您想成為員工的心態(tài)教練,、技能的培訓(xùn)師,、人生的導(dǎo)師嗎？
　　做行業(yè)老大，誰都想,，但卻不是那么容易的事，您同意嗎,？企業(yè)的最終目的都是為了贏利,，想贏利就必須擁有完整的贏利系統(tǒng)，而贏利系統(tǒng)要如何去建設(shè)呢,？一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須要擁有獨(dú)特的企業(yè)文化,，企業(yè)文化的核心是企業(yè)文化的建立。
　　贏心者得天下,！由此可見,，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化有多么的重要，如何去建立與完善自己的企業(yè)文化呢,？長(zhǎng)沙卓航企業(yè)管理咨詢有限公司于2011年6月30日-7月1日,，誠邀BOB導(dǎo)師在長(zhǎng)沙為您精辟剖析：
　　1、《教練型企業(yè)領(lǐng)袖修煉》
　　2,、《教練型組織企業(yè)文化建設(shè)與導(dǎo)入》
　　3,、《中小型企業(yè)持續(xù)贏利模式》
　　課程大綱：
　　第一部分：心靈的力量：
　　做心靈管理的大師——教練型企業(yè)領(lǐng)袖系統(tǒng)
　　1. 成為教練型企業(yè)家領(lǐng)袖：123階段、CP,、九型
　　2. 做心靈管理的大師——教練型企業(yè)領(lǐng)袖系統(tǒng)
　　3. 做精神管理大師：教練型組織企業(yè)文化建設(shè)與導(dǎo)入
　　4. 管理的根源
　　5. 導(dǎo)入內(nèi)容與工具：
　　企業(yè)文化核心：企業(yè)價(jià)值體系建立（使命,、愿景、價(jià)值觀）
　　企業(yè)文化核心工具導(dǎo)入：
　　晨會(huì),、夕會(huì)
　　月初目標(biāo)啟動(dòng)會(huì),、月中反省會(huì)、月末嘉許會(huì),、感恩分享會(huì),、讀書分享會(huì)等
　　第二部分：理性的力量：
　　實(shí)現(xiàn)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與對(duì)內(nèi)管理——中小企業(yè)持續(xù)盈利系統(tǒng)
　　1.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
　　股權(quán)激勵(lì) 法律法規(guī) 產(chǎn)業(yè)政策 稅收政策 金融政策
　　2.產(chǎn)品的四大黃金價(jià)值
　　①.名字 ②.包裝 ③.服務(wù) ④.賣點(diǎn)

　　第三部分：團(tuán)隊(duì)的力量：
　　中基層員工執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力,、凝聚力、學(xué)習(xí)力,、忠誠力 —從優(yōu)秀到卓越5力系統(tǒng)
　　無論是IBM,、GE、寶潔,、同仁堂,，還是諸多世界500強(qiáng)企業(yè),，它們
　　無不具備“四力”的這些特征。掌握四力系統(tǒng),，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的必
　　由之路,。美國(guó)的強(qiáng)大、日本的復(fù)興,、中國(guó)革命的勝利均是按照四力
　　系統(tǒng)完成,。