怎么促進(jìn)客戶合作,?
客戶所想,,你能平擺;
客戶痛點,,你能拆解,;
問題解決,,物超所值;
功能尖叫,,客戶擁抱,;
以上條件,若能達(dá)到,;
客追你跑,,錢包脹了!
【與服務(wù)沒差異,,貨品相同質(zhì),,渠道老一套,理念還老舊的網(wǎng)友們共勉】
2020年元月17日
合伙時代,,怎樣選擇合伙人,?
合伙做生意,也是合伙創(chuàng)業(yè)的方式之一,,我寫過的一篇文章也許可與參考:
不論是在創(chuàng)業(yè)過程,,還是創(chuàng)業(yè)初期,尋找創(chuàng)業(yè)合伙人或是公司高級人才都是至關(guān)重要的,。特別是在公司起創(chuàng)階段,,一旦選錯了合伙人,你的美好創(chuàng)業(yè)設(shè)想往往就此OVER,,而且彼此都會損失慘重,。真格基金徐小平認(rèn)為:在創(chuàng)業(yè)過程中,最重要的是找到頂級人才,,如果沒有創(chuàng)業(yè)合伙人,,沒有一兩個核心團(tuán)隊成員,,不要成立公司。
因此,,創(chuàng)業(yè)者尋找合伙人就是找志同道合的商業(yè)搭檔,,就像找自己的愛人一樣。一次成功的創(chuàng)業(yè)合伙,,就像是人生一場美滿的婚姻,,收獲的不僅是彼此的信任與友誼,更有源源不斷的財富,。
那么,,到底該創(chuàng)業(yè)公司如何尋找創(chuàng)業(yè)合伙人或是公司高級人才呢?接下來將和大家分享三個途徑,,希望對正在創(chuàng)業(yè)或是打算創(chuàng)業(yè)的你有所啟發(fā)。
首先,,可在業(yè)界里面找人,。每個人在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的時候,肯定都會有對創(chuàng)業(yè)的初始計劃,,起碼對自己準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域有一定的了解,,同時,對在這個領(lǐng)域里面的人才有所掌握,。因此可首先在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域里面去尋找自己的合伙人,。例如,“微信之父”張小龍,,在完成Foxmail軟件,,成為繼求伯君、王江民之后的新一代技術(shù)精英,。張小龍2005年因其創(chuàng)業(yè)做的Foxmail(郵箱系統(tǒng))被騰訊收購才加入騰訊的,,如今張小龍已經(jīng)成為了騰訊最知名的“名片”。雖然張小龍是騰訊新貴,,但騰訊CEO馬化騰實際上是把張小龍當(dāng)作事業(yè)合伙人看待的,。
第二,通過獵頭公司找人,。獵頭公司不同于一般的找工作中介,,它是專門為企業(yè)尋找合伙人或高級人才提供了服務(wù),也為有工作經(jīng)驗和中,、高級人才的隱秘流動提供了跳板,。如幾年前的德爾特航空公司首席執(zhí)行官霍德跳槽事件、IBM魯伯森納ECA與NBA同名的麥克爾喬丹成功跳槽事件,、以膠ATT公司通過獵頭招聘到了新的高級管理人才,使該ATT公司在8個月內(nèi)的凈收入達(dá)到2300萬美元,,而促成這些人成功跳槽的,就是擁有超級獵頭之稱的羅伯特斯塔克和他所經(jīng)營的vK卡姆霍茨律師事務(wù)所。其實,,在國內(nèi)也有很多的管理人才和技術(shù)精英曾經(jīng)或經(jīng)常通過獵頭公司尋找或調(diào)換工作,。
第三,在自己圈子找人,。每一個人在社會上生活,,都免不了與周圍的人打交道,形成自己獨(dú)立的生活或工作圈子,。如果你準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè),,需要尋找創(chuàng)業(yè)合伙人或是公司高級人才的,也可以從你的圈子入手,,在圈子中尋找最好的合伙人應(yīng)該是你曾經(jīng)的同事,、同學(xué)次之,朋友再次之,,親戚最末,。為什么首選同事呢?因為你與他曾經(jīng)在一起共事過,,對他的能力水平,、脾氣性格都有所了解,可以說是同一戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,,與同事成為合伙人,,磨合成本最低,磨合周期最短,。同理,,與同學(xué)成為合伙人,也有類似優(yōu)點,。而朋友沒有跟你共事的經(jīng)歷,,如果選擇他們成為你的合伙人,彼此需要有一個適應(yīng),、磨合的過程,。而親戚之所以成為最后選項,是因為當(dāng)合伙創(chuàng)業(yè)這種商業(yè)關(guān)系摻雜進(jìn)了親屬關(guān)系之后,,會變得微妙而復(fù)雜,,不方便工作的正常開展。因此,,通常不建議與親屬合伙創(chuàng)業(yè),。
因此,創(chuàng)業(yè)合伙人的選擇往往比商業(yè)模式的選擇來得重要得多,。如果創(chuàng)業(yè)合伙人選擇不當(dāng),,傷你最深的往往不一定是敵人!
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