善于解答，百問(wèn)不煩,，善良溫柔，

（1）童裝銷(xiāo)售對(duì)象：

1,，性格,。若分為外向、中性偏外,、中性,、中性偏內(nèi)、內(nèi)向5種,，則中性是可選的門(mén)檻,，中性偏外是最佳！因?yàn)橥庀虻娜说暮锰幨呛芤鬃詠?lái)熟,，但上天不會(huì)把所有的好給一個(gè)人,！外向的人大多是銷(xiāo)售的個(gè)人高手,，其容易丟三落四，系統(tǒng)思維差而不易發(fā)展為店長(zhǎng),。

2,，愛(ài)好。必須要自動(dòng)愛(ài)好做銷(xiāo)售,，認(rèn)識(shí)到銷(xiāo)售對(duì)人生的意義,！若同步也愛(ài)好童裝為可遇不可求，求愛(ài)好做銷(xiāo)售即可,。

3,，悟性。這是個(gè)人自身客觀的,，是其情商和學(xué)習(xí)力的綜合表現(xiàn),。悟性高，時(shí)間上會(huì)快速上手,，水平上會(huì)快速提升,！

4，承受力,。這也是個(gè)人自身客觀的,，非外力管理出來(lái)的。面試時(shí)可以故意小打擊測(cè)試,，承受力決定其能做多久做飛多高,！

二，用人,。先給后要,。不要讓其倉(cāng)促接待顧客銷(xiāo)售，要先熟悉產(chǎn)品,、會(huì)員政策,、與競(jìng)品強(qiáng)弱差異化、退換貨及成交流程等并考核合格后上崗,。磨刀不誤砍柴功,，先保護(hù)好他，先易后難,，不然倉(cāng)促受挫后會(huì)信心大失,。

三，育人,。要明白專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)過(guò)的與未專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的好處,，要有利用供貨方資源組織其系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品FAB知識(shí)、商品陳列,、應(yīng)對(duì)顧客技巧,、店務(wù)管理,、庫(kù)存管理、促銷(xiāo)策劃等專(zhuān)業(yè)模塊,，提高其銷(xiāo)售水平的同時(shí)也易提升其成就感！

四,，留人,。人文團(tuán)隊(duì)軟文化要和諧，情感上易產(chǎn)生歸屬感,！客觀上是薪資體制要很強(qiáng)正激勵(lì),，要有導(dǎo)購(gòu)拿得多則說(shuō)明老板賺得更多的分錢(qián)文化！讓她知道在當(dāng)?shù)芈愿叱鐾袠I(yè),，也會(huì)珍惜并有危機(jī)感,！

選對(duì)人，成功一半,；

用人先給后要，穩(wěn)定一步,；

育人提升能力，成就錦上添花,；

留人一軟一硬，珍惜危機(jī),！