做銷售的確很辛苦
整天和客戶打交道
還得拼業(yè)績
你和你對象出現感情問題
可能和你工作忙有關吧
女孩子在戀愛期間
特別希望難友多關心照顧她
希望每天接到男友的電話和問候
如果你因為忙不經常聯系她
她就以為你冷落了她
至于累 年輕時那有不累的
整天閑著更沒意思
你還是要想方處理好工作和女友的關系
做好自己的工作 哄好女友

優(yōu)秀銷售人員的特征有哪些

頂尖銷售人員的主要性格特質，以及每個特質對他們銷售風格的影響,。
謙遜 人們往往認為成功銷售人員愛出風頭,、自高自大，但測試結果恰恰相反,，91%的頂尖銷售人員在謙遜方面的得分處于中高水平,。而且，結果還表明,，虛張聲勢、好賣弄的銷售人員錯失的客戶遠遠多于所贏得的客戶,。
對銷售風格的影響：團隊導向,。頂尖銷售人員不會讓自己成為購買決策的焦點，而是讓團隊(售前技術工程師,、咨詢顧問以及管理人員)成為核心,，幫助自己贏得客戶。
有責任心 85%的頂尖銷售人員擁有很強的責任心,，可以說他們擁有強烈的責任感,、盡職盡責、為人可靠,。這些銷售人員對待自己的工作極為認真,，而且對工作結果高度負責。
對銷售風格的影響：掌控客戶,。銷售人員面臨的最糟情況就是放棄對客戶的掌控,，對客戶言聽計從，甚至更糟,，朝著競爭對手的方向走,。為了掌控自己的命運，頂尖銷售人員會控制銷售周期流程,。
成就導向 84%的頂尖銷售人員在成就導向上得分很高,。他們專注于實現目標，而且會不斷將自己的表現與目標進行比較,。
對銷售風格的影響：政治導向,。在銷售周期中，頂尖銷售人員會努力弄清客戶決策的政治格局,。他們以目標為導向的性格特質,，會自然推動他們與關鍵決策者會面。因此,，他們會針對銷售對象,，以及所售產品如何適合于客戶組織制定銷售策略,，他們不會將注意力放在產品本身的功能上。
好奇心 好奇心是指一個人對知識和信息的渴求,。82%的頂尖銷售人員在好奇心上得分極高,。與表現較差的同仁相比，頂尖銷售人員天生擁有更強的好奇心,。
對銷售風格的影響：好問,。強烈的好奇心與銷售拜訪時的積極主動密切相關。積極主動性會推動銷售人員向客戶提出一些讓人不自在的困難問題,，以便獲得缺失的信息,。頂尖銷售人員想知道自己能否贏得生意，并且想盡快知道結果,。
不合群 頂尖銷售人員和排名最后三分之一的銷售人員之間,，最令人吃驚的差異，在于他們的合群性(喜歡和人在一起,，表現友善),。總體而言,，頂尖銷售人員比較差銷售人員的合群性平均低了30%,。
對銷售風格的影響：支配力。支配力是指讓客戶愿意聽從銷售人員的推薦和建議的能力,。測試結果表明,，過于友善的銷售人員因為與客戶過于密切，所以很難確立支配地位,。
不氣餒 只有不到10%的頂尖銷售人員容易氣餒,，經常被消極情緒打倒。相反,，90%的頂尖銷售人較少或只是偶爾出現消極情緒,。
對銷售風格的影響：競爭能力。在多年的隨意調查中,，我發(fā)現,，在頂尖銷售人員中，中學時期參加過有組織的體育運動的人比例相當高,。在體育運動和銷售成功之間似乎存在著某種聯系,，因為頂尖銷售人員能夠應對失望的情緒，能夠從失敗中恢復信心,，并能從心理上為下一個競爭機會做好準備,。
缺少自我意識 自我意識衡量的是一個人容易覺得尷尬的程度。高度的自我意識會讓人容易感到害羞和自我壓抑,。而只有不到5%的頂尖銷售人員具有高度的自我意識,。
對銷售風格的影響：積極進取性,。頂尖銷售人員能自如地為銷售而戰(zhàn)，并且在銷售過程中不怕惹惱客戶,。他們以行動為導向,，不懼怕拜訪高管客戶，也敢于拜訪新客戶,。