目前股權(quán)激勵很受關(guān)注，主要原因是上市公司實施股權(quán)激勵比較多,，《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》第二條規(guī)定：本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標的,，對其董事,、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵,。
股權(quán)激勵主要有兩種形式：限制性股票,、股票期權(quán)，激勵對象獲得的是上市公司的股份,。
此外,，非上市公司股權(quán)激勵的也比較多，被激勵對象取得的是公司的股權(quán),。,。
股權(quán)激勵是是將公司的經(jīng)營管理人員的回報與公司的發(fā)展聯(lián)系在一起，是經(jīng)營管理人員更好地為公司服務(wù),，從而獲得比工資,、獎金更多的收益?；谶@一點,，未來熱衷于股權(quán)激勵的公司一定很多。

市場營銷怎么樣才算做的好,？（恭請營銷精英指點）

沒關(guān)系,穩(wěn)步來,你會長經(jīng)驗的.

現(xiàn)在的社會是商業(yè)社會,中國經(jīng)濟是高速發(fā)展的階段,我也做銷售,也有自己的公司,在這個競爭激烈的社會里,作為一家小公司的老板,我最大的感觸就是市場營銷的專業(yè)人才難求!

你用心學(xué)東西,同時多接觸市場,會有大出息的!學(xué)到了本領(lǐng),不僅是求職方便,還可以自己經(jīng)商.這個社會的財富和機遇,全在商場!因此大有可為!你報的專業(yè)沒錯.

書本上的定義:市場營銷包括市場研究,、產(chǎn)品開發(fā)、定價,、促銷,、服務(wù)這幾個環(huán)節(jié)

通俗說來,就是先觀察市場,看人們所需要的產(chǎn)品,了解目前市場的供求關(guān)系.然后再根據(jù)市場環(huán)境來開發(fā)出好賣的產(chǎn)品\接著制定合理的銷售價格,然后推出促銷活動.服務(wù)在這里排在最后面,但以我的觀點來看,服務(wù)是最重要的,售后服務(wù).因為我是銷售高檔女鞋的,主要做電子商務(wù).

作為一名銷售，開闊市場的關(guān)鍵是什么?怎么才能了解客戶的心理,？

開拓市場的關(guān)鍵就是你必須清楚的知道的你產(chǎn)品,，到底適合誰，就是誰才有可能是你的客戶,！
只有找對人,，說對話,，做對事；才能事半功倍,！
我們都知道推銷產(chǎn)品之前,，應(yīng)該先推銷你自己；
只有你被接受了,，你的產(chǎn)品才能夠被接受,；
而你被接受的前提是：你自己必須先要接受你自己！別人才有可能接受你,！
要想了解客戶的心理：最重要的是溝通,；你除了把他當(dāng)作客戶以外，更重要的是“他”也是活生生的人,！
只有從人性的角度去出發(fā),，你才能夠了解你所需要了解到的！
這就是我們常說的人際關(guān)系,！
有一個原理一定要記?。杭核挥鹗┯谌耍?br>我可以告訴你兩個原理：
一個是80：20法則,，一個是30：70法則
80：20法則告訴我們,，在與客戶溝通的過程中，80%要由客戶說,，20%由你來說,！——傾聽
30：70法則告訴我們，你在跟客戶溝通的過程中,，70%是疑問句,，30%是陳述句！——提問
因為篇幅有限,！
你慢慢品味吧！

怎樣學(xué)好市場營銷,，成為優(yōu)秀的營銷人才,？專業(yè)人士請進！,！

學(xué)市場營銷畢業(yè)也幾年了,，應(yīng)該是你在實踐中打幾次營銷硬仗，才是你最好的課堂,。什么是營銷,？站在顧客的立場來說，就是這下面的最簡單的五句話：買的明白,、買的放心,、買的滿意,、買的舒服、買的有價值,。當(dāng)然這幾點少不了你的1：心細,、2：辦事完成后多總結(jié)、3：重要的一點是了解你的客戶,，要知道客戶要需要什么,，擔(dān)心的是什么，你不但是銷售也是你客戶“自己人”4：就是你要有動力去做你敢做的事（當(dāng)然呵呵不是違法的）,，那就膽大,。其實營銷的結(jié)果就是銷售，我對銷售的看法是一下幾點：
銷售是一項報酬率非常高的艱難工作,，也是一項報酬率最低的輕松工作,。你的行動決定了你的報酬。你可以成為一個高收入的辛勤工作者,，也可以成為一個收入最低的輕松工作者,。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。

為什么要做銷售,？這是很多不夠?qū)I(yè)的銷售人員所回答不出來的問題,，但又有很多銷售人員急于想知道的答案。作為一個熱愛銷售工作的人來說,，是行動者不難,，是等待者不會。對于積極的行動者來說是一種感覺,，一種經(jīng)驗的積累,，一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，一種性格潛能的釋放,。
銷售,，說大不大，說小不小,。小可做一針一線,，大可做跨國集團。但究其本質(zhì),，都是相似的,。銷售決無一般人心中的艱難、低下,，更無一般人心中的玄妙,。它只是一種人生考驗和生存方式，只是它以一種自由的,、不穩(wěn)定的狀態(tài)存在著,。它既可以讓你一分錢也賺不到,，又可以讓你發(fā)財興業(yè)。如果你是一個不懂得銷售的人,，卻被銷售蒙上了神秘的面紗,。
銷售，它是一種時間的積累,，專業(yè)知識的積累,，實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，行業(yè)人脈的積累,。它打破了傳統(tǒng)的生存手段,，它打破了固有的工作模式，以一種完全嶄新的面貌,，記入經(jīng)濟發(fā)展的史冊中,。在它的身上，體現(xiàn)著自尊與自卑,，驕傲與低微,。它絕對因人而異，不同的銷售人員代表著產(chǎn)品不同的價值,。在人們心目當(dāng)中,，即佩服頂尖銷售人員侃侃而談的演講、瀟灑不凡的性格魅力,，又無時無刻不在鄙視低微的銷售人員,。它既是鴻毛，又是泰山,；既是企業(yè)的命脈,，又是所謂“流浪漢”的家。每個人都在感嘆：它具有如此懸殊的差別,，它具有如此不可攀登的頂峰,。

銷售，它是改善生活品質(zhì)的一面鏡子,。無論是高是矮,，是胖是瘦，盡顯其中,。它可以剖析每一個人，深可見骨,；它又可以分解每一個人,，讓他死去；它還可以重組每一個人,，讓他重生,！不可理喻,，又不可言表。智者自強不息,，愚者障礙重重,。
當(dāng)遇到矛盾的時候，我們一定會思考“做普通銷售員還是當(dāng)銷售精英”,。
不可忽視自身潛力和學(xué)習(xí)新知識,。《天下無賊》中的黎叔有句名言：“你知道21世紀最貴的是什么嗎,？——人才,！”一個真正的人才，他應(yīng)具備是全方位的東西,，不僅是學(xué)歷的標準,，更應(yīng)該懂得總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗和工作中的感想。企業(yè)沒有杰出的人才還談什么企業(yè)未來,。因此,，21世紀是人才的世紀。如果你是一位頂尖的銷售人才,，你就能領(lǐng)袖自己的未來,。
如果你是一個具有挑戰(zhàn)個性的人，最終一定能成為頂尖的銷售精英,。
每個人都有自己選擇的權(quán)力,，你可以選擇其他的業(yè)務(wù)做，更可以選擇你自己想做的事情,。但是,，成功的銷售精英85%來源于堅持不懈的努力和工作態(tài)度。
當(dāng)銷售精英,，較為復(fù)雜,；你的力量主要源于性格潛能和平時努力塑造出來的影響力。要做一名成功的銷售精英,，工作態(tài)度與能力非常重要,。銷售精英能領(lǐng)袖眾人，促動別人自覺甘心行動,。普通的銷售人員只是一個被人支配者,，讓別人感到渺小。你是銷售精英嗎,？想成為一名銷售精英,，首要問題是你要知道自我優(yōu)勢如何發(fā)揮。在人才流動與變化萬千的競爭中，發(fā)現(xiàn)自己是誰,，真實的認識你自己,。你想成為一個什么樣的人？是建立自尊的基礎(chǔ),。