一家商貿(mào)公司的組織架構(gòu)是怎樣的,?
公司組織大致都差不多,,下面我根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)想到的:第一層:董事長(zhǎng)第二層:總經(jīng)理——如果公司規(guī)模不大,董事長(zhǎng)和總經(jīng)理可能是同一個(gè)人第三層:處級(jí)銷售處,、采購(gòu)處,、行政處,、財(cái)務(wù)處、品質(zhì)處——如果公司規(guī)模不大,這一層降階,,以“部”來(lái)命名另外,,還需設(shè)置總經(jīng)辦(總經(jīng)理辦公室)作為總經(jīng)理身邊的幕僚單位,與處或部平級(jí)第四層:部級(jí)銷售處 銷售一部,、銷售二部……根據(jù)產(chǎn)品來(lái)分采購(gòu)處 采購(gòu)一部,、采購(gòu)二部……根據(jù)產(chǎn)品來(lái)分行政處 人事部、總務(wù)部財(cái)務(wù)處 會(huì)計(jì)部,、關(guān)務(wù)部品質(zhì)處 體系部,、品保部、精密檢測(cè)部總經(jīng)辦 營(yíng)銷策略部,、采購(gòu)策略部,、信息管理部、秘書部——如果公司規(guī)模不大,,這一層降階,,以“科”來(lái)命名第五層:科級(jí)銷售X部 銷售Y科……采購(gòu)X部 采購(gòu)Y科……人事部 招募科、檔案科,、考勤科,、薪資科、培訓(xùn)科……(根據(jù)人事管理的需求來(lái)分科)總務(wù)部 采買科,、飲食科……(根據(jù)公司政策及服務(wù)需求來(lái)設(shè)置)體系部 文管科,、審查科品保部 供應(yīng)商管理科、客戶服務(wù)科精密檢測(cè)部 銷售Y科……——如果公司規(guī)模不大,,這一層降階,,以“組”來(lái)命名第六層:組、班級(jí)這不好細(xì)說(shuō)了,,各科根據(jù)實(shí)際工作需求來(lái)分小組就可以了
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