銷售公司當然是以銷售為主要目的,，以創(chuàng)造效益、獲得利潤為最終業(yè)績的公司。

在組織架構的設置上,，要根據(jù)公司大小,、人數(shù),、部門等情況來決定,，但總經(jīng)理一名，是肯定要的,，財務一名,、業(yè)務幾名、跟單文員或商務文員至少也要1名,。

銷售公司當然是以銷售為主要目的,，以創(chuàng)造效益、獲得利潤為最終業(yè)績的公司,。在組織架構的設置上,，要根據(jù)公司大小、人數(shù),、部門等情況來決定,，但總經(jīng)理一名，是肯定要的,，財務一名,、業(yè)務幾名、跟單文員或商務文員至少也要1名,。

如何組建銷售部門,？

組建銷售部門按以下幾個步驟。

一是明確銷售部門的組織構架和職能職責,，根據(jù)這些初步確定出工作地點和人員編制,。

二是確定銷售部門的領導班子成員。

三是和這些領導班子成員再次深入討論部門構架,、人員編制,、工作場所、部門職能職責,、工作流程等等,。

三是開始招聘具體工作人員,，可以自行招聘也可以通過獵頭公司。

四是基層骨干人員確定后,，要求各部門確定具體工作流程,，和每位員工的職能職責。

五是開始試運行,，在試運行中再不斷補充和調(diào)整人員和職能職責等等。

六是按照各項標準,，寫出完整的管理文件,，并付諸實施。

以上答復希望能有所幫助,。

如何建立完善的營銷體系,？

1、業(yè)務員行動過程管理,。優(yōu)秀的市場銷售【高端人才】應該對銷售團隊的成員進行過程管理,，其核心內(nèi)容是圍繞銷售工作的主要工作，管理和監(jiān)控業(yè)務員的行動,，使業(yè)務員的工作集中在有價值項目上,。包括制定：月銷售計劃、月行動計劃和周行動計劃,、每日銷售報告,、月工作總結和下月工作要點、流動銷售預測,、競爭產(chǎn)品分析,、市場巡視工作報告、周定點拜訪路線,、市場登記處報告等,。

2.銷售計劃管理。其核心內(nèi)容是銷售目標在各個具有重要意義方面的合理分解,。這些方面包括品種,、區(qū)域、客戶,、業(yè)務員,、結算方式。銷售方式和時間進度,，分解過程既是落實過程也是說服過程,，同時通過分解也可以檢驗目標的合理性與挑戰(zhàn)性，發(fā)現(xiàn)問題可以及時調(diào)整,。合理的,、實事求是的銷售計劃,，在實施過程既能夠反映市場危機，也能夠反映市場機會,，同時也是嚴格管理,，確保銷售工作效率、工作力度的關鍵,。

3.客戶管理,。客戶管理的核心任務是熱情管理和市場風險管理,，調(diào)動客戶熱情和積極性的關鍵在于利潤和前景;市場風險管理的關鍵是客戶的信用,、能力和市場價格控制。管理手段和方法有：客戶資料卡,、客戶策略卡,、客戶月評卡等。

4.結果管理,。業(yè)務員行動結果管理包括兩個方面,。一是業(yè)績評價，一是市場信息研究,。業(yè)績評價包括：銷售量和回款情況,、銷售報告系統(tǒng)執(zhí)行情況、銷售費用控制情況,、服從管理情況,、市場策劃情況、進步情況,。信息研究包括：本公司表現(xiàn),、競爭對手信息，如質(zhì)量信息,、價格信息(二批和零售),、品種信息、市場趨勢,、客戶信息等,。

市場營銷管理體系工作流程及注意事項 在通信市場營銷管理體系上還應注意幾個方面：

(1)市場營銷審計，要加強費用,、贏利能力,、環(huán)境的審計，并實現(xiàn)從投資看效果的審計,。

(2)管理控制,，要從年度計劃、效率,、成本等方面加以控制,。

(3)培訓提高,，開闊市場營銷人員的視野，拓寬市場營銷人員的思路,，提高市場營銷人員的素質(zhì),，不斷適應市場的新變化，理想的營銷人員都是培訓出來的,，在這方面,，企業(yè)要舍得投入。

(4)市場營銷信息處理,，信息資料為公司所有,，需要的是建立信息資料檔案，便于收集查詢,，有條件者，可以建立市場信息處理系統(tǒng),。

市場營銷管理,，是企業(yè)為了實現(xiàn)組織目標，對旨在創(chuàng)造,、建立和保持與目標顧客之間有益的交換關系的方案進行分析,、計劃、實施和控制的過程,。健全市場營銷管理體系對于充分發(fā)揮人的積極因素,，搞好營銷核算單位以獲得最大利潤具有重要的作用。俗話說“勝人先勝已”,，企業(yè)只要能夠戰(zhàn)勝自己,，練好內(nèi)功，打好基礎,，就一定能夠提升企業(yè)的市場競爭力,。