底薪是前提條件,這是人家生存的前提..可以從業(yè)績(jī)方面入手:1.提成.按量給予一定的利潤(rùn)提成 2.獎(jiǎng)金.達(dá)到一定量后可以給予一定獎(jiǎng)金 3.獎(jiǎng)狀,可以設(shè)立銷售冠軍等頭銜,可以分為年,季,月(這是對(duì)對(duì)方的精神獎(jiǎng)勵(lì),非常有必要也容易被忽略)如果達(dá)不到業(yè)績(jī),可以考慮fire掉他,這在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候可以寫清楚.以防有人渾水摸魚.最后,相信你剛創(chuàng)業(yè).祝你成功!

可以分2個(gè)方面,基本工資:不同的銷售業(yè)績(jī)拿不同的底薪,提成:達(dá)到什么樣的量可以拿什么樣的提成,具體怎么個(gè)度要看你的具體東西了

銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策

法律分析：不管如何考慮,，讓銷售人員賺到錢，從而增加銷售積極性,，提升企業(yè)整體績(jī)效,，是一個(gè)規(guī)范發(fā)展的企業(yè)繞不開的路。銷售人員的薪酬由基本工資,、績(jī)效工資,、獎(jiǎng)勵(lì)薪資及其他組成。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第十條 國(guó)家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,，創(chuàng)造就業(yè)條件,，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè),、事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體在法律,、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng),，增加就業(yè)。國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)就業(yè),。