市場(chǎng)營(yíng)銷案例分析怎么,?
??SWOT是一種分析方法,用來確定企業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(strength),,競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)(weakness),,機(jī)會(huì)(opportunity)和威脅(threat),從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源,、外部環(huán)境有機(jī)結(jié)合,。因此,清楚的確定公司的資源優(yōu)勢(shì)和缺陷,,了解公司所面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),,對(duì)于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。
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SWOT分析的步驟:
1、羅列企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),,可能的機(jī)會(huì)與威脅,。
2、優(yōu)勢(shì),、劣勢(shì)與機(jī)會(huì),、威脅相組合,形成SO,、ST、WO,、WT策略,。
3、對(duì)SO,、ST,、WO、WT策略進(jìn)行甄別和選擇,,確定企業(yè)目前應(yīng)該采取的具體戰(zhàn)略與策略,。
SWOT矩陣:
優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì)
機(jī)會(huì) so戰(zhàn)略(增長(zhǎng)性戰(zhàn)略) wo戰(zhàn)略(扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略)
威脅 st戰(zhàn)略(多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略) wt戰(zhàn)略(防御型戰(zhàn)略)
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(S)是指一個(gè)企業(yè)超越其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力,或者指公司所特有的能提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的東西,。
??例如,,當(dāng)兩個(gè)企業(yè)處在同一市場(chǎng)或者說它們都有能力向同一顧客群體提供產(chǎn)品和服務(wù)時(shí),如果其中一個(gè)企業(yè)有更高的贏利率或贏利潛力,,那么,,我們就認(rèn)為這個(gè)企業(yè)比另外一個(gè)企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以是以下幾個(gè)方面:
●技術(shù)技能優(yōu)勢(shì):獨(dú)特的生產(chǎn)技術(shù),,低成本生產(chǎn)方法,,領(lǐng)先的革新能力,雄厚的技術(shù)實(shí)力,,完善的質(zhì)量控制體系,,豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),上乘的客戶服務(wù),,卓越的大規(guī)模采購技能
●有形資產(chǎn)優(yōu)勢(shì):先進(jìn)的生產(chǎn)流水線,,現(xiàn)代化車間和設(shè)備,擁有豐富的自然資源儲(chǔ)存,,吸引人的不動(dòng)產(chǎn)地點(diǎn),,充足的資金,完備的資料信息
●無形資產(chǎn)優(yōu)勢(shì):優(yōu)秀的品牌形象,,良好的商業(yè)信用,,積極進(jìn)取的公司文化
●人力資源優(yōu)勢(shì):關(guān)鍵領(lǐng)域擁有專長(zhǎng)的職員,積極上進(jìn)的職員,很強(qiáng)的組織學(xué)習(xí)能力,,豐富的經(jīng)驗(yàn)
●組織體系優(yōu)勢(shì):高質(zhì)量的控制體系,,完善的信息管理系統(tǒng),忠誠的客戶群,,強(qiáng)大的融資能力
●競(jìng)爭(zhēng)能力優(yōu)勢(shì):產(chǎn)品開發(fā)周期短,,強(qiáng)大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),與供應(yīng)商良好的伙伴關(guān)系,,對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化的靈敏反應(yīng),,市場(chǎng)份額的領(lǐng)導(dǎo)地位
競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)(W)是指某種公司缺少或做的不好的東西,或指某種會(huì)使公司處于劣勢(shì)的條件,。
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可能導(dǎo)致內(nèi)部弱勢(shì)的因素有:
●缺乏具有競(jìng)爭(zhēng)意義的技能技術(shù)
●缺乏有競(jìng)爭(zhēng)力的有形資產(chǎn),、無形資產(chǎn)、人力資源,、組織資產(chǎn)
●關(guān)鍵領(lǐng)域里的競(jìng)爭(zhēng)能力正在喪失
公司面臨的潛在機(jī)會(huì)(O):
市場(chǎng)機(jī)會(huì)是影響公司戰(zhàn)略的重大因素,。公司管理者應(yīng)當(dāng)確認(rèn)每一個(gè)機(jī)會(huì),評(píng)價(jià)每一個(gè)機(jī)會(huì)的成長(zhǎng)和利潤(rùn)前景,,選取那些可與公司財(cái)務(wù)和組織資源匹配,、使公司獲得的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的潛力最大的最佳機(jī)會(huì)。
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潛在的發(fā)展機(jī)會(huì)可能是:
●客戶群的擴(kuò)大趨勢(shì)或產(chǎn)品細(xì)分市場(chǎng)
●技能技術(shù)向新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移,,為更大客戶群服務(wù)
●前向或后向整合
●市場(chǎng)進(jìn)入壁壘降低
●獲得購并競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力
●市場(chǎng)需求增長(zhǎng)強(qiáng)勁,,可快速擴(kuò)張
●出現(xiàn)向其他地理區(qū)域擴(kuò)張,擴(kuò)大市場(chǎng)份額的機(jī)會(huì)
危及公司的外部威脅(T):
在公司的外部環(huán)境中,,總是存在某些對(duì)公司的盈利能力和市場(chǎng)地位構(gòu)成威脅的因素,。
??公司管理者應(yīng)當(dāng)及時(shí)確認(rèn)危及公司未來利益的威脅,做出評(píng)價(jià)并采取相應(yīng)的戰(zhàn)略行動(dòng)來抵消或減輕它們所產(chǎn)生的影響,。
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公司的外部威脅可能是:
●出現(xiàn)將進(jìn)入市場(chǎng)的強(qiáng)大的新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
●替代品搶占公司銷售額
●主要產(chǎn)品市場(chǎng)增長(zhǎng)率下降
●匯率和外貿(mào)政策的不利變動(dòng)
●人口特征,,社會(huì)消費(fèi)方式的不利變動(dòng)
●客戶或供應(yīng)商的談判能力提高
●市場(chǎng)需求減少
●容易受到經(jīng)濟(jì)蕭條和業(yè)務(wù)周期的沖擊。
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