決定了，各家銀行甚至同一家銀行的每個分支機構都不同,，沒有統(tǒng)一的標準,，按銀監(jiān)會規(guī)定銀行非營銷人員是不允許有存款營銷任務的，但實際情況是很多銀行都還是會安排給員工存款任務的,，少點的就是日均三五十萬,，多的上百萬都有。