企業(yè)如何樹(shù)立正確的管理理念
　　把企業(yè)迅速做大曾經(jīng)是許多中國(guó)企業(yè)追求的目標(biāo),。但是隨著一些企業(yè)成為這個(gè)目標(biāo)的犧牲品,，以及一些已經(jīng)具有一定規(guī)模的企業(yè)在進(jìn)一步發(fā)展中面臨著困惑和危機(jī),，越來(lái)越多的企業(yè)現(xiàn)已逐步認(rèn)識(shí)到,，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展才是企業(yè)管理理念真正的戰(zhàn)略目標(biāo),。如何才能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展呢,？（公司與系統(tǒng)——打好企業(yè)管理系統(tǒng)基本功）
　　從表面上看,，這取決于企業(yè)是否有能力制定有關(guān)產(chǎn)品定位,、營(yíng)銷(xiāo),、組織、財(cái)務(wù)及人力資源等方面正確的戰(zhàn)略目標(biāo)并有能力實(shí)施這些目標(biāo),；但是,，企業(yè)的這些能力將在很大程度上取決于企業(yè)看待社會(huì)的態(tài)度、對(duì)待利益的態(tài)度,、處理風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度,、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度以及如何積累財(cái)富的態(tài)度。這些態(tài)度構(gòu)成了核心的企業(yè)管理理念,。這些將極大影響企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的核心企業(yè)管理理念包括：
　　“識(shí)時(shí)務(wù)者乃俊杰”,，中國(guó)人做事情講究“天時(shí)、地利,、人和”的條件,，講的就是要把行動(dòng)的目的和環(huán)境協(xié)調(diào)起來(lái)。企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)環(huán)境可以包括政治和經(jīng)濟(jì)制度,、市場(chǎng)（產(chǎn)品,、勞動(dòng)和資本）以及人的觀念等等王哲人力資源和戰(zhàn)略管理商業(yè)模式設(shè)計(jì)，企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)和價(jià)值鏈管理,。企業(yè)和社會(huì)環(huán)境之間存在著互動(dòng)發(fā)展的關(guān)系,。每個(gè)企業(yè)必須根據(jù)自己的具體情況和實(shí)際所處的環(huán)境來(lái)決定各自的發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)制度,、市場(chǎng)還是人的觀念上都是在不斷完善的,。中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始融入到世界經(jīng)濟(jì)之中，中國(guó)企業(yè)生存環(huán)境的基本特點(diǎn),。 一方面,，這些環(huán)境限制著中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的限制、不合理的行業(yè)進(jìn)入限制以及與世界市場(chǎng)等,。另一方面,，這些不完善的環(huán)境又為企業(yè)的生存提供了一種特殊條件，甚至可以使得一些企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)快速成長(zhǎng),。一些企業(yè)可以利用特別支持,，利用區(qū)域性市場(chǎng)的分割或極為低廉的勞動(dòng)力，甚至利用消費(fèi)者心理的不成熟（例如通過(guò)高額廣告投入來(lái)創(chuàng)造銷(xiāo)售奇跡）等條件迅速壯大,。
　　從總體上講,，市場(chǎng)不完善但隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境也在發(fā)生迅速的變化,。中國(guó)企業(yè)必然是在適應(yīng)和挑戰(zhàn)這種變化中成長(zhǎng),。首先，中國(guó)企業(yè)在其成長(zhǎng)過(guò)程中必須面對(duì)一個(gè)相對(duì)不完善的環(huán)境,，學(xué)會(huì)在這種環(huán)境中生存,；其次，中國(guó)企業(yè)必須清醒地認(rèn)識(shí)到,，它現(xiàn)在賴(lài)以生存的條件中哪些是落后的,，是必然隨著社會(huì)的發(fā)展而改變的，必須認(rèn)識(shí)到任何力圖維系這些條件的尋租行為在長(zhǎng)期都無(wú)法拯救企業(yè),，企業(yè)應(yīng)該積極地適應(yīng)市場(chǎng)變化的挑戰(zhàn),。 在企業(yè)管理理念中需要處理復(fù)雜的利益關(guān)系。例如,，企業(yè)與國(guó)家之間,、企業(yè)與消費(fèi)者之間、企業(yè)與其他合作者之間,、勞資之間,、股東與經(jīng)理人之間，控股者與普通股民之間等等,。企業(yè)能否生存發(fā)展將取決于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所維系和建立的利益關(guān)系或格局是什么,？這種利益格局是否對(duì)于各種利益相關(guān)者具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值。因此,，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中維系和構(gòu)建有價(jià)值的利益關(guān)系是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的核心內(nèi)容,。