一、北京宜信公司的催收專員好做嗎,？待遇怎么樣,？面試通過了，讓去入職,，不知道這個工作好不好,，有了解的嗎？

不好做,，哪里的催收專員都不好做,，得罪人的工作。如果沒有客服,，營銷經(jīng)歷,，不準備長期發(fā)展，不要輕易嘗試,。

二,、投米網(wǎng)靠譜嗎？

投米網(wǎng)靠譜,。

1,、平臺背景

投米網(wǎng)是宜信旗下互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺，宜信是一家從事普惠金融和財富管理事業(yè)的金融科技企業(yè),，在支付,、網(wǎng)貸、眾籌,、機器人投顧,、智能保險、區(qū)塊鏈等前沿領(lǐng)域積極布局,，通過業(yè)務(wù)孵化和產(chǎn)業(yè)投資參與全球金融科技創(chuàng)新,。

2、發(fā)展現(xiàn)狀

截止2017年11月19日,，不到半年時間,，平臺交易額已超過20億元規(guī)模，平臺用戶超過20萬，由于僅接受手機注冊,，因此數(shù)據(jù)較為真實,。

3,、獲獎榮譽

投米網(wǎng)獲頒“2014年度金算盤獎·年度最具潛力獎”,；

投米網(wǎng)榮膺和訊網(wǎng)“年度最佳品牌營銷互聯(lián)網(wǎng)金融平臺獎”；

投米網(wǎng)與陸金所,、京東金融,、財付通等十家企業(yè)共同榮獲“2014中國互聯(lián)網(wǎng)年度十佳互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新企業(yè)”。

三,、云南宜信眾為科技怎么樣,？

云南宜信眾為科技有限公司創(chuàng)設(shè)于2017年08月25日，法定代表人阮朝輝,，統(tǒng)一社會信用代碼91530102MA6KYPKN5D,。

公司地址位于云南省昆明市五華區(qū)江東和諧世紀E2座2302號；所屬行業(yè)為軟件信息服務(wù)業(yè),。

經(jīng)營范圍為計算機軟硬件的研發(fā),、應(yīng)用及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、企業(yè)管理咨詢、商務(wù)信息咨詢,、企業(yè)形象設(shè)計,、企業(yè)營銷策劃、國內(nèi)貿(mào)易,、物資供銷,。

四、宜信里面搞銷售怎么樣??？

首先宜信公司的理財產(chǎn)品很好，但是要在宜信搞銷售 必須要有一定的客戶資源,，否則還是很難做的,。

五、宜信科創(chuàng)公司怎么樣,？

宜信科創(chuàng)公司很好,，公司位于北京市朝陽區(qū)南磨房路37號華騰北搪商務(wù)大廈4層401室，以技術(shù)為驅(qū)動,，以數(shù)據(jù)為核心,，專業(yè)服務(wù)于消費品行業(yè)。

公司為品牌客戶提供一站式電商數(shù)字化運營服務(wù)，業(yè)務(wù)能力涵蓋：開發(fā)專屬產(chǎn)品,、拓展渠道,、渠道運營、供應(yīng)鏈管理,、數(shù)字化營銷,、視覺創(chuàng)意、客服服務(wù),、大數(shù)據(jù)分析等,。

宜信科創(chuàng)運營覆蓋中國現(xiàn)有的各大電商平臺自營、零售,、新零售,、社交電商以及跨境電商

六、農(nóng)商行微貸客戶經(jīng)理是干什么的,？

做了兩個月,，已經(jīng)離職了，簡單說說吧,，也給想來的人一個參考,。這是家新成立的公司，和農(nóng)商行是合作關(guān)系,，其實就是農(nóng)商行把小額個人信貸的營銷這塊外包給這家公司了,。入職后算八客金服的員工，不算農(nóng)商行的,，呵呵,，但是出去”展業(yè)”必須自稱是農(nóng)商行的，不然根本沒人理,。每天工作的主要內(nèi)容就是出去跑業(yè)務(wù),，即所謂的“展業(yè)“”。具體就是沿著大街一家家商鋪問人家要不要貸款,，就是“掃街“,、“掃樓”，或者大街發(fā)傳單,，往人家車門插卡片,，要不就給不認識的人打電話，有點像騷擾電話,?；揪透饷嫱其N信用卡的沒什么分別。底薪是1800,，主要是拿提成,，提成還要扣30%的逾期保證金,，這部分保證金要客戶到期還了款還會給你，如果逾期沒還,，就要扣掉,。收入真心不高，我算做得差的,，有做的還可以的同事,，一個月下來，也就四五千塊,。幾個月前去應(yīng)聘的時候,，以為是農(nóng)商行的崗位，覺得挺高大上,，真正進去了，才發(fā)現(xiàn)完全不是這么回事,，就是一底層民工,。工作又累，壓力又大,，收入不高,，而且還沒社會地位，經(jīng)常搞“陌生拜訪”被別人給轟出來,，打騷擾電話被人罵,，唉，說多了都是淚,。反正已經(jīng)離職了,，真心做不下去。這塊小額信貸,，人家平安普惠和宜信普惠南昌地區(qū)幾十家門店,，相同的業(yè)務(wù)模式，早就是一片紅海了,，優(yōu)質(zhì)客戶就那么多,，新成立的公司怎么搶得過別人。關(guān)鍵的收入待遇太低了,，我同一批進來的30個人,，到我離職的時候，已經(jīng)走了一半了,，人員流動性大,。真正最后能留下來的，都是熬出來的,，反正我是沒那個能力,，我也認了，完全把我們廉價勞動力一樣，想來的朋友可以參考一下吧,，基本就這個情況,。