跟之前的做的一些項目也好,，或者說跟朋友、其他同學的一些項目，都比較不同的一個管理經驗是,，我覺得是一個詞叫尊重,，因為以前我們其實會經常說,，很多員工都是為了來實現(xiàn)老板的夢想,，一個團隊的創(chuàng)始人，然后大家只是為了滿足那個主心骨的一個愿望，現(xiàn)在其實你會發(fā)現(xiàn)很多東西你如果起初在表達這個想法的時候能夠產生共鳴,，其實已經在獲取你的第一批的忠實用戶,，你的這批忠實用戶也是你的產品的創(chuàng)造者，那你要去更多的去聽他們的聲音,，或者去尊重他們的聲音這樣子,。所以我一直在我們的團隊里面說，我是一個最沒有用的一個老板,，就很多東西都是,，我們的團隊的員工來實現(xiàn)這個東西，我能更多的去幫他們做的就是,，我去找更好的這種團隊的這些戰(zhàn)友,，來補充大家的一些不足，然后去獲取更多的信息,，來去做這一方面的一個戰(zhàn)略的一個制定,。

——CC星球創(chuàng)始人 林佩佩 新站點《新英雄聯(lián)盟》專訪