謝謝邀請,！首先，為你確認(rèn)一個(gè)概念，工商管理是一個(gè)大概念，市場營銷和人力資源是隸屬于工商管理的,，也就是說，工商管理就包含了市場營銷和人力資源,！你只要讀了工商管理專業(yè),，無論是大學(xué)本科還是碩士專業(yè)（MBA）,，市場營銷和人力資源都會(huì)涉及到,！我是沈坤，財(cái)經(jīng)領(lǐng)域創(chuàng)作者,。如果你喜歡我的文字,，清關(guān)注的頭條號！

工商管理包含有：生產(chǎn)管理,、運(yùn)作管理,、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理,、營銷管理,、人力資源管理等涉及工業(yè)和商業(yè)管理的各個(gè)方面。這一點(diǎn)從MBA的必修課就能可見一斑：如管理經(jīng)濟(jì)學(xué),、戰(zhàn)略,、市場營銷、組織行為學(xué),、人力資源管理,、會(huì)計(jì)學(xué)、公司財(cái)務(wù),、運(yùn)營管理,、數(shù)據(jù)模型與決策、管理溝通,、統(tǒng)計(jì)學(xué)等,，涉及的范圍非常廣，基本上公司運(yùn)行相關(guān)的各個(gè)方面都有涉及,。但工商管理也分以營銷為核心的工商管理和人力資源,、生產(chǎn)管理和戰(zhàn)略管理為核心的工商管理！

這下你應(yīng)該明白了,，市場營銷和人力資源是從屬于工商管理的,。那么市場營銷具體干些啥呢？學(xué)過一點(diǎn)營銷理論的應(yīng)該都知道，市場營銷幾乎就是4個(gè)要素,，即產(chǎn)品——位新產(chǎn)品研發(fā)提供市場數(shù)據(jù),，而市場調(diào)研就是市場營銷的一個(gè)職能；然后是位新產(chǎn)品設(shè)計(jì)系統(tǒng)的營銷策略,，這包括第二個(gè)要素：即價(jià)格——新產(chǎn)品制定什么價(jià)格,？給批發(fā)商的價(jià)格和零售價(jià)格，價(jià)格是營銷的一個(gè)策略,；渠道——產(chǎn)品進(jìn)入什么樣的渠道更能便利消費(fèi)者購買,？最后是促銷——促進(jìn)產(chǎn)品銷售的各種宣傳策略，也就是我們常說的品牌傳播,。所有的工作就是圍繞著這四個(gè)層面展開的,！

人力資源呢？理論上是指為公司戰(zhàn)略需要而輸送人才,，人才的量體裁衣和人才的培養(yǎng)等,，但這個(gè)也是基礎(chǔ)的，真正的人力資源是為公司決策者提供公司人才分析報(bào)告,。譬如公司有12個(gè)核心管理層干部,，人力資源要確定，這12個(gè)人如果完全投入工作的分?jǐn)?shù)是100,，那么,，要分析出這12個(gè)人，是不是人人100分,？缺少的是哪些,？為什么缺少?有什么辦法補(bǔ)救？是能力不夠,？還是待遇不夠,？是企業(yè)文化不適應(yīng)？還是個(gè)人家庭原因所累,？是個(gè)人有更高的發(fā)展欲望而 得不到滿足,？還是我們忽略了他的價(jià)值？然后提出科學(xué)的整改,，一個(gè)人力資源,，如果每年甚至每季度都能夠向最高管理層提供這份報(bào)告，你就是一個(gè)卓越的人力資源管理者,。我這么回答你應(yīng)該清楚了吧,！