活動背景就是背景是指活動所面臨的宏觀的,、外部的總體情況。

一般來說,，每個策劃活動,，都要對策劃背景進行分析。好比對某個人職業(yè)生涯做策劃,，先要了解這個人過去的職業(yè)工作情況,，工作勝任力情況，個人能力和綜合素養(yǎng),。要了解的這些內(nèi)容,，就是背景資料,。

1、意思不同

活動背景就是指分析影響到方案核心課題的那些因素,，目的就是舉辦這個活動所想要達到的目的和意義,。

2、意義不同

活動背景是現(xiàn)狀,，目的是最后達到的效果,。

3、表達方式不同

活動背景要求緊扣時代背景,、社會背景與教育背景,，鮮明體現(xiàn)在活動主題上；活動目的即活動舉辦要達到一個什么樣的目標,，陳述活動目的要簡潔明了,，要具體化。

擴展資料

活動的目的,、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚,；在陳述目的要點時,，該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟效益,、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出,?；顒幽繕艘唧w化，并需要滿足重要性,、可行性,、時效性。

內(nèi)外環(huán)境的變化,，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素,，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施,，損失的概率是多少,，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明,。

策劃是干什么的,？哪些行業(yè)需要策劃？

一,、策劃專員

指的是各行業(yè)中行使策劃功能,，專職做策劃工作的一類工作人員。他們通常具有豐富的想象力創(chuàng)造力和行業(yè)經(jīng)驗,。

二,、工作內(nèi)容

1,、策劃專員是很多集體中不可或缺的角色，他們往往也承擔了很大的責任和工作義務,，從一個企業(yè)或團體的前景規(guī)劃,，到存在問題的解決，從大型活動到人事布置,，財務預算等,，都需要策劃人員參與并完成。

2,、不同的集體對于策劃專員也賦予了不同的職責和權(quán)力范圍,。往往策劃專員在職位上沒有很高的地位，收入處于居中水平,，但是策劃專員往往是一個企業(yè)或團體的核心,，他們是很多動向的出發(fā)點，是許多效應或活動的開創(chuàng)者,。

3,、策劃專員需要完成的工作有:制定方案，解決問題,，提出建議,，整合思想，制作資金預算,，布置人力資源,，做出階段性計劃或長期計劃等。

4,、對于專業(yè)策劃公司中的策劃專員來講,，可能工作內(nèi)容更加具體化和專業(yè)化，他們往往只需要對待特定的客戶需求進行方案的策劃,。類似設(shè)計公司中的設(shè)計師,。

三、工作特點

1,、策劃專員的職業(yè)注定了這是一個純腦力勞動,，所以對于策劃專員，也應具備很高的思想知識儲備等素質(zhì),。

2,、首先，一個優(yōu)秀的策劃專員,，需要有豐富的行業(yè)知識和靈活的頭腦,，另外在品質(zhì)方案，策劃專員也必須能夠有端正的思想態(tài)度和良好的工作出發(fā)點，更重要的是多吸取各方面的意見,，整合思路和方案,，因為策劃工作其本質(zhì)是對于各類思想和創(chuàng)意的整合并為己所用。

3,、而最可貴的是能夠有自己的創(chuàng)新的思想和方案,。使得自己的成果能夠獨具一格。

4,、對于策劃人員的心理素質(zhì)也有很高的要求,，策劃工作牽動著整個事件或方案的執(zhí)行，是一個鏈條的起始端,，所以對于策劃人員的膽識和憂患意識都需要把握的恰到好處,，而且策劃專員必須有全面細致的思考方式，對事物有準確的前瞻性和預見性,，能夠體會出各方面的需求,，掌握行業(yè)和社會動態(tài)。