2017年,，抖音剛火的時候，答主就曾想過一個道理,，為什么這么好的社會化營銷機會,，很多企業(yè)沒有把握呢,？后來思考了一下，這其中可能包含了中小公司所有的推廣難題,。

一,、中小企業(yè)營銷之痛——沒有營銷策略指導社會化營銷這個詞太書面了，應該叫“整合營銷手段”,，一個是整合方向,？一個是整合目標,？推廣方式千千萬，有點兒像迷宮,，今天抖音火,，明天火的可能是其它平臺，所以答主認為只要死盯“方向”和“目標”,，企業(yè)就可以把握全場,。

什么是方向？消費者是方向,，消費者去哪里,，咱們就去哪里。

什么是目標,？簡單來說就是KPI,，不僅要有總目標，還要不斷細分才好,。

回到文章剛開始說的,，答主認為，很多企業(yè)沒有把握住抖音,，就在于營銷沒有正確的方向,，更沒有清晰的目標。

二,、中小企業(yè)營銷之痛——缺錢缺資源缺人才中小企業(yè)的痛點,，最開始是缺錢，然后演變?yōu)槿辟Y源,、缺信息,、缺人才。

答主曾給很多的企業(yè)營銷人員解答過營銷難題,，被問最多的一個問題就是——公司不給錢要我做推廣,，我該怎么做？問這種問題的,，一定是營銷小白,，高手一聽早就溜了。公司既舍不得拿錢招人,，又舍不得推廣投入,，又怎么會留得住營銷高手呢？

公司遇見這種情況怎么辦,？請外援,！

養(yǎng)兵千日，用兵一時，那絕對是有錢人做的事情,，對于中小型的企業(yè)來說,，以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)才是明智之舉。舉一個例子,，假如企業(yè)年底要做一場營銷活動,，可以付出一定的酬勞，請人來策劃,，請人來執(zhí)行,，沒必要一定要招為員工啊。我們的搞定平臺就是這樣的一個中間平臺,，為各大營銷公司人才提供額外的賺錢機會,，也為各大中小企業(yè)提供4A級別的營銷服務,，歡迎各種中小企業(yè)搜索體驗,。