一,、營銷管理六大管理模塊？

營銷管理的六大管理模塊：

1. 制定銷售計劃

銷售計劃是指導(dǎo)企業(yè)在計劃期內(nèi)進行產(chǎn)品銷售活動的計劃,。它規(guī)定企業(yè)在計劃期內(nèi)產(chǎn)品銷售的品種,、數(shù)量,、銷售價格、銷售對象,、銷售渠道,、銷售期限、銷售收入,、銷售費用,、銷售利潤等。它是企業(yè)編制生產(chǎn)計劃和財務(wù)計劃的重要依據(jù)。銷售計劃的制定,，必須有所依據(jù),，也就是要根據(jù)實際情況制定相關(guān)的銷售計劃。憑空想象,、閉門造車,、不切實際的銷售計劃，不但于銷售無益,，還會對銷售活動和生產(chǎn)活動帶來負面影響,。

2. 組建銷售團隊

市場的情況瞬息萬變，應(yīng)對這些變化需要有強大的銷售團隊,；就好像一個國家需要有強大的國防力量一樣,。國防力量的建設(shè)是為了先為不可勝，而待敵之可勝,。銷售團隊的建立,，其原理也是一樣。不可勝在己,，可勝在敵,。如果一個企業(yè)失去了不可勝的根基,，那么就會變成競爭對手的可勝,。

3. 銷售管理

銷售管理工作是促進企業(yè)進步的重要因素。在生產(chǎn)流通中,，銷售觀念是否超前,、銷售工作是 否到位、銷售管理是否完善,、銷售預(yù)測是否準(zhǔn)確,，直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與進步。同時,， 銷售管理工作也是決定企業(yè)存在和發(fā)展的重要條件,。銷售和管理是密不可分、相輔相成的,， 只懂銷售而忽視管理,，或者只重視管理而輕視銷售，都會阻隘企業(yè)的生存與發(fā)展,。

4. 激勵銷售團隊

團隊精神,，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就,。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,，相反,，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力,。通過多層次多梯次多樣式的激勵達到企業(yè)向上的目的。

5. 溝通

溝通其實很好理解,，但是也很難做到,，不管你是跟客戶溝通，還是跟其他人溝通,，都要遵循兩點：在與別人進行溝通之前,，請先和自己舉行溝通，將自己要表述的事情思考清晰,。在與別人進行溝通之前,，請先和自己舉行溝通，將自己要表述的事情思考清晰,。通過這兩點,，你才能準(zhǔn)確的把想要跟對方溝通的內(nèi)容傳達給對方。

6. 銷售控制

銷售控制是指衡量和評估銷售策略與計劃的成果,，以及采取糾正措施以確保銷售目標(biāo)的完成,。其實銷售控制還有另外一層含義就是銷售成本的控制，通過所有的渠道去控制成本,，以達到最少的成本獲取最大的利潤,，這就是銷售控制的本質(zhì)。

二,、營銷管理六大管理模塊,？

營銷管理的六大管理模塊：

1. 制定銷售計劃

銷售計劃是指導(dǎo)企業(yè)在計劃期內(nèi)進行產(chǎn)品銷售活動的計劃。它規(guī)定企業(yè)在計劃期內(nèi)產(chǎn)品銷售的品種,、數(shù)量,、銷售價格、銷售對象,、銷售渠道,、銷售期限、銷售收入,、銷售費用,、銷售利潤等,。它是企業(yè)編制生產(chǎn)計劃和財務(wù)計劃的重要依據(jù)。銷售計劃的制定,，必須有所依據(jù),，也就是要根據(jù)實際情況制定相關(guān)的銷售計劃。憑空想象,、閉門造車,、不切實際的銷售計劃，不但于銷售無益,，還會對銷售活動和生產(chǎn)活動帶來負面影響,。

2. 組建銷售團隊

市場的情況瞬息萬變，應(yīng)對這些變化需要有強大的銷售團隊,；就好像一個國家需要有強大的國防力量一樣,。國防力量的建設(shè)是為了先為不可勝，而待敵之可勝,。銷售團隊的建立,，其原理也是一樣。不可勝在己,，可勝在敵,。如果一個企業(yè)失去了不可勝的根基，那么就會變成競爭對手的可勝,。

3. 銷售管理

銷售管理工作是促進企業(yè)進步的重要因素,。在生產(chǎn)流通中，銷售觀念是否超前,、銷售工作是 否到位,、銷售管理是否完善,、銷售預(yù)測是否準(zhǔn)確,，直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與進步。同時,， 銷售管理工作也是決定企業(yè)存在和發(fā)展的重要條件,。銷售和管理是密不可分、相輔相成的,， 只懂銷售而忽視管理,，或者只重視管理而輕視銷售，都會阻隘企業(yè)的生存與發(fā)展,。

4. 激勵銷售團隊

團隊精神,，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就,。核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,，相反,，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力,。通過多層次多梯次多樣式的激勵達到企業(yè)向上的目的。

5. 溝通

溝通其實很好理解,，但是也很難做到,，不管你是跟客戶溝通，還是跟其他人溝通,，都要遵循兩點：在與別人進行溝通之前,，請先和自己舉行溝通，將自己要表述的事情思考清晰,。在與別人進行溝通之前,，請先和自己舉行溝通，將自己要表述的事情思考清晰,。通過這兩點,，你才能準(zhǔn)確的把想要跟對方溝通的內(nèi)容傳達給對方。

6. 銷售控制

銷售控制是指衡量和評估銷售策略與計劃的成果,，以及采取糾正措施以確保銷售目標(biāo)的完成,。其實銷售控制還有另外一層含義就是銷售成本的控制，通過所有的渠道去控制成本,，以達到最少的成本獲取最大的利潤,，這就是銷售控制的本質(zhì)。

三,、業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé),？

想要做好一名業(yè)務(wù)主管那么就要了解它的崗位職責(zé)，前面我們了解了業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé),，下面我們?nèi)タ匆幌聵I(yè)務(wù)主管崗位職責(zé),，僅供各位參考。歡迎瀏覽,。 1,、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令,，一切業(yè)務(wù),、管理行為向總經(jīng)理負責(zé),。 2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責(zé),。 3、負責(zé)做好物流服務(wù)工作,，及時處理好用戶投訴,，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽,。 4,、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略,，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道,，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場上的占有率。 5,、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo),，根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流方案。 6,、每月對各業(yè)務(wù)市場進行分析,，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機會點切入策略。 7,、全面調(diào)動業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)）的積極性,，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率,，并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系,，及時組織運輸、倉儲作業(yè),。 8,、及時了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶,，切實掌握客戶真正需求,，及時調(diào)整物流方案，讓用戶滿意,。 9、認真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作,，及時催收外欠款,，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。 10,、制定公司中,、長期市場開發(fā)計劃。 11,、每月都要認真聽取業(yè)務(wù)部/運營管理部的業(yè)務(wù)分析匯報,，及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。 12,、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用,，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)成本,。 13,、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作,，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況,，與財務(wù)、綜合部門溝通,、協(xié)調(diào),。 14、負責(zé)編制年季月度物流方案,、目標(biāo),，并按時提交給副總經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡,、合理下達物流方案,，并認真抓好落實，做到周有布置,，月有檢查,，年有總結(jié)。 15,、負責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表,。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄,、系統(tǒng)數(shù)據(jù),。 16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。