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首先,，一個企業(yè)是由很多個人組成的，是一個系統(tǒng),。所以治企也就是治人,。只有將每個職員都緊緊的凝聚在一起，每個人都為企業(yè)的利益而努力,，才能使企業(yè)取得最大利益,。
古人有云：“恩威并施，此為治也,?！币簿褪钦f，除了要用利益留住人,，也要用嚴厲的制度約束人,。
每個人都希望自己被別人重視，也就是所謂的自重感,，只要你滿足他的自重感,，那么他就會為你做你想讓他做的事。當然,，必須要在他覺得合算的情況下啦,！其實每個人的價值觀念都不盡相同，就好象有的人更在乎氣節(jié),，所以就有頭可斷,，血可流，氣節(jié)不能丟的可歌可泣的故事,，然而有的人更在乎自身現(xiàn)實的利益,，于是就出現(xiàn)了那些為后人所唾罵的**賊，漢奸什么的,。
所以呢,！要取己之所需就必須先予人之所求。否則就是強盜行為了,。
管理之道可簡單的概括為如下：
動之以情
曉之以理
震之以威
予之以利
束之以法
這可能并不完全,，但是也有一定的概括性。