建筑公司開展業(yè)務(wù)最直接的辦法就是創(chuàng)立自己的品牌,，有一個(gè)好口碑，當(dāng)然可以利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行推廣和宣傳,。

建筑施工企業(yè)在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,，要生存下去,、發(fā)展起來,，就必須特別注重自己的經(jīng)營活動,。從思想理念、人力配置,、經(jīng)營方法,、人才培養(yǎng)等方面給予重視。

從思想理念上講,，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)質(zhì)就是充分尊重價(jià)值規(guī)律的作用,，確立買與賣之間的關(guān)系;發(fā)揮市場機(jī)制的作用,，營造社會經(jīng)濟(jì)秩序的良性發(fā)展,。在建筑市場上，建筑工程施工項(xiàng)目的數(shù)量決定著市場競爭程度,，決定著投標(biāo)企業(yè)中標(biāo)率;同時(shí)也決定著承包價(jià)格,。作為建筑施工企業(yè)，面對眾多的競爭對手,，我們從心理上要樹立敢于戰(zhàn)勝對手取得勝利的信心,。

從人力配置上講,，企業(yè)經(jīng)營部門人員數(shù)量的配置應(yīng)該是最強(qiáng)的。強(qiáng)與弱檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是能夠適應(yīng)當(dāng)前和今后企業(yè)生存發(fā)展的需要,。所謂強(qiáng)與弱,，主要是指人員專業(yè)配備合理。既有建筑經(jīng)濟(jì)方面的人才,，又有工程施工方面的人才;既有土建工程的人才,，又有其他專業(yè)的人才。建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)營重視程度,、人員配置是否合理,、經(jīng)營人員能否專業(yè)化是建筑施工企業(yè)經(jīng)營活動開展好壞的重要因素。

從經(jīng)營人才培訓(xùn)上講,，經(jīng)營人員需要的知識是多方面的,，即與建設(shè)工程相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)定,、市場經(jīng)營,、社會公共關(guān)系、心理學(xué),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、建筑經(jīng)濟(jì)、工程施工技術(shù),、質(zhì)量管理規(guī)定等等,。

市場經(jīng)營活動是建筑施工企業(yè)參與社會經(jīng)濟(jì)活動的首要環(huán)節(jié)。從企業(yè)的角度來講,，是整個(gè)企業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn),。作為建筑施工企業(yè)，如果不能為社會創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的工程,、不能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，那么就沒有良好的企業(yè)形象和信譽(yù)，就不能給自己的經(jīng)營活動創(chuàng)造良好的條件,。

建筑公司最大的優(yōu)勢就是在建材,、裝飾賣場，可以降低自己的運(yùn)營成本,，當(dāng)然優(yōu)勢與公司的文化和經(jīng)營方面有很大的聯(lián)系,。