建立直銷團(tuán)隊(duì)要做到以下幾點(diǎn)：
1、建立合理制度
通過合理的制度建立,，更能規(guī)范整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展前景,，如同績(jī)效考核機(jī)制的建立，能實(shí)現(xiàn)包容團(tuán)隊(duì)相對(duì)的差異化,，保證團(tuán)隊(duì)持續(xù)的發(fā)展上升的作用,，而內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，則能更好地凈化團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，激發(fā)成員的斗志,，提升整體的素質(zhì)?！澳┪蔡蕴敝贫?，實(shí)現(xiàn)理想的“優(yōu)勝劣汰”，使目標(biāo)變成行動(dòng),，讓業(yè)績(jī)得以快速增長(zhǎng),。
2、團(tuán)隊(duì)文化要積極正向
一個(gè)直銷團(tuán)隊(duì),，要能夠吸引到更多的人加入,，除去直銷公司的制度很吸引人意外,，還在于直銷團(tuán)隊(duì)的氛圍良好,，加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人能夠在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)到該學(xué)的東西，能夠讓人在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中感受到的是積極正面的價(jià)值,。
雖然有一些人加入直銷是為了能夠發(fā)展事業(yè),，但是也不乏有的人加入直銷只是為了感受直銷團(tuán)隊(duì)中的氛圍，只是想要通過加入直銷這份事業(yè)與更多的人交流,，因此,，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，其文化的氛圍一定要積極正向,，因?yàn)橹挥兄骰{(diào)是積極正向的,，才能夠吸引到積極正向的人，否則吸引的都是一些不良人士,，那不就挺讓人失望的么,？
3、明確共同的目標(biāo)
建立可以接受的目標(biāo),，有利于促進(jìn)每一個(gè)成員共同為實(shí)現(xiàn)過程目標(biāo)而努力,?！巴尽眮碓从诖蠹矣幸粋€(gè)共同的目標(biāo)，才走在一起,，而這些恰恰是團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ),。
4、挑選核心成員
直銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)是,，尋找團(tuán)隊(duì)的核心成員,。直銷核心成員的選擇是決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)品質(zhì)的關(guān)鍵所在。在團(tuán)隊(duì)核心成員的選擇上面,，要選擇跟自己志同道合的伙伴,，并有足夠的行動(dòng)力和相對(duì)的思想高度。要根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要,，按照專人專事的原則,，選擇各具優(yōu)勢(shì)的人才，這樣才能打造一支真正具有競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的直銷團(tuán)隊(duì),。
5,、要善于與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通
請(qǐng)記住，真誠(chéng)是團(tuán)隊(duì)信任的基礎(chǔ),。要有語言溝通能力,，要鍛煉之方面的技巧。溝通什么,？溝通與我們的團(tuán)隊(duì)發(fā)展有關(guān)的,，能鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的。成員能力與認(rèn)識(shí)參差不齊,，有的人只看眼前,，有的人眼光比較長(zhǎng)遠(yuǎn)，有的人急功近利,，有的人淡泊名利,。
要有能力與不同角度、不同層次的人進(jìn)行溝通,。畢竟我們知道一條硬規(guī)則,，那就是只要團(tuán)隊(duì)成績(jī)好了，所有的人都能受益,，都會(huì)得到各類回報(bào),，要曉之以理，不是去忽悠誰,，利用你的經(jīng)驗(yàn),、認(rèn)識(shí)去培訓(xùn)、溝通,，最終達(dá)成一致,。

如何構(gòu)建一個(gè)完美的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)???

我們只是趨于完美的 但是我想問你一些問題 為什么要做化妝品,？目的是什么呢 我記得哦 成立一家企業(yè)的原因 有的時(shí)候很簡(jiǎn)單 就是讓更多的人 在這里獲得幸福 快樂 一種單純的依靠 我不想說什么方法 我只是想對(duì)你說 你的出發(fā)點(diǎn)是為了人民 為了愛 慢慢的去做 會(huì)找到人的一種價(jià)值 一種升華 我建議你采用《弟子規(guī)》來教導(dǎo)企業(yè) 會(huì)實(shí)現(xiàn)一種基業(yè)長(zhǎng)青

創(chuàng)業(yè)初期怎么組建招募團(tuán)隊(duì)

我不知道你是什么特點(diǎn)的一個(gè)人，但是我看到你提的問題的時(shí)候,，我發(fā)現(xiàn)你可能還沒有很多的工作經(jīng)歷,。你會(huì)遇到這個(gè)問題的原因是你在這個(gè)行業(yè)積累不夠，找核心人員,，一定要有圈子，你不要指望在大街上貼個(gè)招聘廣告就能找到核心的技術(shù)人員,，原因很簡(jiǎn)單,，因?yàn)槿绻募夹g(shù)不錯(cuò)的話，在這個(gè)行業(yè)應(yīng)該也還不錯(cuò),，也不會(huì)輕易換工作,，去一個(gè)前途不明的創(chuàng)業(yè)型公司。
我也在過互聯(lián)網(wǎng)公司,，其實(shí)我給你點(diǎn)意見,，技術(shù)好比是后衛(wèi)，銷售好比前鋒,，當(dāng)今社會(huì)前鋒更能決定你的未來,，互聯(lián)網(wǎng)生存環(huán)境是很惡劣的，特別是大家都覺得互聯(lián)網(wǎng)有事可為的時(shí)候,?；ヂ?lián)網(wǎng)是算得上一個(gè)博大精深的行業(yè)。
如果你已經(jīng)有很好的規(guī)劃的話,，說明你還是思考了一些東西的,。也知道團(tuán)隊(duì)是重要性。加油吧,！