為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量,、高水平開展,，通常需要提前準備好一份方案,，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么什么樣的方案才是好的呢,？下面是我?guī)痛蠹艺淼牡陸c活動方案3篇,，希望能夠幫助到大家。

店慶活動方案 篇1 一,、目的：

以美容院5周年慶為契機回饋老顧客,，吸引新顧客，增加老顧客轉(zhuǎn)介紹,，提高新顧客轉(zhuǎn)介積極性,，營造出節(jié)日喜慶氣氛,，并在抽獎當天引起轟動,，提高店面宣傳質(zhì)量。

獎品設置：

特等獎：29800元xx駐顏卡年卡,。

一等獎：19800元xx駐顏年卡

二等獎：速派奇電動車5個

三等獎：現(xiàn)金消費卡500元,。(可做技術(shù)項目定金抵現(xiàn)金1000元,，需當場全款付清)。10名

宣傳途徑：

1,、電話營銷通知老顧客

2,、電視臺廣告吸引新顧客

3、車體廣告加配音進行街面宣傳

4,、在店門口懸掛豎幅,，在主街道懸掛橫幅。

5,、門口放置彩虹門,。

二、宣傳詞：

xx美容5周年慶典,，三店同慶,，回饋老顧客誠交新朋友，驚喜大抽獎,，電動車,，電暖風扇，獎上加獎,，xx麗質(zhì),，超值驚喜等著您。xx美容,，用靈智的手繪制天使的美麗,，用感恩的心譜寫幸福的樂章!xx美容院，傳遞信心傳播美!

操作原則：老顧客轉(zhuǎn)介紹充值,，新顧客收取預約金,，及轉(zhuǎn)介紹散客活動訂單，及抽獎轉(zhuǎn)介紹,。

轉(zhuǎn)介紹途徑：xx麗質(zhì)卡

發(fā)放周期：自領卡時間起7個工作日,。

儲值計劃：

儲值1000元送4分鉆戒或吊墜880元

儲值20xx元送8分鉆戒或吊墜1800元

儲值3000元送12分鉆戒或吊墜2800元

儲值5000元送14分鉆戒或吊墜4800元

儲值10000元送18分鉆戒或吊墜8800元

三、操作方式：

給老顧客發(fā)信息,，打電話通知過來,，填寫抽獎券，主推技術(shù)項目蝶變卡,，老顧客自用或贈送朋友使用,，消費一次可得價值880元鉆戒一枚(蝶變卡背面為項目介紹，后面空格,，做一個項目蓋一個章),，二次消費(含朋友消費)，可參與鉆石成長計劃,，依次類推,，消費1次4分鉆戒,，2次8分鉆戒，3次10分鉆戒,，4次12分鉆戒,，5次16分。

1,、老顧客填寫一張(需消費層次較高)抽獎卷,。老顧客約談魅力投資計劃;即儲值1000元，贈送價值880元4分鉆戒一枚,。

2,、新顧客消費滿1000填寫一張(若客人較多可適當提高消費額發(fā)放抽獎卷)，

3,、新老顧客轉(zhuǎn)發(fā)xx麗質(zhì)卡儲值1000元以上可再填寫一張,，需全款付清取走。

4,、xx傾城卡成功收回5張贈送發(fā)卡人抽獎卷一張和鉆戒一枚4分,。

5、儲值越多,，xx麗質(zhì)卡發(fā)放越多(升級儲值1000以上者),，抽獎機會越多，中獎幾率越大,?；顒悠陂g，中可美技術(shù)項目繳納500以上可以紫砂煲,，并且500定金抵1000用,。

6、店內(nèi)小抽獎：1,、小禮品,。(消費能力一般的客戶)2、“xx傾城卡(消費能力強的顧客),。

7,、xx傾城卡片持有人到店繳納300元預約后可領取價值198元;紫砂煲一個及360元12個月的自由消費卡一張，并參加店內(nèi)抽獎一次,。

備注：制作兩個同樣的抽獎箱,，放在不同的房間，根據(jù)顧客的消費能力分別進行抽獎,。高端消費顧客主抽xx傾城卡,。

四、抽獎類型：

店內(nèi)消費小抽獎，活動收尾大抽獎,。

小抽獎：沒有消費能力的顧客抽到幾年獎現(xiàn)場發(fā)獎，有消費能力的顧客抽到xx傾城卡5張時,，告訴顧客,，只要xx傾城卡發(fā)給5個朋友，當五個朋友全部回店登記后即可贈送價值XXX的鉆戒或其他高檔禮品,。

大抽獎：在賓館舉行大抽獎,，抽獎結(jié)束后，現(xiàn)場溝通意向顧客,。抽到大獎的客人第二天到店領取獎品,。時間錯開，售后老師逐個進行接待,。

xx傾城卡抽獎：

制作xx傾城卡：卡正面以美容院形象為主,，分為正副卡，背面把卡所含的服務寫上,，在正面制作友情鏈接(就是在正副卡上把推薦人的姓名和電話寫上)

xx傾城卡使用規(guī)則：

1,、xx傾城卡價值：

持本卡可獲得紫砂煲一個(價值198元)持本卡可獲得首腦360元12月自由消費卡一張

持本卡可享受專家面部輪廓診斷一次(售后面談找需求)持本卡可參加首腦十周年店內(nèi)抽獎一次

2、xx傾城卡簽到：

當顧客持xx麗質(zhì)卡到來時把握兩點：

1,、收取預約金1,、繳納300元預約金，12個月后返還

2,、xx傾城卡顧客參加抽獎(抽取xx傾城卡)

2,、根據(jù)顧客個人情況將xx傾城卡轉(zhuǎn)換為儲值送鉆戒。

備注：所有xx麗質(zhì)卡顧客單獨記錄,，告訴顧客禮品馬上就發(fā),，繳納保證金12個月以后返還。

活動重點：

1,、新老老顧客到店以禮品鉆石及抽獎機會為誘導,，促使儲值

2、xx傾城卡客戶以紫砂煲和店內(nèi)小抽獎為引導,，告訴顧客有可能抽到鉆戒為誘惑促使繳納預約金,。

3、散客到店主動介紹xx麗質(zhì)卡的好處,，賣卡儲值,。

4、店內(nèi)設2個抽獎箱,，一個放xx傾城卡,，另外一個放紀念品，到店這都可參加抽獎。

店慶活動方案 篇2 一,、活動主題：

**15周年,，豪禮低價15天

二、活動目的：

1,、回報老顧客,，加強**電器品牌在顧客心中的口碑傳播，提升**品牌價值,； 2,、提高銷量，擴大**電器的市場占有率,；

3,、樹立所代理商品的品牌形象，為品牌持續(xù)增長奠定基礎,。

三,、活動工作內(nèi)容：

1、活動宣傳階段：時間為12月4日―12月29日 宣傳形式：

（1）DM宣傳頁(2)榮成電視臺,、左飛(3)車體廣告(4)條幅海報(5)晚報(6)路演噴繪(7)短信群發(fā)(8)店內(nèi)吊旗(9)出租車廣告

2,、店內(nèi)銷售活動準備：（12月？―,？日） （1）,、店內(nèi)棚頂懸掛店慶宣傳吊旗、燈籠,。

（2）,、參與特價商品張貼統(tǒng)一活動特價簽，要求醒目,，標明原價及現(xiàn)價,。參加活動商家展臺前張貼本產(chǎn)品活動“手寫促銷海報”（可以標明原價、現(xiàn)價及贈品明細）,。

（3）,、購物贈品活動贈品準備，需要堆碼的提前做好布置,，贈品發(fā)放流程安排,。

（4）、相關(guān)銷售道具準備,。

3,、演出活動準備（演出活動時間：12月？日）：提前一周聯(lián)系演藝公司,，協(xié)調(diào)具體活動事宜,，活動前一天確認各部門到位,。具體可以有：

（1）、舞臺,、音響,、背景及周邊促銷活動噴繪、海報,、易拉寶等,。

（2）、演藝人員準備工作：歌手,？名、舞蹈,？人,、主持人、禮儀小姐,？人

（3）,、現(xiàn)場組織活動可以分為三項：（此類活動可迅速聚集人氣，培養(yǎng)銷售宣傳氣氛）

A有獎知識問答,，提問若干有關(guān)**公司的問題,，由主持人根據(jù)公司要求發(fā)放禮品。 B現(xiàn)場答卷抽獎活動,，可以準備1000份問卷,，問卷內(nèi)容可有相關(guān)活動內(nèi)容、公司相關(guān)訊息及市場調(diào)研信息等,，可于特定時間組織抽獎（圣誕/元旦等）,。

C現(xiàn)場互動，根據(jù)演藝節(jié)目選定,。

活動小禮品（例如：油筆,、鑰匙扣、通訊錄,、小本等,，計？份） 活動小獎品（例如：雨傘,、淘米器,、水具等計？份） （4）,、演藝公司確定節(jié)目單 四,、促銷活動內(nèi)容：

感恩十五載，回報老顧客 八店同慶迎圣誕,，八大豪禮相送

1,、生日當天送蛋糕：凡陽歷12月16日生日者,，當日可憑身份證免費領取生日蛋糕一個。（數(shù)量100名,，先到先得,，贈完為止！需提前5天預訂,，預訂電話：7515883）

2,、限時（量）搶購：活動期間，我們會在每天上午9：00――10:00推出部分超低價產(chǎn)品限量搶購

蒸鍋29元,、炒勺39元,、開水煲49元、電熨斗59元,、電餅鐺69元,、海爾半自動洗衣機599元、5公斤全自動洗衣機899元,、名牌冷柜166L999元,、24寸LED999元、海爾186冰箱1399元,、海信IP節(jié)能空調(diào)補貼后1699元……

3,、套購超值贈：活動期間，當日購三件大家電以上（含三件）禮品免費送（本次活動特價機,、工程機除外）

滿8999元送套刀+炒勺+高檔餐具 滿10999元送開水煲+套刀+聚寶盆 滿13999元送電餅鐺+刀板組合+七件寶 滿16999元送電壓力鍋+套刀+炒勺 滿19999元送手機+套刀+炒勺+蒸鍋

滿25999元送微波爐+套刀+七件寶+高檔米桶

4,、買家電贈移動無線寬帶：**電器攜手中國移動公司推出免費入網(wǎng)中國移動寬帶的活動，活動期間每天會在當天所有購買電腦的顧客中抽出一名幸運顧客,，免費贈送中國移動寬帶上網(wǎng)2880小時,。（寬帶咨詢電話：）

5、天天抽大獎,，再送元旦抽獎卷：15萬禮品（獎品）現(xiàn)場免費抽（送）,。小點單間滿

200元以上，大家電單間500元以上即可參加抽獎?。▎渭唐废蕹橐淮危?/p>

一等獎：名牌冰箱15臺 二等獎：微波爐30臺 三等獎：開水煲150臺 紀念獎：若干名 現(xiàn)場開獎,，100%中獎！

6,、回饋老客戶,，先到有好禮：活動期間，每天凡持本單頁和購物發(fā)票進店的前100名老顧客,，均可免費獲得精美禮品一份,！

7、買手機送洗衣機,，名牌手機99元起：活動期間凡購買指定機型手機均可獲贈洗衣機一臺

8,、買家電免費測甲醛：活動期間購買任何一件家電產(chǎn)品,，您都有機會免費獲得價值200元的室內(nèi)甲醛含量檢測卡一張（數(shù)量有限，贈完為止）

四,、活動組織機構(gòu)設置及人員職責（活動期間）：

活動負責人： 職責：負責活動期間的所有決策及處理突發(fā)事情,。

重點：事前工作的布置及監(jiān)督檢查，對突發(fā)事件決策的當機立斷,。 活動組員： 職責：負責活動期間具體工作的實施,，及時向負責人反映遇到的

問題，協(xié)助負責人做好活動前準備工作

重點：監(jiān)督并協(xié)助做好活動各部門的具體工作事宜,。

店慶活動方案 篇3 一,、活動目的

“十年同慶，共贏塑博”,，慶店慶十周年,，迎十屆塑博會，我們將以第十屆塑博會接待為契機,，深入開展“追求細節(jié)完美,，締造十年經(jīng)典”優(yōu)質(zhì)服務主題活動,，展現(xiàn)太平洋酒店人的魅力風采,，鼓舞廣大員工以飽滿的熱情迎接酒店十周年盛典。

二,、活動精神

1,、倡導每位員工時刻遵循太平洋大酒店“我們不斷努力，為您準備好一切…”的服務承諾,，并在實際工作中樂意付出實施,，堅持始終如一地為客人提供殷勤周到的服務，用主動,、快捷,、細膩、富于人情味的的服務,，急客人所急,，想客人之所想，解客人之所難等處處體現(xiàn)對顧客無微不至的關(guān)心,，展現(xiàn)太平洋大酒店五星服務品質(zhì),。

2、發(fā)揚太平洋酒店人“團結(jié),、睿智,、奮勇、拼博”的工作作風,，群策群力,、真誠相待,，時刻展現(xiàn)誠摯、關(guān)愛和正直的個人品質(zhì),，建立承上啟下,、你興我榮團隊合作精神：增強上道工序為下道工序服務、后臺為前臺服務的意識,。部門間處理事情不推諉,，能換位思考，消滅“灰色地帶”,，提高部門間,、崗位間、同事間的團隊協(xié)作精神,；樹立主人翁的意識,，發(fā)揚敬業(yè)愛崗的作風及工作奉獻精神，共同創(chuàng)建良好的工作,、學習,、生活環(huán)境。

三,、活動時間： 20xx年10月25日-------20xx年12月31日

四,、活動實施

主題月活動分“宣傳發(fā)動”、“學習提高”和“總結(jié)評比”三個階段實施,。為促使此次主題優(yōu)質(zhì)服務主題活動的順利實施,，在主題開展期間，人力資源部結(jié)合主題活動的相關(guān)工作策劃了十周年慶典文化節(jié)活動,。通過一系列文化活動的開展來不斷增強酒店員工的凝聚力,，使優(yōu)質(zhì)服務主題活動開展更具聲色

第一階段：宣傳發(fā)動階段：（時間：10月25日---11月5日）

1、為使活動順利,、有序,、深入地開展，成立活動領導小組,?；顒宇I導小組主要負責整次活動的計劃、組織,、實施,、檢查，由陳冠君總經(jīng)理擔任組長,，張國平副總經(jīng)理為副組長,，各部門經(jīng)理為組員。

2,、由人力資源部牽頭,，落實準備“追求細節(jié)完美,，締造十年經(jīng)典”優(yōu)質(zhì)服務主題活動相關(guān)服務理念的宣傳，人力資源部牽頭組織開展“迎塑博,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”主題培訓,，各部門圍繞提升服務品質(zhì)及結(jié)合部門工作特點制定相關(guān)培訓計劃及部門活動的開展，重點抓行為禮儀規(guī)范培訓,，對主題活動做好宣傳發(fā)動,，利用內(nèi)部工作場所，增設儀表境,、采用專欄,、專刊,、公共區(qū)域增設儀表境及行為禮儀標準等內(nèi)容積極營造活動氣氛,，加強對員工的宣傳引導。

3,、各部門按制定的'部門培訓計劃有效落實各項培訓工作,，人力資源部將全力協(xié)助各部門培訓工作的開展，同時要求各部門把《太平洋酒店人服務承諾守則》作為員工工作信條在實際工作中嚴格履行,。

第二階段：學習提高階段：（時間：**年11月6日---12月10日）

1,、“追求細節(jié)完美，締造十年經(jīng)典”,，要求各部門從細節(jié)入手,，不斷提升服務品質(zhì),，根據(jù)各部門的培訓工作的進展,，人力資源部將制訂出有效的檢查督導計劃，依據(jù)《五星訪查規(guī)范》,、《員工手冊》,、《太平洋酒店人服務承諾守則》及《各部門SOP標準》等，組織質(zhì)檢組對各部門的培訓成效不定時的全面進行檢查及督導,。對存在問題及時反饋,，督促相關(guān)部門及時整改落實。

2,、在酒店十周年店慶來臨之際,，人力資源部特召集各部門經(jīng)理、新老員工,、優(yōu)秀員工代表,、組織開展“十年暢想曲”員工座談會，共享我們與酒店成長的歷程,，要求各部門從不同的層面來共同回味酒店十年間的酸甜苦辣,。議程一：各部門經(jīng)理發(fā)表“暢享十年,，感動你我”專題演講；議程二：十年老員工,、優(yōu)秀員工代表暢談“回味十年,，我與酒店共成長；議程三：新老員工共同暢想下一個十年,，為酒店發(fā)展獻計獻策,，安排人員將深入到各部門及賓客間用DV去收集酒店各位同仁及賓客對我們十周年的關(guān)注與期待。

3,、為深入挖掘員工身上的的閃光點,，人力資源部將繼續(xù)開展“感動賓客”細節(jié)服務案例征集工作，要求各部門各班組積極落實,，挖掘我們實際工作中的閃光點,，重點挖掘提升服務和管理品質(zhì)的先進事跡，總結(jié)部門在品質(zhì)管理工作中所取得的成效,，提練部門服務中的亮點,。人力資源部根據(jù)細節(jié)服務案例上交情況，評選出最佳細節(jié)服務品質(zhì)案列,，并給予一定的獎勵,，同時將對評選出的最佳細節(jié)服務案例推薦至《寧波飯店業(yè)》和《浙江省飯店業(yè)》雜志上發(fā)表，并將征集的優(yōu)秀案例匯編形成《太平洋大酒店十年經(jīng)典細節(jié)服務案例錦集》作為以后的培訓及宣傳素材,。

4,、為了把十周年店慶活動推向高潮，檢驗前期各部門前期各項培訓工作的成效,，人力資源部將牽頭組織開展“太平洋大酒店十周年慶典形象大使評選活動”,，各部門結(jié)合細節(jié)服務案例的征集工作推選部門“酒店形象大使”候選名單及相關(guān)突出表現(xiàn)事跡，人力資源部將根據(jù)上報材料,，在前臺區(qū)域設置賓客意見箱,，開通總經(jīng)理信箱，網(wǎng)上服務論壇,，廣泛聽取來自內(nèi),、外部客人的意見和建議，對內(nèi)對外做好“酒店形象大使”評選宣傳及發(fā)動工作,。召集部門組織開展部門“酒店形象大使服務禮儀表演賽”,，比賽將通過形象展示及服務儀態(tài)表演，服務禮儀情景應對等形式進行,，通過比賽綜合內(nèi)外賓客票選情況等評選出“太平洋大酒店形象大使”,，形象大使將掛牌上崗，并將享受一定的津貼，同時代言酒店系列形象宣傳活動

第三階段總結(jié)評比階段：（時間：12月11日―12月31日）

通過“追求細節(jié)完美,，締造十年經(jīng)典”優(yōu)質(zhì)服務主題活動這個載體,，促進各部門服務品質(zhì)的不斷提升，優(yōu)質(zhì)服務主題活動主題活動期間,，神秘客人將不定期到訪,，活動領導小組及酒店績效考核組將通過質(zhì)檢組、EOD檢查情況,、神秘客人暗訪情況,，平日賓客意見反饋情況等，綜合各部門品質(zhì)管理目標達成情況評選出品質(zhì)管理優(yōu)秀部門3個,，分別授予“品質(zhì)管理進步獎”,、“品質(zhì)管理杰出部門獎”；結(jié)合酒店年終評優(yōu)工作,，綜合評選出“太平洋大酒店十佳魅力之星”,，分別給予一定獎勵。