這是一個(gè)非常好的問(wèn)題——

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)有各種不同的風(fēng)格,，所以,，“平常不說(shuō)話,、性格內(nèi)向”，不影響你走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,。這個(gè)認(rèn)知,，是不是給長(zhǎng)期苦惱于自己內(nèi)向型性格的人，帶來(lái)很多的鼓舞呢,？?jī)?nèi)向型性格的我們,，完全不用強(qiáng)迫自己變成外向型性格的人。

但是,，除了精神上的鼓勵(lì),，還得有具體的方法,，我認(rèn)為：解決這個(gè)問(wèn)題需要分成兩步：第一步是看什么東西讓我們誤解了內(nèi)向、影響了優(yōu)勢(shì)發(fā)揮,；第二步,，發(fā)揮性格優(yōu)勢(shì)，然后再缺哪補(bǔ)哪,。

首先,，對(duì)于內(nèi)向型性格確實(shí)有很多的偏見(jiàn)，并容易形成“自我設(shè)限”,，進(jìn)而影響優(yōu)勢(shì)發(fā)揮,。很多人認(rèn)為：一個(gè)外向的人應(yīng)該是樂(lè)觀、自信,、陽(yáng)光,、能干、勇敢,、能言善辯的,；反之，一個(gè)內(nèi)向的人應(yīng)該是悲觀,、自卑,、陰暗、笨拙,、懦弱,、沉默寡言的?？傊?，外向的人把很多好詞都占了，而把一些壞詞都留給了內(nèi)向的人,。

這當(dāng)然是一種誤解,。內(nèi)向和外向兩種性格的確“不同”（見(jiàn)下圖），但不是“不如”——并沒(méi)孰高孰低的差別,。

可是,，在網(wǎng)上，有很多內(nèi)向者小組,，打開(kāi)一開(kāi),，里面有很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)不好相處,、不敢發(fā)言,、沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)、同事人際關(guān)系不好,、被老同事欺負(fù)……等等的傾訴和吐槽,；而搜內(nèi)向型性格的時(shí)候，也經(jīng)常看到類(lèi)似的困擾,。這真的內(nèi)向型性格的造成的嗎,？不是啊!

明明是人們把工作學(xué)習(xí)中林林種種的問(wèn)題和困難，不負(fù)責(zé)任的,、不加辨別的“打包”扔到內(nèi)向型性格這個(gè)“鍋”里啦,。常用的句式是這樣的——因?yàn)槲沂且粋€(gè)內(nèi)向和敏感的人，所以我才,。,。。,。,。（遇到這么多的問(wèn)題、有這么多做不好）,。

內(nèi)向型性格可真不應(yīng)該背這個(gè)黑鍋,，這些具體而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，都是具體能力的體現(xiàn),，性格不等于能力,。這種簡(jiǎn)單的、把日常與技能掛鉤的問(wèn)題,，歸因于內(nèi)向型性格的做法,，不僅僅是懶惰的表現(xiàn)，更會(huì)形成自我設(shè)限——就好像給自己套上一個(gè)無(wú)形的枷鎖,，更難突破這層限制,。

所以，第一步就是突破這層“自我設(shè)限”,，接納自己內(nèi)向型性格的特質(zhì),，但不要把不善表達(dá)、不敢說(shuō)話,、溝通協(xié)調(diào)能力差等真實(shí)的問(wèn)題,，簡(jiǎn)單粗地“按”在自己身上。

接下來(lái),，就是發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢(shì),，在此基礎(chǔ)上缺哪補(bǔ)哪啦。內(nèi)向型性格當(dāng)然有自己的優(yōu)勢(shì),，而最為突出的優(yōu)勢(shì)恰恰是外向型性格的“坑”——內(nèi)向型性格的人,，不容易在沒(méi)有了解事情的來(lái)龍去脈的時(shí)候，就做出直覺(jué)的反應(yīng),；不容易形成“表演型人格”,，比起自我表現(xiàn)更關(guān)注周?chē)说姆磻?yīng),；給自己留出思考和整理的時(shí)間，等等,。所謂“謀定而后動(dòng)”,，這正好是領(lǐng)導(dǎo)崗位非常需要的特質(zhì)。

當(dāng)然,，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)在“臺(tái)前”的崗位,，也就是確確實(shí)實(shí)需要跟人打交道，在“練內(nèi)功”方面,，內(nèi)向型性格有優(yōu)勢(shì),，但是在“展示才藝”方面，內(nèi)向型性格確實(shí)需要突破自己：

1.鍛煉自己的表達(dá)和溝通能力,。前面已經(jīng)說(shuō)了,，這些都是具體的能力，內(nèi)向型性格的人當(dāng)然也可以做的很好,，不過(guò),，跟外向型性格不一樣的是，內(nèi)向型性格可以結(jié)合性格特質(zhì)注意揚(yáng)長(zhǎng)避短——在練習(xí)的時(shí)候,，更注重思維方面的練習(xí),，你不一定是說(shuō)的最快的、最多的,，但咱們可以爭(zhēng)取是最切中要害,、最有用的。

2.鼓勵(lì)自己走進(jìn)人群,。領(lǐng)導(dǎo)崗位本身是居中協(xié)調(diào)的崗位,，所以，勢(shì)必要跟人打交道,，所以,，需要鼓勵(lì)自己走進(jìn)人群。當(dāng)你走進(jìn)人群以后你會(huì)發(fā)現(xiàn)：沒(méi)有這么難,。你可以不是最幽默的,、最能帶動(dòng)氣氛的，但是,，你只要真誠(chéng)的站在人群里去關(guān)心別人,、支持別人、幫助別人,，大家就不會(huì)忽略你的存在,。特別需要提醒的是，也許人們會(huì)調(diào)侃你沒(méi)有外向型性格的人反應(yīng)快,，不用害怕,，堅(jiān)持自己的風(fēng)格,，慢慢別人會(huì)接受你的風(fēng)格,。

3.給自己留出獨(dú)處空間,。內(nèi)向型性格的典型特點(diǎn)是需要獨(dú)處，所以,，在安排日常工作和生活的時(shí)候,，不妨直接預(yù)留出自己的獨(dú)處時(shí)間。一方面,，可以恢復(fù)能量（反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)了,，內(nèi)向的人跟很多人聊天是特別大的消耗）；另一方面,，也是“練內(nèi)功”的機(jī)會(huì),，不管是業(yè)務(wù)能力的提升，還是整理一下目前的相關(guān)方關(guān)系,，這些都會(huì)為自己成為領(lǐng)導(dǎo)奠定最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

寫(xiě)到這，我發(fā)現(xiàn)我認(rèn)識(shí)的內(nèi)向型領(lǐng)導(dǎo)的確都是這樣的人——能力強(qiáng)+臉皮厚：

1)“能力強(qiáng)”,，不輕易發(fā)言且看人看事都非常準(zhǔn),，關(guān)鍵時(shí)候拿得出手，不讓機(jī)會(huì)從手邊滑過(guò),；

2）“臉皮厚”,，即便在跟人聊天的時(shí)候有些尬聊，也并不影響他參與進(jìn)來(lái),，絲毫不會(huì)因?yàn)樽约菏恰袄鋱?chǎng)王”而尷尬,，慢慢竟然也覺(jué)得萌萌噠。

所以,，性格內(nèi)向的人,，當(dāng)然可以一步一步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位！而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)需要做的也有很多——對(duì)內(nèi)向型性格的偏見(jiàn),，接納自己的性格并發(fā)揮性格優(yōu)勢(shì),，并且在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步突破自己。

這樣一步步走下來(lái),，就算不成為領(lǐng)導(dǎo),，也會(huì)成為更好的自己哦。