營銷是一場長期戰(zhàn)爭，要想獲得勝利首先要有對營銷工作的持久激情,。一時的激情,、短暫的激情成就不了營銷事業(yè)，然而營銷人員的工作激情總是來去匆匆瞬間即逝,，那么怎么才能保持營銷團(tuán)隊的工作激情呢,？
1．首先聘用樂于營銷的人才　孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”,，因此企業(yè)招聘營銷人員組建營銷團(tuán)隊時,，要選擇以營銷為樂的人，樂于營銷才能對營銷產(chǎn)生濃厚興趣,，有營銷興趣才能有營銷激情,，有了營銷激情而后才能設(shè)法保持激情，樂此不疲嘛,，因此企業(yè)組建營銷團(tuán)隊時一定選擇樂于營銷的人才,。

　　2．讓合適的人來做合適的事　裁衣先量體，在營銷管理中,，辨識人才,、界定工作和使用人才顯得相當(dāng)重要，準(zhǔn)確判定工作適合的人才和人才適合的工作,，然后將人才和工作進(jìn)行精準(zhǔn)的匹配,，只有將工作選擇和個人特長相匹配，才能相得益彰,，才能激發(fā)營銷員的工作激情,。因此企業(yè)讓合適的人做合適的事，才有可能保持營銷的激情,。

　　3．樹立營銷必勝的堅定信念　營銷有很多不確定性,，經(jīng)常要面對失敗的打擊，遭遇拒絕,、遭受挫折更是家常便飯,，這就需要營銷員要有必勝的堅定信念,。企業(yè)營銷管理中要幫助營銷團(tuán)隊樹立營銷必勝的信念，淡化失敗的不利刺激,，告訴營銷團(tuán)隊失敗乃成功之母,，迅速從失敗中找回自信心，重新樹起營銷必勝的堅定的信念,，然后才能取得營銷的勝利,。必勝的信念是激情的支撐，更是保持激情的根基,，所以企業(yè)一定要樹立營銷必勝的信念,。

　　4．把營銷工作當(dāng)成自己的事　 大公無私只是相對而言，在人們的心靈深處自私總是浮現(xiàn),，所以人們總是對自己的事最關(guān)心,、最有激情、最負(fù)責(zé),。談到營銷亦然，只要營銷員把營銷工作當(dāng)成自己的事,，他就有激情,、有責(zé)任、容易做成,。企業(yè)在平時的營銷管理中盡量把營銷工作跟個人利益掛鉤,，講明某項目標(biāo)或每件具體工作帶給營銷人員的收益，比如銷售收入,、獎金福利,、工作技能、職位提升等方面的重要利益,，以此激發(fā)工作激情達(dá)成營銷目標(biāo),。因此企業(yè)要設(shè)法使?fàn)I銷員把營銷工作當(dāng)成自己的事。

　　5．科學(xué)規(guī)劃營銷人員的目標(biāo)　 關(guān)于制定營銷人員的目標(biāo)應(yīng)該遵循Smart原則,，制定目標(biāo)時必須是具體的（speciec）,、可衡量的（measurable）、可達(dá)到的（attainable）,、相關(guān)聯(lián)的（relevant）,、有時間限制的（timebased），Smart原則強調(diào)了四項指標(biāo),，制定目標(biāo)時缺少任何一項都不能算是合格的目標(biāo)規(guī)劃,，目標(biāo)規(guī)劃不好就無法激發(fā)營銷人員的激情，如此無論目標(biāo)容易完成或根本無法完成,，都不能激發(fā)營銷員的工作激情,，因此企業(yè)一定要科學(xué)規(guī)劃營銷人員的目標(biāo),。 　6．及時兌現(xiàn)營銷考核的承諾　 對于營銷人員的工資、獎勵,、提成,、職位晉升、保險,、福利,、培訓(xùn)等各項承諾，企業(yè)都應(yīng)說到做到及時兌現(xiàn),，這些承諾就好比營銷人員的三餐,，營銷人員不按時吃三餐就沒力氣工作，如果不及時兌現(xiàn)承諾,，營銷人員就會失去工作的激情,，因此企業(yè)一定要及時兌現(xiàn)績效考核　的各項承諾。

　　7.在營銷管理中要樹立榜樣　 榜樣的力量是無窮的,，一首學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣的歌曲曾激勵一代代人爭做好事,，同理營銷管理中也要樹立榜樣，包括營銷過程中的典型人物,、典型事例,、典型操作等，以此為參照物引領(lǐng)和規(guī)范營銷工作,，激發(fā)營銷人員釋放激情,，更好的完成工作任務(wù)，因此企業(yè)在營銷管理中要樹立榜樣,。

　　8．適時調(diào)整營銷的布局結(jié)構(gòu)　喜新厭舊是人的通病,，營銷人員在工作初期往往充滿激情，但熟悉或工作一段時間后就變得懶散而失去激情,，在合適的時間里適當(dāng)調(diào)整營銷布局結(jié)構(gòu)變得比較重要,，這種調(diào)整包括營銷區(qū)域的改變、營銷人員的調(diào)動,、客戶的更換,、營銷組織的變動等，通過這種調(diào)整來滿足營銷人員求新獵奇的心理,，從而重新燃起營銷人員的工作激情,，因此企業(yè)要適時調(diào)整營銷的布局結(jié)構(gòu)。

　　9．鼓勵全員參與營銷的創(chuàng)新　 企業(yè)的營銷創(chuàng)新不僅能適應(yīng)市場競爭的需要,，同樣也能激發(fā)營銷人員的工作激情,，如果同時鼓勵全體營銷人員參與營銷創(chuàng)新，不僅使?fàn)I銷人員有被重視,、尊重的感覺,，也能體現(xiàn)營銷人員為企業(yè)當(dāng)家作主的自豪感,，從而極大地調(diào)動工作積極性，激發(fā)工作的熱情,，因此企業(yè)要鼓勵營銷人員積極參與營銷創(chuàng)新,。

　　10．聽取并采納營銷員的反饋　主動聽取并采納營銷人員的反饋，包括正面的反饋,、負(fù)面的反饋,，比如建議、意見甚至是牢騷,，為營銷人員搭建溝通的平臺或宣泄的管道,，為營銷人員解答疑難、提供支持,，撫慰營銷人員的心靈,，減輕營銷人員的壓力和壓抑，使?fàn)I銷人員輕裝上陣,，激情煥發(fā),，順利完成營銷目標(biāo)，因此企業(yè)要及時聽取并采納營銷人員的反饋,。