1,、如果本公司想開"服務(wù)費"這個項目的發(fā)票，需要在營業(yè)執(zhí)照的增值范圍里增加的項目是技術(shù)服務(wù),，具體咨詢一下當(dāng)?shù)毓ど叹帧?/p>

2,、營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經(jīng)營權(quán)的憑證,?！稜I業(yè)執(zhí)照》的登記事項為：名稱、地址,、負(fù)責(zé)人,、資金數(shù)額、經(jīng)濟成分,、經(jīng)營范圍,、經(jīng)營方式、從業(yè)人數(shù),、經(jīng)營期限等,。營業(yè)執(zhí)照分正本和副本，二者具有相同的法律效力,。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營業(yè)場所的醒目位置,，營業(yè)執(zhí)照不得偽造、涂改,、出租,、出借、轉(zhuǎn)讓,。

酒吧經(jīng)營方案及思路,？

一.酒吧場地選址；考慮范疇包括周邊娛樂份圍,；交通,；泊車；樓層,；層高,；基礎(chǔ)設(shè)施（如：電力；消防,；安防,；給排水等）；整個區(qū)域是否能合理充分利用,。

二.硬件設(shè)施設(shè)備,；燈光音響設(shè)備采用愈顯高檔次化；目前主流的酒吧幾呼都采用純口設(shè)備,；視屏方面大多采用液晶拼接,；高清投影；高清高亮LED屏等,；在視聽方面下足了功夫。

三.管理；做為商業(yè)酒吧的管理是多方面的,；而且?guī)缀魶]有輕重之分,；也就是說是同等的重要；如：基礎(chǔ)服務(wù),、舞臺策劃及制作,、營銷策劃、廣告宣傳及定位,、成本核算及財務(wù)管理等,。

怎么開好一個廣告公司？

廣告公司發(fā)展到一定階段,，管理要上道,。要法制而不是人治。要制度管人而不是人管人,。制度在于約束人的行為,，但不要禁錮人。小公司幾張紙就夠了,，精煉,，言簡意賅，到一定規(guī)?？稍谕晟菩?。 制度比人才重要。好的制度人才倍出,，不好的制度埋沒人才,。 廣告公司要有自己準(zhǔn)確的定位，要知道自己的優(yōu)勢,、劣勢,，要培養(yǎng)自己的核心競爭力，“小而精”,，而非“大而全”,，因地、因人,、因時制宜,，建議走專業(yè)化的道路。在某一領(lǐng)域作成老大,、老二,，方能良性生存發(fā)展。最忌諱全面出擊,，多元化發(fā)展,，到最后那一個也不行,。廣告公司是個智業(yè)，技術(shù)密集,、人才密集型的企業(yè),，因此學(xué)習(xí)力特別重要，應(yīng)有個好的學(xué)習(xí)氛圍,，打造成一個學(xué)習(xí)型組織,。無論是客戶服務(wù)、廣告創(chuàng)意,、策劃,、媒體運作等全方位學(xué)習(xí)，在專業(yè)方面一定要超過客戶,，引導(dǎo)客戶,，服務(wù)好客戶。 經(jīng)常聽廣告公司的業(yè)務(wù)員講的三句話：“我們的價格比別人的低”,，“我們的品質(zhì)比別人的好”,，“我們的回扣比他們的多”。筆者稱之為“三句半推銷法”,。 業(yè)務(wù)是廣告公司運營中的龍頭,，咽喉環(huán)節(jié)，占相當(dāng)重要的位置,。沒有業(yè)務(wù)就沒有一切,，后面設(shè)計創(chuàng)意的再好也不行，有堅強的后盾,，會對前面的業(yè)務(wù)有好的推進(jìn),，相輔相成。有廣告公司把工作重點放在內(nèi)部管理和內(nèi)部學(xué)習(xí),，是片面的,，更重要的應(yīng)該是業(yè)務(wù)，即客戶的管理與開發(fā),，真正實現(xiàn)“全員營銷”,，從老總到業(yè)務(wù)員，到設(shè)計師,。業(yè)務(wù)始終是核心工作,。 廣告公司更多的是側(cè)重去拉業(yè)務(wù)，而輕科學(xué)的客戶管理與開發(fā),。往往一撥業(yè)務(wù)員跑的客戶,，跳槽后或把客戶帶走，或和客戶斷了聯(lián)系,。新一撥業(yè)務(wù)員過來重新再去跑客戶,，造成一方面客戶資源損失掉了,，一方面客戶被跳槽員工拉走了。 客戶的管理特別重要,，不僅是客戶服務(wù)人員（業(yè)務(wù)員）,，更多的應(yīng)是經(jīng)理的職責(zé),。一方面經(jīng)理要定期不定期與客戶的高層接觸溝通,。另一方面與客戶接觸的應(yīng)是一個團隊，包括策劃,、市調(diào),、文案、設(shè)計人員,，而非單單一個業(yè)務(wù)員,。是一個團隊在服務(wù)客戶，而非一個業(yè)務(wù)員,。 公司應(yīng)將客戶進(jìn)行有效分類,，根據(jù)業(yè)務(wù)量、客戶潛力等進(jìn)行評估,。 80%的精力花在20%創(chuàng)造80%價值的客戶上,。依重要程度可分A類、B類,、C類,，即將開發(fā)的目標(biāo)客戶成D類。然后A類客戶多長時間拜訪一次,，B類,、C類多長時間拜訪一次，D類客戶每月開發(fā)幾個指標(biāo),。最后定期對原有客戶進(jìn)行清理盤點,，把那些耗費精力大但贏利少的客戶降級或淘汰掉，定期優(yōu)化你的客戶隊伍資源,。 廣告公司是個智業(yè),，是應(yīng)該非常專業(yè)的。設(shè)計創(chuàng)意人員如此,，客戶服務(wù)人員亦是如此,。除有較寬的知識結(jié)構(gòu)和溝通能力外，形象也很重要,。專業(yè)的形象使人有信賴感,，業(yè)務(wù)成交率會提高。 廣告公司是給別人化妝的,，應(yīng)先給自己化化妝,。先把自己的形象塑造好,，再去給別人做形象傳播。 廣告行業(yè)是個朝陽行業(yè),，集知識密集,、人才密集、技術(shù)密集為一體,。廣告行業(yè)又是個投入和回報不成比例的行業(yè),，當(dāng)然4A公司和大的廣告公司除外。除做事方法專業(yè),、講究策略之外,，, 還要“選對池塘釣大魚”，不同的市場環(huán)境用不同的運作方法,，否則事倍功半,。 廣告行業(yè)又是個鍛煉人的行業(yè)?！叭绻銗垡粋€人,，就讓他(她)去做廣告，那里是天堂,；如果恨一個人,，就讓他（她）去做廣告，那里是地獄,?！?廣告人是用特殊材料打造的人。既要有拼命的鉆研精神,，又要有鍥而不舍地執(zhí)著追求精神,。全身心投入，終會有所收獲,，畢竟天道酬勤,，結(jié)出果實是遲早的事