1,、如果本公司想開"服務費"這個項目的發(fā)票,，需要在營業(yè)執(zhí)照的增值范圍里增加的項目是技術服務，具體咨詢一下當?shù)毓ど叹帧?/p>

2,、營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經(jīng)營權的憑證,。《營業(yè)執(zhí)照》的登記事項為：名稱,、地址,、負責人、資金數(shù)額,、經(jīng)濟成分,、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式,、從業(yè)人數(shù),、經(jīng)營期限等。營業(yè)執(zhí)照分正本和副本,，二者具有相同的法律效力,。正本應當置于公司住所或營業(yè)場所的醒目位置，營業(yè)執(zhí)照不得偽造,、涂改,、出租、出借,、轉讓,。

酒吧經(jīng)營方案及思路？

一.酒吧場地選址,；考慮范疇包括周邊娛樂份圍,；交通；泊車；樓層,；層高,；基礎設施（如：電力；消防,；安防,；給排水等）；整個區(qū)域是否能合理充分利用,。

二.硬件設施設備,；燈光音響設備采用愈顯高檔次化；目前主流的酒吧幾呼都采用純口設備,；視屏方面大多采用液晶拼接,；高清投影；高清高亮LED屏等,；在視聽方面下足了功夫,。

三.管理；做為商業(yè)酒吧的管理是多方面的,；而且?guī)缀魶]有輕重之分,；也就是說是同等的重要；如：基礎服務,、舞臺策劃及制作,、營銷策劃、廣告宣傳及定位,、成本核算及財務管理等,。

怎么開好一個廣告公司？

廣告公司發(fā)展到一定階段,，管理要上道,。要法制而不是人治。要制度管人而不是人管人,。制度在于約束人的行為,，但不要禁錮人。小公司幾張紙就夠了,，精煉,，言簡意賅，到一定規(guī)?？稍谕晟菩?。 制度比人才重要。好的制度人才倍出,，不好的制度埋沒人才,。 廣告公司要有自己準確的定位,，要知道自己的優(yōu)勢、劣勢,，要培養(yǎng)自己的核心競爭力,，“小而精”，而非“大而全”,，因地,、因人、因時制宜,，建議走專業(yè)化的道路,。在某一領域作成老大、老二,，方能良性生存發(fā)展,。最忌諱全面出擊，多元化發(fā)展,，到最后那一個也不行,。廣告公司是個智業(yè),，技術密集,、人才密集型的企業(yè)，因此學習力特別重要,，應有個好的學習氛圍,，打造成一個學習型組織。無論是客戶服務,、廣告創(chuàng)意,、策劃、媒體運作等全方位學習,，在專業(yè)方面一定要超過客戶,，引導客戶，服務好客戶,。 經(jīng)常聽廣告公司的業(yè)務員講的三句話：“我們的價格比別人的低”,，“我們的品質比別人的好”，“我們的回扣比他們的多”,。筆者稱之為“三句半推銷法”,。 業(yè)務是廣告公司運營中的龍頭，咽喉環(huán)節(jié),，占相當重要的位置,。沒有業(yè)務就沒有一切，后面設計創(chuàng)意的再好也不行,，有堅強的后盾,，會對前面的業(yè)務有好的推進,，相輔相成。有廣告公司把工作重點放在內(nèi)部管理和內(nèi)部學習,，是片面的,，更重要的應該是業(yè)務，即客戶的管理與開發(fā),，真正實現(xiàn)“全員營銷”,，從老總到業(yè)務員，到設計師,。業(yè)務始終是核心工作,。 廣告公司更多的是側重去拉業(yè)務，而輕科學的客戶管理與開發(fā),。往往一撥業(yè)務員跑的客戶,，跳槽后或把客戶帶走，或和客戶斷了聯(lián)系,。新一撥業(yè)務員過來重新再去跑客戶,，造成一方面客戶資源損失掉了，一方面客戶被跳槽員工拉走了,。 客戶的管理特別重要,，不僅是客戶服務人員（業(yè)務員），更多的應是經(jīng)理的職責,。一方面經(jīng)理要定期不定期與客戶的高層接觸溝通,。另一方面與客戶接觸的應是一個團隊，包括策劃,、市調(diào),、文案、設計人員,，而非單單一個業(yè)務員,。是一個團隊在服務客戶，而非一個業(yè)務員,。 公司應將客戶進行有效分類,，根據(jù)業(yè)務量、客戶潛力等進行評估,。 80%的精力花在20%創(chuàng)造80%價值的客戶上,。依重要程度可分A類、B類,、C類,，即將開發(fā)的目標客戶成D類。然后A類客戶多長時間拜訪一次,，B類,、C類多長時間拜訪一次,，D類客戶每月開發(fā)幾個指標。最后定期對原有客戶進行清理盤點,，把那些耗費精力大但贏利少的客戶降級或淘汰掉,，定期優(yōu)化你的客戶隊伍資源。 廣告公司是個智業(yè),，是應該非常專業(yè)的,。設計創(chuàng)意人員如此，客戶服務人員亦是如此,。除有較寬的知識結構和溝通能力外,，形象也很重要。專業(yè)的形象使人有信賴感,，業(yè)務成交率會提高,。 廣告公司是給別人化妝的，應先給自己化化妝,。先把自己的形象塑造好,，再去給別人做形象傳播。 廣告行業(yè)是個朝陽行業(yè),，集知識密集,、人才密集、技術密集為一體,。廣告行業(yè)又是個投入和回報不成比例的行業(yè),，當然4A公司和大的廣告公司除外,。除做事方法專業(yè),、講究策略之外，, 還要“選對池塘釣大魚”,，不同的市場環(huán)境用不同的運作方法,，否則事倍功半。 廣告行業(yè)又是個鍛煉人的行業(yè),?！叭绻銗垡粋€人，就讓他(她)去做廣告,，那里是天堂,；如果恨一個人，就讓他（她）去做廣告,，那里是地獄,。” 廣告人是用特殊材料打造的人,。既要有拼命的鉆研精神,，又要有鍥而不舍地執(zhí)著追求精神,。全身心投入，終會有所收獲,，畢竟天道酬勤,，結出果實是遲早的事