一,、水慶霞攤牌！王霜腳傷再度升級,，決賽提前下場真因曝光,，球迷大贊

大家好,！歡迎來到大胡子 體育 吧！本期節(jié)目將和球迷朋友一起聊一聊中國女足,，聊一聊王霜,。萬萬沒有想到，時隔16年,，并且還在中國男足剛剛慘敗給越南男足的大背景,，中國女足卻非常意外地捧起了亞洲杯的冠軍。要知道,，起初連央視都不打算轉(zhuǎn)播女足在亞洲杯上的比賽,，畢竟東京奧運會的慘敗，球迷依舊歷歷在目,。就算水慶霞臨危受命,，但如今的女足依舊很難給球迷以信心。

但好在,，女足姑娘們也是用自己的行動,，重新證明了自己。兩場大逆轉(zhuǎn),，并且決賽更是在兩球落后的不利局面下,，下半場連扳三球奪冠。不可否認,，除了冠軍獎杯外,，中國女足所展現(xiàn)出的不屈不撓的精神，更值得外界歌頌,。

而如今,，中國女足也是連夜包機回到了國內(nèi)。不可否認,，相比出征時的冷冷清清,，此次回國，中國女足也是享受到了最高規(guī)格的待遇,。中國女足也是通過自己的努力,，重新贏回了球迷的尊重。要知道,，本不打算直播女足亞洲杯的央視,，這次竟然全程直播了中國女足的回國之路。

而要說本屆亞洲杯中國女足奪冠的最大功臣,，我想不同球迷心中也是有著不同的答案,。比如補時冷靜絕殺的肖裕儀，以及絕殺前多次撲出對方必進球的門將朱鈺,，或者替補上場一造點球一進球,，并改變比賽走向的神奇女俠張琳艷,。

又或者始終咬牙堅持頂著壓力打進點球吹響反擊沖鋒號的唐佳麗，還有上半場打中后衛(wèi)下半場頂?shù)街袖h的定海神針隊長王珊珊,，以及場下審時度勢,、運籌帷幄屢屢神奇換人的主帥水慶霞等等。

但球迷朋友們有沒有發(fā)現(xiàn),，在這么多的功臣之中,，我們卻理所當然的漏掉了，作為中國女足鋒線絕對核心的王霜,。說實話,，我們不否認，決賽場上王霜的表現(xiàn)確實不盡如人意,，中國女足也是在王霜下場之后才吹響了反擊的號角,。但真的王霜對奪冠沒有一點點的貢獻嗎,？我想未必,。

而所幸，在回國的途中,，主帥水慶霞在接受央視專訪中也是力挺了王霜,。王霜首發(fā)意義重大，并且還是帶傷出戰(zhàn),。并且,，王霜的提前下場也是既定的預案，王霜已經(jīng)完成了自己的任務,。

水慶霞表示：“賽前我們根據(jù)王霜的傷情,，也是做了衡量。讓她首發(fā),，就是要牽制住對方,。而用張琳艷換下王霜，也是賽前的既定方案,，做好了預案,。”

帶傷首發(fā),，就是要牽制住韓國女足,。不可否認，盡管王霜沒有進球,，但王霜已經(jīng)傾其所有了,。并且，王霜的腳傷在堅持上場之后,，也是再度升級了,。在回國的途中,，王霜也是給媒體看下自己受傷的腳踝，還有點腫,，并且還有點疼,。

二、wow現(xiàn)版本,，攤牌任務開始在哪里做,？

贊加沼澤，薩布拉金存,，暗影獵手給的任務：食人魔的威脅,。叫你去刀鋒山雷神要塞，從這里開始做,，我也是為了紅玉寶冠才去做了的

樓主給我分吧,。 攤牌任務是北極的灰熊丘陵里面的斗獸場任務的最后一個。你到73級去灰熊丘陵 在征服堡里面有個巨魔的皮甲商人會讓你坐三個任務,。都很好做 順著做完,。 會出現(xiàn)征服堡的老大要打斷他的腿的劇情。這是會出來一個女獸人假裝打斷,。 然后坐任務到74就能接到了,。 絕對正確

刀鋒山做任務，具體忘了,，反正做著做著就有了

三,、刷手退款能和小二攤牌嗎

可以的，但是沒用,，因為淘寶本來就不支持刷單,，攤牌也是一樣退款處理的。

刷單是一個電商衍生詞,。店家付款請人假扮顧客,，用以假亂真的購物方式提高網(wǎng)店的排名和銷量獲取銷量及好評吸引顧客。刷單,，一般是由賣家提供購買費用,，幫指定的網(wǎng)店賣家購買商品提高銷量和信用度，并填寫虛假好評的行為,。

通過這種方式,，網(wǎng)店可以獲得較好的搜索排名，比如,，在平臺搜索時“按銷量”搜索,，該店鋪因為銷量大（即便是虛假的）會更容易被買家找到。一般可分為單品刷銷量為做爆款等做準備和刷信譽以提高店鋪整體信譽度兩種,。

主要來源

淘寶網(wǎng)中有1.1萬家網(wǎng)店存在刷單現(xiàn)象,，但在所調(diào)查的4000多家存在虛假交易的淘寶網(wǎng)店中,，只有89家受到淘寶的處罰，僅占2.2%,。

據(jù)《華西都市報》等媒體披露的消息,，來自京東賣家王先生的爆料，稱有京東運動母嬰行業(yè)的員工直接對其提出要求花5000元進行最低50萬元的刷單,，并稱這是為了填充任務,，并能獎勵王先生資源位，是“互相幫助的事”,。值得注意的是,，“這種刷單與普通刷單不一樣。

四,、你們聽過領導最有水平的一句話是什么,？

我聽過領導說的最有水平的一句話就是職場中是不相信眼淚的，除非你有能力,，不然沒有人會信任你,。我在剛工作的時候，就經(jīng)常會哭,，因為工作壓力實在太大了,，而且工作中也會經(jīng)常受委屈。有時候領導找我談話,，我就會把這些委屈和領導說，剛開始領導還會很耐心的安慰我,，后來他就對我說了這句話,，我覺得非常有道理。我身邊的同事,，每一個人都非常努力,，但并不是所有人都能升職加薪。所以永遠都不要把自己的努力放在嘴邊,，因為努力的路上不止你一個人,，但領導更看重的是能力。如果你沒有能力的話,，就會被這個公司淘汰,，哭是沒有用的，有委屈的時間一定要努力工作,，這樣才能提升自己的能力,，讓自己越來越優(yōu)秀。我覺得自己是比較幸運的,，因為每一份工作遇到的領導都特別好,，在遇到問題的時候他都會很耐心的幫你解決,，也會教會你很多道理。我覺得工作的時候壓力很大,，或者是受了委屈都是很正常的,，因為所有人都會經(jīng)歷這樣一個狀態(tài)。所以在工作遇到問題時一定要很冷靜分析出現(xiàn)問題的原因是什么,，好好調(diào)整自己的規(guī)劃,，這樣才能朝著正確的方向努力，才會讓自己進步更大,。在職場中,，哭是沒有用的，哭只是懦弱的表現(xiàn),，也會讓人覺得你心理素質(zhì)不強,。工作的時候自己一定要消耗掉一些負面情緒，這樣才能從整心情更好的努力工作,。工作壓力過大,，或者是心情不好的時候一定要選擇一種方式來把這些情緒抒發(fā)出去。這樣才能讓自己心情平復下來,，才能讓自己重新努力工作,。如果一直處于負面情緒當中，就會讓自己工作效率越來越低,，領導就會越來越不滿意,。

中國小公司的領導人普遍都是基層摸爬起來的。

很多一部分人其實是沒什么管理技巧的

當然我也會遇到一些好的領導人,，而他說的最有水平的一句話就是“你可以,，看好你”

所謂的志同道合，本質(zhì)上就是個人利益的交集最大,。我希望你們不是為了一時激情而來,，是因為看到了這家公司對你們的利益才來的?！?/p>

就是這句話,！

這是我當年校招進入第一個企業(yè)時，第一任老板傳遞給我們的信息,，也是我創(chuàng)業(yè)這幾年一直傳遞給我們公司同事的職場觀,。

1、因為只有知道自己要什么,，并且為個人利益而奮斗,，你才能發(fā)揮自己的潛能。

2、多年的管理經(jīng)驗告訴我,，知道自己想要錢的員工還好,，他們知道工作給自己的價值是提供了物質(zhì)基礎，他們會為了業(yè)績拼命努力,，反倒是那些不知道想要什么的人,，他們來工作可能只是為了消磨時光。

這樣的人也容易在工作中產(chǎn)生自我犧牲的心態(tài),，稍微一加班,，自己一辛苦，就覺得“不行,，我吃虧了”,。

3、當你傳遞出自己的欲望時,，別人才會幫你,。很多人覺得老板總是喜歡給自己畫餅。但反過來想,，是不是因為你沒有準確傳遞出自己的欲望和需求呢,？

領導有非常多有水平的話，比如說以下的幾句,。在工作沒有火燒眉毛的情況之下,，多去網(wǎng)上借鑒一些別人的經(jīng)驗，多看一看,，多抄一抄,，不要自己關(guān)起門來瞎搞，可以抄一抄別人的路子以及想法看一下他們走過的路,，淌過的河以及一些踩過的雷,。抄完之后再去看一看，再想一想自己單位的具體情況,。可以從中總結(jié)出一些關(guān)鍵點或者是相似性,，但是讓你們?nèi)コ?，并不是一些復制和粘貼，人家有現(xiàn)成的經(jīng)驗我們可以多去學習,，前人既然有經(jīng)驗給你去參考,，那為什么不參考這些經(jīng)驗呢？還要自己去在黑暗中去摸索,，這樣就可以實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合了,。

很多公司都要求加班，但是有很多領導都是不喜歡加班的，因為加班是變相的表明你工作質(zhì)量是非常低下的,，當然老板是不愿意看到員工是這樣的情況,，出現(xiàn)這樣的情況也只能表現(xiàn)出領導的不正確行為，是他招了這一些員工進來,，而這些員工沒有給他相應的反饋,，所以就想著不要去加班，要在現(xiàn)有的時間之內(nèi)最大效率化做工作完成布置的任務,。

一個沒有原則的人,，我們是不要去靠近的，我的領導會這樣子跟我們說,，一個沒有原則的人,，說明他在做事情的時候是沒有底線的，沒有底線,，在很大的程度上面就會造成這個人的人格缺陷,，他也就沒有著固定的價值觀，這樣的人是不適合深交的,，一定要遠遠的遠離他,。

你認為我沒有做你做不完的預案，如果讓你去做這個案子,，就說明我不會怕你的失敗,，也不怕你的簍子，我也相信你的能力能夠處理下來,，剩下的如果實在處理不了,，我就會找人接手，你覺得你干不了的才是你的機會的到來,。

領導說過最有水平的一句話就是‘別急,，我們研究研究’，這句話有很深的含義,，進可攻,，退可守，是相當有水平的一句話,，可以理解為領導答應了,，也可以理解為領導在努力關(guān)心你。