起初銷售是從一本關于酒類酒品服務的宣傳單,，我細看每一頁,，欣賞著每一種酒類文煥與歷史,。

選著了銷售,，首先便要深入了解自己的產品與附加產物,；

其次要具備描述或談論商品的能力,；

第三要掌握商業(yè)原則的綜合知識；

第四,，熟悉商業(yè)手段和競爭對手的舉動,；

第五，談論商品之外其他事物的能力,；

第六,，判斷顧客的能力與評價優(yōu)劣勢的能力。

所有的銷售技巧都非朝夕之功,，需要理論與實踐的結合,，需要努力與社會經驗的濃縮。

電商是近幾年最新潮流,，做到實體店與網絡銷售相結合,，取長補短。

酒類銷售總結報告——這是我的一位牛同學的成功心得,，今天分享給大家,。

首先你必須得有個方案，了解各方面的行情,，了解各種酒,！根據(jù)需要做出所需要的活動，服務態(tài)度也一定要好,，提高自己公司的知名度,，做出自己所擁有的特色，這樣多半是可以提高業(yè)績的一種方法,！謝邀,，我知道的就這么多了,！

散白酒在商場元旦怎樣促銷好呢，有什么好的方案朋友們,？

用個大點的壇子擺在大門口,，壇身貼一張大一點的寫著“酒”字的紅紙；在大門口上方拉一條寬大的廣告橫幅,；這樣很吸引顧客的哦,；再擺點好的散酒和小酒杯供顧客品嘗；只要酒好就一定能吸引顧客的,，酒香不怕巷子深嘛,。

怎樣做好超市紅酒促銷

首先要有葡萄酒的基礎知識1.葡萄酒是用新鮮的葡萄汁發(fā)酵而成，葡萄酒的乙醇含量通常為8％（v/v）~14％（v/v）之間,。2.葡萄酒的種類：按顏色可分為三類①紅葡萄酒 ②白葡萄酒 ③玫瑰紅葡萄酒,。按葡萄酒的含糖量可分為四種：①干型葡萄酒0.5％以下，口感酸而不甜 ②半干型葡萄酒0.5％~1.2％之間,，口感有微弱的甜味 ③半甜型葡萄酒1.2％~5％之間口感較甜 ④甜型葡萄酒5％以上,，口感很甜 。按含氣狀態(tài)可分為兩種①靜態(tài)葡萄酒 ②起泡葡萄酒,。3.葡萄酒的飲用方法：葡萄酒主要是用餐時與食物一起飲用,，所以又稱佐餐酒,。4.要了解你所推銷的額葡萄酒產地和主要成分包括其釀制方法,。其次，要有好的促銷方案和促銷手法,。要有良好的語言溝通能力,。在推銷時說普通話 ，反應速度要快等等,。要觀察客人心理,，語言，表情,，動作,，通過這些來向客人推銷，既要做到熱情大方又不讓客人覺得厭煩,。最后通過幾次推銷的經驗總結大部分客人的購買紅酒習慣,，購買心理，和大部分客人喜歡的紅酒類型,，以便方便以后的促銷工作,。

高端白酒如何在酒店做促銷

寫完才發(fā)現(xiàn)寫的東西不少，不過沒一點復制粘貼的內容,，全是手打,，雖然有些東西文不對題但僅希望對樓主有所幫助,，畢竟都是做酒的。 先說明下,，這個問題明顯是不適合回答的,，讓人無從說起。 所有的策劃命題都需要背景資料的,，你給的資料太少了,，不能針對具體問題具體分析了。 另,，不知道樓主是不是認可此劃分,，中國的高中低端劃分： 低端：20元以下 中低端：20元——100元 中端：100元——300元 中高端：300元——500元 高端：500元——1000元 尖端：1000元以上 按此劃分，樓主的高端酒就是那么幾個廣告品牌中的吧,。 說下高端白酒簡單的通用操作吧,。 展柜：作為酒店餓裝修部分，在包房設置展柜,，一定要高雅氣派,。 經理（或服務員）：每瓶酒80-150不等的一次促銷費用。 財務,、庫管等：適量二次促銷費用,。 促銷品：鋼筆（當然是好的）、洗車卡（汽車保養(yǎng)類）,、門票（公開課,、洗浴、休閑會所等）,、化妝品（起碼是歐泊萊以上級別）,，一般采用累計制。 促銷期：一般與店內合作,，做長期促銷,，不單獨短時間促銷。 促銷員：不上明促銷員（原因：高端酒店排斥促銷員,，影響店內形象,。而影響自己品牌形象），用暗促銷員（即,，穿酒店衣服,，經銷商的養(yǎng)的人），或者直接做經理和服務員的客情,。一般來說,，經理的效果要好些，因為高端點經理的人脈很強,，很多客人都是看著經理吃飯的,。 如果不是我理解的高端酒的話,，上面說的就不太實用了。酒這東西在酒店就是靠客情,，至少要有不低于競品的促銷力度,，更重要的是做到“日久生情”。如果業(yè)務員不能做到這四個字,，那說什么都沒有用,。 日久生情條件： 1、每個業(yè)務員管理不得超過5家店,，同時開發(fā)不得超過2家店,。 2、業(yè)務員要認識至少50%的酒店服務員,。知道姓名,、聯(lián)系方式（包括電話、qq）,、瓶蓋費對付方式（店內現(xiàn)金,、店外現(xiàn)金、銀行卡,、手機卡,、QQ幣等） 3、服務員要知道業(yè)務員的姓名,，并能接受業(yè)務員,，說兩句家常~ 4、店內各層次接受業(yè)務員,，老板,、老板娘充分認識到業(yè)務員的存在對酒店的價值----創(chuàng)造利潤,，經理,、領班、吧臺,、服務員,、可以把業(yè)務員當自己的店內員工用，庫管,、保安,、傳菜可以把業(yè)務員當哥們處。 最后要說下,，能做到這樣的業(yè)務員不多,，不過也不少，很多業(yè)務員是有能力但是沒遇到好領導好方法,，如果有這樣的業(yè)務員一定要留住,。 薪水嘛,，一般來說能創(chuàng)造出每月不低于10萬的銷售額，那按10%的提成也是年薪十萬,。稱呼嘛,，其實無所謂，叫不叫業(yè)務經理就看這人喜歡不喜歡被這么叫了,，做業(yè)務的一旦膨脹就很難再跑基層了,，所以呢，叫了經理更麻煩,，也就意味著他在膨脹,，一定要控制好。