電商運營團隊崗位如下圖：

1,、運營部職能：負責團隊內部資源的由上到下地整合,，計劃，組織,，跟進團隊的運營事務,，掌控全局，綜合統(tǒng)籌,，把控團隊方向,。?

2、商品部職能：根據(jù)市場銷售趨勢,，定制銷售貨品,，預見市場流行趨勢，快速準確下單訂貨,，跟進貨品到貨周期,，分析貨品數(shù)據(jù)，注意商品的動銷率,。?

3,、推廣部職能：根據(jù)流量指標，通過直通車,、鉆展、活動等手段,，提高店鋪流量,，增強營銷效果同時降低費用。?

4,、營銷部職能：負責項目推廣定位和主題策劃設計工作,，通過自身主題式營銷和結合淘寶活動，增強買家的購物體驗,，同時增強營銷效果,，提供店鋪轉化率。?

5,、銷售部職能：直接面對消費者,，以最優(yōu)的服務態(tài)度，利用銷售技巧,，尋找和滿足買家的需求點,，并提供良好的售后服務，提供買家良好的顧客體驗,。?

6,、物流部職能：管理庫存，安排配貨,、發(fā)貨等物流相關事項,。

傳銷組織是干什么的,？

傳銷組織干啥的？我用一個比喻來說明一下:傳銷—— 一群編故事的人,，一群講故事的人和一群聽故事的人,，還有一群聽了故事又去講故事的人而已， 當故事結束的時候,，賺到錢的是編故事的人,，最終，只剩下聽故事的人和講故事的人,，你看著我,，我看著你，卻不見了編故事的人!

這個比喻大家應該看得懂,，一群圍繞故事的人,，做的事就是編故事，說故事,，聽故事,。

組織領導傳銷的人，一天到晚編故事,，忽悠傳銷的老人和新人,。讓這些人把家里的財富拱手送給他們，然后還編故事讓他們繼續(xù)騙人過來,。

傳銷里的老人,，就是一群說故事的人，把從領導那里聽來的故事,，說給剛加入的和新人,。讓這些人老老實實，安安心心呆在傳銷組織里,，為了那個所謂的幻想而努力,。

傳銷里的新人，就是聽故事的人了,，這群聽故事的人,，有一些聽了后變成講故事的人，有一些不想聽故事的人會選擇脫離魔窟,。只是這群聽故事的人,，茫然不知，自己只不過是棋盤里的一顆棋子而已,，卻幻想著自己美好的未來,。

傳銷里，沒有產品（有些北派傳銷組織可能會拿出一套產品裝模作樣）,，沒有服務,，宣稱銷售的是自己的人格魅力,，收獲的是滿滿的財富。但是本質卻是,，賣了空氣,，換來臉上的滄桑。

人生如棋,，落子無悔,！希望那些在講故事的人能別后悔！

簡單來說,，傳銷就是騙子版的升級版,，主要利用拉人頭的方式牟取利益

以一個簡單的例子來說吧，小A經(jīng)過朋友的介紹,，加入傳銷組織,，主要利用虛假的產品（沒有實體的物品）推廣給小B，然后小B再推廣給小C,，以此類推

當資金達到了一定的程度,，發(fā)起人就卷款跑人

請舉出一個你自己組織過或參加過的經(jīng)典項目？談談你是怎樣管理或策劃此項目,？并且得到哪些收獲,？

大局觀。梳理好每一個朋友之間的關系,，協(xié)調他們,。遇到孤獨的人的時候，關心一下,，調和一下,，你可以使一個人孤獨的站在一邊,，但是你所組織的人卻不可以,，，一個個的,，,，，,，在一邊,。 收獲。 呵呵 自己的每一次都很協(xié)調,。至少不讓人孤單,。 因為 你也無法將大家 全部 和諧 那么 就一部分 一部分的 調和。然后 在是 從集體的 慢慢考慮 一起玩 一切 開心,。,。 至少 得 讓你的 話 讓人 能聽的進去,。。,。 不要讓人 爭吵那些 問題 抉擇 要學會 問大家 學會多聽 多看 少說 多做,。